公务员报名登录提示错误（公务员报名登不上去怎么回事）

公务员事业编只要不犯太过分的错误，能混一辈子！//@蓝色的光666:有这样的规定？如果有我认为非常不合理。家长喝酒孩子有什么办法？这是决定一个人一生命运的大事。如果这样，孩子对家长可能要记一辈子的仇。这和欠债还钱，孩子都没义务替家长还，这是同样的道理。

男子酒驾被查 妻子当场质问是否影响儿子考研政审崩溃大哭

#我国财政供养人数已超8000万# //@果子哥1987:头条暴露出了部分无知且自大的人，不明白可以但不能乱说，我们的社会分配总体是公平的。财政供养只是以前的一种称法，其实也是拿工资干活。就我国中部地区来讲，大部分公务员和事业单位人员工资并不高。如果和一般体力劳动相比，要高一点，和其他企业工作人员、技术人员相比，并没有优势。 我们有自主择业的权利，大部分进入公务员、事业单位人员队伍的还是普通家庭出身的大学生，通过公考选拔，应该说都是多年努力奋斗的结果。 另外一个不能说公务员不创造价值，这是对价值非常不正确的理解。我们是服务型政府，这些服务保障了社会正常运行，而提供的公共服务正是每一个普普通通的公务人员，你可以想想身边的警察、城管人员，如果没有了他们，会是一种什么样的环境。 最后想说我是一名普通的公务员，一月全部加一起4000多，但工作[捂脸][捂脸]累成狗了。

驳斥财政供养八千万人的论调！ 最近网络上盛传我国财政供养了八千万公职人员，提出这种说法的人不是蠢就是坏，甚至可以用用心险恶来形容！这种说法极容易误导大家认为我国有8000万的公务员群体，在当下社会对体制内极大仇视的情况下，这种误导极容易挑起矛盾，造成社会阶级对立。 事实上，不管是公务员，教师、医生等群体，还是普通打工人，只有职业分工不同，但并不存在谁供养谁的问题。都是在用自己的劳动创造价值，进而得到属于自己的一份薪水，何来财政供养八千万人这样的谬论！ 如果非要谈供养，首先供养自已，再就是供养自已家的老人和孩子。有些人，连自己都没能力供养，三四十岁却仍在心安理得的啃老，却奢谈供养别人，真正是滑稽可笑！

公务员的计算错误，上一年的人均收入指的是年收入乘以二，工资部分每个人不同。

去年，三位高考分数相同的考生做了三个不同的选择，不能简单地认为有考生选错了。

1、山东大学 中国语言文学类

2、中国政法大学网络与新媒体专业

3、华东政法大学的法学

分析志愿的选择要从整体和个体两个方面来看。

整体上讲，网络与新媒体专业要弱于法学和中国语言文学类。但是具体到个人情况就不一定。比如华东政法大学的法学在行业内比较有名气，在华东竞争力比较强。但是如果参考一下去年的就业情况，就可以发现这个专业也存在一些问题。并不是说法学可以闭眼选。前面我有几篇文章分析过，法学毕业生在体制内工作岗位有限，而律师行业两极分化，入门律师收入一般。再有就是法学其实是适合理科生，它的核心竞争力不是掌握法律条款和有丰富的经验，而是要有严谨的逻辑。

现在一些人选专业完全以就业为导向。这没问题，但是不应该忽略专业和职业与考生匹配的问题。比如一些人认为考公方便的专业就是好专业，但是并不是所有人都适合做公务员。

选专业一定要以考生喜欢并有特长为底层逻辑，然后再考虑容易就业，高薪水，工作稳定等因素。

这三个专业每年都能招满考生，所以不能简单认为所有人选错了，尽管真的有人做了错误的选择。

现在，网上有一种声音：说企业退休的比公务员、事业单位退休金低，这实际上是完全错误的！

说这种话的人大部分是下岗的和私企的，真正国企的退休金很高的，而且公积金也很高，还有很高的企业年金。他们的退休金比同工龄的公务员要高百分之三十以上。公务员队伍中只有正处级以上的才能和他们持平。

下岗工人和私企的退休金低的原因主要是：保险交得少，年限短。下岗工人只交了个人的部分，而企业的部分没有交，退休金自然低，这一点，在你下岗的时候就应该明白了。私企的保险交得低，上班的时候就应该明白。

这个世界从来没有绝对的公平，只有前因后果的公平就不错了！

体制内人员晋升，到底是看能力还是拼关系？

很多人认为，干部提拔更多的是靠关系。其实事实并不完全是这样。

下面我来讲讲我们单位提拔的几个干部。

第一个是业务骨干薛科。薛科长快四十岁了，去年从部门副职提到了正职。他在单位工作十多年，无论谁提起他，都会用这么四个字评价他：认真负责。

他所在的部门要经常报表和分析数据，有些人在处理这些工作时，总是敷衍了事，甚至瞎编几个数字报上去。因为有些细微的错误，上级部门很难发现。可是，薛科永远都是一个数字一个数字的核对。他一直潜心学习业务知识，不断提升自己的能力，在好多次业务比武中得过名次。

在待人接物方面，他从不刻意巴结谁，也不轻易得罪谁。从小科员一步步提到了现在的部门负责人，他完完全全靠的是自己多年来的努力和出色的业务能力。

第二个说说前会计李哥。李哥去年脱离了会计岗位，去了下级部门当了副科长。李哥应该算是职场里的“人精”。他那双小眼珠在眼眶里滴溜溜一转，立马就有了应对问题的计谋了。

李哥在会计岗位上工作了七八年，对很多事情都了然于胸。他既能适时地应对领导，分得属于自己的利益，又能在出现问题时全身而退，让自己置身事外。不仅如此，他还有着强大的人脉网，信息面广到让人咂舌。他能清楚地说出谁谁的老公是什么职位，谁谁的女儿在哪里上班。

李哥属于那种有恩必谢，有仇必报的人。你若得罪了他，他能想到一万种方法来对付你，让你有苦难言；你若和他处得好，有事找他帮忙，他绝对给你最优解。当然，这样的人也让领导有所忌惮。这次提拔，领导将他提拔成下级部门副职，实则是让他远离了财务重地。

第三个说说刚上任不久的副职小吴。小吴大概就是那种运气爆棚的人吧。2020年，我们单位只招录了一个公务员，这个幸运儿就是小吴。小吴是个长得很帅气的男孩子，平常对待同事也是笑脸相迎，有什么事找他，他也是非常热心。

刚进单位没多久，他就被我们单位快退休的孟阿姨看上了，孟姨把自己的女儿介绍给了他。俊男靓女，两个人一见钟情，倒也成了我们单位的一段佳话。

去年提拔的时候，小吴也成功晋升副职，要知道对于刚转正一年的他来说，这个晋升速度堪比坐火箭了。

虽说小吴在工作和为人方面没有什么差池，但是工作才两年多的他，也确实没有什么亮眼的成绩。这里面，孟姨运作了多少，也不得而知了。

只能说运气是实力的一部分，小吴既抱得美人归，又能大展宏图，谁能不羡慕呢？

在体制内，晋升从不是一件简单的事。人脉和背景是很重要的，但是自身的能力和素质更是第一位的。

如果你无心升迁，那么当个普通的打工人，干好自己的本职工作，过好自己的生活，也不失为一种幸福。

劣迹艺人被删戏退圈，算不算职场歧视！《狂飙》钟阿四的扮演者被爆有吸毒史，剧组删戏道歉，响应政策！演员发文道歉，表示十多年沉浸在悔恨和担忧中！

可是作为一个普通劳动者，怎么觉得这么沉重！让一个人因为一个事情，背负一辈子的被拒绝，还不如当初就一棒子打死呢！他不演戏你让他干嘛？养家糊口靠的就是哪份能力和工作，就因为曾经犯过错误，不考量改正的成果，就一辈子把一个人都否定了，公务员不能考，国企不能进，大企业也够呛，打点零工做个群演，也要被时候追究，这可怎么办呢！

当一个人处处碰壁，人生无望的时候，只有两种选择，一是逃避现实，选择自我消失。二是破罐子破摔，沿着错路铤而走险！劣迹艺人被曝光了，其它行业的其它劣迹呢？一次偶尔的污点，三代人擦不干净，哪改过自新的教育意义是什么呢？

一句话记录今天~

内心的＃狂喜＃是一件让人兴奋亦期待的事儿……

忙活了一个上午，中午又补充了ABC各种维生素营养值，坐在阳光下的办公室里小憩……

休闲一刻，怎会忘记我的“快乐地区”今日头条。

我勒个去~怎么了

点赞区99+……

说实话，这几天的头条里事件条条惊人，评论区条条精辟，点赞率更是吓人。

别说，有些担心，是写错了还是评论区出错了！