石油工程管理考公务员（石油工程技术可以考公务员吗）

专业介绍（87）化学工程与工艺

门类：工学 专业类：化工与制药类

本专业主要从事化学合成药物中间体及有机精细化学品（包括高分子材料、添加剂、染料中间体、涂料、特种精细化学品等）的合成原理、生产工艺、过程开发及设备设计；要求学生掌握化学工程、化学工艺、应用化学理论的学科基础理论和知识；掌握化学装置的基本设计方法，掌握有机精细化学品的基本合成、改性和配方的基本原理和基本技能；培养从事有机精细化学品的生产设计、运行与研究开发工作的高级工程技术人才。

相近专业

制药工程 资源循环科学与工程 能源化学工程 化学工程与工业生物工程 化工安全工程 涂料工程 精细化工

考研方向

化学 物理化学 化学工程与技术 化学工程

从业方向

化工工程师 化学实验室技术员/研究员 公务员(中央国家机关) 公务员(省级机关)公务员(地市级机关) 化学技术应用 事业单位人员 化学操作 考研 石油/天然气技术 人员公务员(区县级及以下机关)

普京刚上台时。欧美支持车臣叛乱，动摇了俄罗斯在高加索地区的控制；同时支持亲西方财阀控制石油收入。俄罗斯政府没钱，也就养不起兵。再进一步，俄罗斯将分裂为几块，欧洲将控制高加索地区，控制石油弥补其资源短板。

普京上台后，铲除亲西方财阀，灭了车臣叛军，控制了石油收入。有钱了好办事，这才能给军队发饷，给公务员发工资，才能打击“光头党”以及各种改革。

欧美的应对是，控制乌克兰，在进一步渗透至伏尔加格勒。完成这一步，下一步就是重新激活车臣武装，莫斯科将失去对高加索地区的控制，也就回到了普京上台之初的局面。那时俄罗斯就岌岌可危，面临解体。

其实中美之间这些年就差“热战”。对世界绝大多数国家而言，保持中立，坐等中美决胜负是最佳选择（例如一直装死的伊朗）。

但是，欧美已经事实上侵犯了俄罗斯最核心的利益，普京没法等，只得立即打乌克兰；就像当年中国不得不抗美援朝一样。

北约离莫斯科的距离当然很重要。当年中国打抗美援朝战争难道不是为了把战线推离国境线，当时的东北可是中国工业的精华所在。

我说俄罗斯需要安全距离也是一样的道理啊。俄罗斯的精华就在欧洲，离北约控制区太近了，而且北约还想继续往前拱，所以俄罗斯只能选择开战。

至于核弹，事实已经证明，在前苏联解体时毫无作用。

而导弹，其威力被各种影视作品极大的夸大了（相应的则是缩小了子弹的威力）。、、

公务员、电力、烟草、石油等国企高工资人们谈的不多，唯独教师工资就不能高点，可悲啊

教师工资最新批示解读：5个等级区分，岗位工资仅差千元左右！

#渐进式延迟退休方案或于2023年公布# 【2025】年渐进式延迟退休方案或于2023年公布，2022年底中央经济工作会议明确提出要求，男女退休年龄延迟65周岁，决定在2025年实施。

随着医疗水平的提高和人口老龄化的矛盾，国家社保压力增大，国家采取措施延迟退休方案，此方案出炉是悲喜交加，公务员阶层和国企阶层领导拍手称快，这就意味着镇长、县长、市长和集团公司老总可以延迟到65周岁退休，省长、部长退休年龄更大。

打工族和底层职工普遍不同意，因为他们挣着低工资，干着最累的活，还要到65周岁退休，如果子女也是在私企打工，那就意味着不敢生小孩，生孩子是需要砸钱的，父母没退休，照顾不了孩子，小夫妻自己勉强维持，有了孩子养不起，例如：吉林省梅河口市热电厂，平均工资3000块钱左右，夫妻二人一个单位6000块钱，如果雇一个保姆工作正好是6000块钱，有的夫妻需要还车贷、房贷还要日常生活，这三样加一起怎么也得（七千多块钱）无法想象怎么生活。

忧喜参半的教师队伍和铁路职工、电力局一线工人，身体好点自然喜欢延迟退休，工资高、待遇好，工种好又不出力自然喜欢延迟退休，上班没啥事，反正在哪都是呆着，目前东三省的铁路职工工资是7000+，电力公司是9000+，教师队伍4600+，铁路工人和电力工人退休拿公积金就是几十万，心里别提多开心。

不管延迟退休还是正常退休，国家退休方案有偏差，天天说人人平等，等领退休金的时候有喜有悲，火车司机退休金10000+，铁路职工7000+，电力、烟草、公安、石油、央企9000+，无级别公务员5500+，而且退休后拿几十万的公积金，而大多数企业职工现在退休女同志少的才一千八九百，男同志多的三千多，少的两千块钱，就算人死了，企业职工12个月工资，公务员40个月工资，退休职工反响非常强烈，我认为退休金差距应该在2000以内为宜，最高不超过3000块钱。

我认为让运动员当裁判员，退休金会有失公平，大家不妨谈谈你的想法，认为怎么办最公平，虽然我们是老百姓，也为国家提出好建议——

@眺望梅河

公务员事业单位是2014年10月才开始缴纳社保的,之前退休的,直接在财政领取退休金,不再补缴养老保险;国企始于1992年，也有推迟几年后的，之后不在再算视同缴费，推迟缴纳社保的受益匪浅，最大受益者不言自明，企业转制下岗2000年，一锅端了几千万国企职工饭碗，没了饭碗还丢了8年视同缴费，这很重要视同缴费系数1.3，缴费系数0.6，屋漏偏逢连阴雨，和2014年视同缴费比较国企转制下岗被坑了22年。退休2000—4000元和机关事业单位退休7000—12000元不是很契合吗？烟草、电力、铁路、邮电、石油、钢铁等央企国企为什么回来也是退休金过万因为92起没有什么300％缴费，这是近十多年的事。