不考异地公务员（本地公务员考不上,考外地公务员）

一点小感悟:公务员，原本是为人民办事的，是为人民工作的，在自己的位置上，耍大牌，找存在感，这种方式不可取。

问句话，要么爱理不理，要么语气不好，或者上来就问你外地还是本地的？

现在全国常用常办的业务差不多就互通联网了，问这个问题是不是有点多此一举，那态度就是要把外地人本地人分的清清楚楚。

办事的过程，办完事的结果，就在那放着，它是公职人员的劳动成果，也代表一个城市的效率，形象，文明，去办事的人不满意，当手机上收到评价的信息，谁愿意多看一眼，就算看了也不会主动去选个“满意”吧。

这种有意无意的作风，实质上是在刻意跟人民群众划清鸿沟，不亲民，不爱民，如果经常一贯“坚持”，等遇到事，需要人民群众上时，谁愿意出力不讨好。

当然也要为那些热情，耐心的公职人员，鼓掌，赞颂他们时刻坚守为人民服务光荣的精神。[赞]

异地回乡。运城网友留言说，他是运城人，是省内其他市的一名公务员，一直以来都十分关心运城的发展。最近在网上了解到运城市为加强人才建设推行了多项举措，近几年好多地市也出台了在外公职人员回乡政策，希望运城市也能出台类似政策，面向省内其他地区引回在外工作的公职人员，推进运城市的高质量发展。

@艾剖有话说 以百姓视角品评生活

很多城市都有类似的问题，感觉这个事情可以探索、实践，但是情况又很复杂，各种客观的主观的因素很多，例如机关、事业单位岗位的不同，地区间发展水平的差异，入职途径和难易程度不一，等等。如何做到兼顾人性关怀和公平公正，这是个难题，也是考验大家智慧的一个课题。

大家有好的意见建议吗？

#运城头条##公务员#