技工类院校考公务员（技校生考公务员）

恢复技工工资福利收入待遇参照干部(公务员)待遇，不怕没有技术工人！

说白了就是缺干活的技工 大家都想去公务员 事业编 干活的反而没人想做

什么时候科研人员，制造业的中高级技工，工程师的工资待遇远超公务员，这都不是问题，别问为什么？

提高技术工人待遇，提高一线员工待遇，切实落实劳动法刻不容缓！

提高技术工人待遇，刻不容缓！ 日本技工占比40%，德国多达50%，而我国这一比例仅为6%。 有一组数据，令人十分惊讶！ 我国高级技工缺口高达2200万，而两年以后，这一人才缺口将接近3000万人。​“最缺工”的100个职业排行中，有41个属于生产制造及有关人员。 ​ 毫无疑问，技术工人短缺，已成为制约我国迈向制造强国的重要短板。 ​ 现在的大学生，千军万马挤独木桥也要考公编； 现在的年轻人，宁愿送外卖当保安也不进工厂； 现在的家长，把上技校视为自己培养孩子的一种失败，甚至耻辱。 这种反常的现象，说明工人的薪资待遇已出现了严重的问题，社会地位已发生了翻天覆地的变化！ 70、80年代，当一名工人是年轻人的梦想，全家人的荣耀。因为不仅工资高，而且职工食堂、托儿所、幼儿园医务室应有尽有，待遇好。八级工老师傅的工资甚至比厂长还要高，晚辈们见了师傅，大老远都打招呼，工人处处受人尊敬。 今天，德日的高级技工更不是吹的，就连他们普通蓝领的工资，都名列行业前茅。 我们正好反过来，出力干活的没有坐办公室的工资高。有些退休的老头老太太，整天啥活不干，一个月工资一万多，这让当下的年轻人对奋斗产生了疑惑。 同样的工龄，公务员退休拿5k，企业退休可能只有3k，这也是为什么每年大量的毕业生挤破脑袋考公编，而不愿意进工厂的原因之一。 中国制造虽然打遍全天下，但是在高端制造领域，我们不得不承认仍有差距。未来的竞争在高精尖、在科技创新，从制造大国迈向制造强国的基石依托是人才。 所以，我们必须提高技术工人的待遇让更多的年轻人回心转意进工厂，刻不容缓！

啥时候技工的福利待遇和社会地位能够比肩公务员，才有可能让广大家长理解并接受分流政策

高考失利可以重来一次，中考失利才是最让人难过的，你让这些十四五岁的孩子怎么办啊。有的孩子真的很聪明，但就是少了一些努力和自律#育儿 #教育 #孩子教育

要把国家建成真正的科技强国，技术工人是必不可少的，而且还是这个工程的顶梁柱。如果技工的待遇高于公务员，参加技工团队的人越来越多，我们离科技强国这个目标就越近了。

#2023新春庙会#咱们90后，就说普通工薪族，不算销售，不算公务员，不算高级工程师技工啥的，每个月扣完保险后，都能拿到6000左右，并不是这月6000下月3000，而且稳定在6000左右，基本上超过至少百分之五十的同龄人了