公务员转任年限（公务员转任限制性规定）

54岁的梁处长申请了辞去处长职务，转任专员，一个月后，又直接申请了提前退休。48岁的李副处长，一年前就申请提前退休，本周已经获得单位批准。一些人很羡慕他们能提前退休，却苦于自己年限不够，只能继续熬。但对于诺大的单位来说，申请提前退休的毕竟还是少数。

最近遇到个蹊跷事，我和同事相差两个月晋升副主任科员，职级并行后两人同时晋升的三级主任科员，结果这个月他已符合晋升二级主任科员的任职年限要求，而我却还要等两年才行。这是咋回事呢？

同事是2017年5月晋升副主任科员，我是同年7月晋升副主任科员，推行公务员职务与职级并行制度后，我们俩同时转任四级主任科员，上个月我们俩又同时晋升为三级主任科员。

结果，这个月单位启动了二级主任科员的晋升工作，符合晋升二级主任科员任职年限要求的名单里同事赫然在列，而我却榜上无名。跑去问人事科长，他竟说我还要两年后才具备晋升二级主任科员的任职年限要求，我简直气坏了，当时就跟他大吵了起来。后来，他拿出组织部的说明文件，我才知是自己搞错了，但内心还是觉得郁闷无比。

原来，所谓职级晋升中的任职年限二次累计问题，有个很关键的时间节点，那就是2019年6月。在此之前任职满两年的，如我同事那种情形，他是2017年5月晋升副主任科员，在其晋升了三级主任科员后，其三级主任科员的任职年限就是从2019年5月计算。

而我是2017年7月任副主任科员，即使跟同事一样都是今年6月晋升的三级主任科员，但我的三级主任科员的任职年限则只能从2021年6月计算，不能享受所谓的二次累计政策。

这么算下来，我是不是很吃亏？但据说规定就是这样的，你遇到过类似的事情吗？

#公务员# #职级并行#

南宋官员以40两银子买下了农夫的妻子胡氏。胡氏给官员生了一个男孩，后来由于大老婆的原因，男孩寄养在叔叔家，而胡氏被迫改嫁石匠。30多年后，男孩发迹，把胡氏接走，但转手就杀掉了后父石匠。

嘉定年间，一个叫贾涉的官员在赴京途中，遇到了农夫的妻子胡氏。胡氏年轻貌美，很有福相，贾涉想要生个儿子，于是就和农夫商量，以40两银子的价格将胡氏转让给自己。农夫爽快地答应了，转身另行去婚娶了。

胡氏跟了贾涉，没过多久就怀孕了。贾涉已有妻子唐氏，胡氏跟着他只能落得小妾的名分。对于胡氏来说，从农家到官宦之家，这并没有什么。

但是新的问题出现了。

唐氏跟贾涉多年，一直未有生育，此刻看到小妾怀孕，心态顿时崩了，不仅时常打骂胡氏，还将她当作奴婢来使唤，而贾涉惧内，是个有名的“妻管严”，对此只能看在眼里，急在心里。

贾涉心里郁闷，便向自己的好朋友，当时已是县令的陈履常一诉衷肠。陈履常说，我给你想个办法，如此，如此。

贾涉回到家，拿着陈履常给的红帛花给胡氏做好记号。第二天，陈履常的夫人去探望生病的唐氏。

两个人闲聊了一番，末了，陈夫人说要借一个得心应手的奴婢用一阵子。唐氏答应了，陈夫人便带着以红帛花为记的胡氏走了。

胡氏在县衙大院住了下来，数月后，生下了一个男孩，贾涉喜不自胜，还时常偷偷地去看她。

纸里终究包不住火。而且，陈履常任职期限已到，马上就要转任他处了，这件事最终还是被唐氏给知道了。

唐氏一哭二闹三上吊，说想要把孩子接回来可以，但胡氏要嫁给别人。

正在贾涉犹豫不决的时候，贾涉的哥哥贾濡来了。贾濡本来要带着女儿贾玉华去京城竞选妃子的。

贾濡听到弟弟的难处，想到自己也没有儿子，就当即决断，自己来抚养这个孩子。而另一头，陈履常带着胡氏，在半道上，把他嫁给了一个老实本分的石匠。

一晃三十多年过去了，这个孩子长大成人，并借由贾玉华的关系，由无所事事的街头混混，一跃成为手握实权的太常丞、军器监。

说到这，大家应该都知道了，这个孩子就是贾似道。贾似道发迹后，第一件要做的事就是，打听到母亲胡氏的下落，然后派人把胡氏接回来。

可怜的那个石匠，听说自己媳妇被带走了，便赶了过来。贾似道和那石匠可没什么感情，他嘱咐手下，在半道上截住石匠，将其灌醉，推到江中淹死了。然后，回报胡氏说，石匠病死了。

以上有关贾似道的故事，越看越多的离奇和凑巧，简直比小说还要精彩，其实它就出自明代白话短篇小说《喻世明言》第二十二卷“木绵庵郑虎臣报冤”这一篇。

后面的故事就是，贾似道沉醉于声色歌舞，逼死丞相吴潜，和元军议和投降，后来遭人弹劾，在木绵庵被大槌打死。

小说着重刻画的是贾似道擅权误国的艺术形象。所谓艺术形象，就有诸多不实之处。比如，贾似道的童年遭遇，胡氏的离奇波折，无从充斥着人为加工的成分。

正史中贾似道的幼年遭遇及发迹史只有寥寥数笔。如《宋史》载：

少落魄，为游博，不事操行。以父荫补嘉兴司仓。会其姊入宫，有宠于理宗，为贵妃，遂诏赴廷对，妃于内中奉汤药以给之。擢太常丞、军器监。益恃宠不检，日纵游诸妓家，至夜即燕游湖上不反。

当然，这并不是小说家有意抹黑贾似道的。事实上，贾似道自步入历史舞台，就以奸臣形象呈现于世人面前，尤其是丁家洲大战使其成为人人唾骂的误国奸臣。

南宋亡国以后，贾似道奸臣形象盛行，人们对其也是清一色的负面评价。元代官修《宋史》，出于政治目的，不断删减、剪辑，将贾似道塑造得比之前更为负面。

明朝延续了宋元时期贾似道的反面形象，但也注入了新的元素，如明朝的世俗观念等，甚至不惜偏离历史真实，进行主观丑化，意在达到借古讽今的目的。贾似道在人们心目中的形象也逐步定型。

作恶一生，悲惨收场，留下千古骂名，沦为反向教化的工具。这就是贾似道的世俗形象。

那天去同事办公室，她说起前前领导来单位，好多人听说了都去看他，他要走了，大家还送他到楼下，围着他聊得很开心，我说我不知道，心想即使知道了估计我也不会去。她说得眉飞色舞，而我就像一个旁观者在听着别人的事，领导在这边任职两年多，而我和我们科室的一起当面向他汇报工作也只有一次，仅此而已，领导调走了，要说有什么怀恋或者不舍根本谈不上，他好与不好我也不作评判，那是组织的事。我这个同事每每说起这个前前领导，都是各种赞扬，说他和蔼，说他不像其他领导一脸严肃，那天一不小心还说出了领导去她家吃饭，和他们聊天聊到晚上十一点多才走，去别人家吃了饭就走，哦，我才恍然大悟，原来还有人请领导去自己家吃饭，原来不是我表面上看的只是上下级关系，人家还有一些私人交情。她说得很激动，我也只是笑着打着哈哈，实在不知道说什么，因为我既不羡慕也不嫉妒，我永远都不会想到要请领导去家吃饭，我可能就是人们常说的生性凉薄之人，不想和谁距离太近，只喜欢远远的，保持适当的距离，同事之间出于礼貌打个招呼就行，不想有过多的交情。早上我的直接领导问我今天的聚餐能去不，我说我最近胃痛都不敢乱吃东西，所以不去了。其实我这种性格在单位有点吃亏，因为不像其他人和谁都能混得很熟，性格使然，改不了了，只要我工作不拖后腿，做好自己的本职工作，就够了吧。早上新来的小年轻问我15年职级晋升的事，说为什么有些人是转任有些人是晋升，我给他解释了，然后他又发现为什么有个人没到年限就晋升了，我说他应该是有考核优秀，一个优秀减半年，他又问有个人头年时间就到了，为什么第二年一月份才晋升，我说他应该是工资没达到级别和档次，后来一一翻看，我说的果然没错，他说听我这么一说好多都弄懂了，他一个人研究了半天也没搞清楚怎么回事，原来的职级晋升太复杂了，姐你是怎么熬过来的，我笑了笑，说你多做一段时间就慢慢熟悉了。

航天英雄景海鹏，为什么“改行”当副军长？4个主因！

据公开报道，航天英雄景海鹏出任某部副部队长。老兵查询了一下，是某集团军的副军长。

在部队，副军长是军长和政委的助手，称为“三号首长”，一般配备1至2名，分抓管理或后勤工作，位高权重，誉为“一支笔”。

有不少军迷朋友问，景海鹏少将离开心爱的航天员岗位，为什么“改行”当副军长？老兵个人认为，主要原因有四：

一是重用。一般不再回发展受限的老单位，去走技术级，会在一线部队走下去，沿着行政岗位一路攀升。

景海鹏同志军政素质比较过硬，重用的可能性比较大。

景将军至少有3个“过人”之处：一个是3度“飞天”，停留太空时间最长，创造历史。在他之后，只有聂海胜将军平了次数纪录；再一个是被授予军人的最高荣誉“八一勋章”。全军仅有10人荣获，5年一评，获得殊荣，难上加难，可遇不可求；最后一个是在完成本职工作的情况下，以较大的年龄，拿到西安交通大学的工程博士学位，难能可贵。

二是镀金。经过一定时间的锻炼，再回老单位。这是我军传统的交叉任职制度。陆军可以到空军任职，海军可以到陆军锻炼。培养和造就能打善战的复合型人才。

三是旗帜。景海鹏将军是一面旗帜，代表了“航天精神”，到一线部队带兵，言传身教，鼓舞士气，坚定信念，发挥更大的作用。

四是丰富，从个人角度说，景将军是第一批航天员，在航天员的岗位上工作长达20年左右，到一线部队任职，尝试另一种角色，让军旅生涯履历丰富些，实现个人价值，人生不留遗憾。

话又说回来，航天员不可能一职定终身，应根据工作需要和身体状况科学而定。比如，杨利伟同志“首飞”后，转任管理和训练岗位；第一批航天员陈全同志，成为最早的退役人员之一。

景海鹏将军出生于1966年10月，已经50多岁了，距行政军职最高服役年限还有几年，祝愿这位山西运城汉子担任更重要的职务，作出更大的贡献。

景海鹏将军所在军的前身，战功赫赫，被彭老总誉为“万岁军”。是开国中将梁兴初的部队。梁兴初生于1912年8月，江西吉安人，铁匠出身。著名作家魏巍的长篇通讯《谁是最可爱的人》，根据所在部队官兵的口述创作。

也许为人低调的原因，老兵试图从网上查询景海鹏将军近况，鲜有所获。是不是还在继续当副军长，我们不得而知。

综上所述，重用、镀金、旗帜、丰富等原因，是景海鹏将军“改行”当副军长的主因。亲人们，您有什么不同看法？欢迎在评论区留言。

#航天英雄# #景海鹏# #副军长#

新任厅长被老厅长的司机找人给打了。老厅长对给他服务的司机和秘书都非常好，当了29年厅级干部，五任司机和五任秘书，提拔的提拔，安排的安排，结局都不错。

找人打新厅长的司机，跟老厅长4年多了，按惯例快到五年服务期限了，也能安排到管辖企业当个干部，多挣点钱。谁知，突然半路杀出个程咬金。

没有任何先兆的情况下，厅长转任一级巡视员，空降个新厅长，一下打破了司机的美梦，老厅长只有待遇没有权力，他的前途堪忧。

新厅长带司机来的，他不但好事落空，饭碗都成问题，他找人打新厅长目的是打伤至残，让新厅长不能履职，再请回老厅长。

35岁美女副县长秦玲玲被“双开”！涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉！这是近期又一起女官员出事！没办法不吸睛！年轻貌美官职高，升迁路途充满玄妙，比因生活问题出事更严重，因腐败倒台！

据上观新闻1月11日报道，日前，经四川阿坝州委批准，州纪委监委对阿坝州黑水县政府原党组成员、副县长秦玲玲严重违纪违法问题进行了立案审查调查。秦玲玲严重违反党的纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪……决定给予秦玲玲开除党籍处分；由州监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

此前在2022年5月18日，秦玲玲涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。现在算是水落石出，有定论了。

网友们对又抓了一个贪官喜闻乐见，但是这个85后美女副县长的履历，却充满很多玄妙，让人不禁浮想联翩，美女官员的背后，是否还有一张或者几张伞？

从官方公布的秦玲玲的工历来看，仅凭35岁的年龄当副县长，履历必然要过得硬，经得起调查。可是大家看，19岁参加工作，嗯，不算稀罕。可是后来进了县委县政府接待办工作，5年内就升至接待办主任职务。可想而知工作很能干！

随后的转任到县广播电视台台长，跨越度太大了。服务管理岗到舆论宣传口一把手，很罕见。随后在团委书记任职5年后，有个短暂而奇葩的任职，由团委书记到镇党委副书记。

虽然是平调，只有4个月。体制内人一看就明白，这是为了下一步的升迁而“补履历”。因为根据干部任用办法，有的岗位需要有一定年限的基层工作经验，秦玲玲这四个月明显是查缺补漏，为提拔做准备。

在后来的升迁更是匪夷所思！补履历结束，秦玲玲竟然跨县到了黑水县当了副县长！直至半年后被查！

一路看下来，秦美女可谓步步生莲，步步高升。这么能干的美女官员不多见，和成都那个陈某、扬州那个戴某、鹤岗那个曹晓宇有的一拼。

#“85后”女副县长秦玲玲被“双开”# #头条创作挑战赛#

基金圈昨天出了一件大事，董承非宣布卸任基金经理职位，并对基金持有人发了一封公开信。根据某些财经媒体的分析，未来的去向应该是奔私。董承非2003年9月加入兴全基金担任行业研究员，然后逐步转任基金经理助理、基金经理、投资总监、副总经理等职务，在基金业是一员老将，也从未频繁跳槽。从2007年开始担任基金经理以来创造了非常好的业绩。在离任之前他累计管理过5只基金，其中管理年限比较长的有：兴全新视野定开混合管理6年又113天累计回报92.78%年化回报率10.96%，兴全趋势投资混合(LOF)管理7年又359天累计回报326.81%年化收益率19.89%，兴全全球视野股票管理8年又330天累计回报360.14%年化收益率18.66%。虽然看起来年化收益率不到20%，和市面上动辄一年收益翻倍的蔡嵩松、刘格菘、葛兰这种差距非常大，但是只要是圈内人都懂，那些短期收益很高的基金经理根本做不到长期这么好的业绩，当时间拉长了以后实际年化收益率都会大幅度下降，目前国内公募基金圈里管理年限超过10年且年化收益率超过10%的只有十几个人而已。

由于他即将卸任基金经理，而且盛传要奔私，毫无疑问会获得很多人的追捧投资，但是是否能继续保持以往的优良业绩呢？其实这是存在疑问的。例如当年的公募一哥王亚伟，在华夏基金的时候业绩非常好，他当时管理的旗舰基金是华夏大盘精选，管理时长6年又126天累计收益率1195.25%年化收益率49.68%！但是当他离开华夏基金自立门户传给千合资本之后，业绩一直不是很好，而且中途多次踩雷在定增和新三板上，在私募基金的业绩排行榜上也完全看不到他的身影。还有当年曾经有新公募一哥之称的任泽松，也是同样离职后创立了集元资产，至今同样没有了音信。不仅是他们，兴全五绝“中神通”杨东、“东邪”王晓明、“西狂”陈扬帆、“南帝”杨云、“北侠”董承非、“老顽童”傅鹏博，还有不可不提的元老级人物杜昌勇。每一个都是响当当的人物，在担任公募基金经理的时候创下的业绩同样非常优异，可是后来2014年王晓明“奔私”，创立兴聚投资，2015年，杜昌勇自立门户，创立睿郡资产。去年7月，兴聚投资与睿郡资产合并，2017年，杨东正式离任，创立宁泉资产。你现在是否听说过这些私募机构的名头？每一个人都失去了光环，业绩都不太出彩。

2018年，傅鹏博、陈光明师徒二人共同创办睿远基金。陈光明曾经是东证资管董事长，还记得2017年东方红系列基金的光辉时刻吗？这两位离开公募基金后没去私募基金，而是自己创立了公募基金，业绩又如何呢？年化收益率32.53%，在过去3年时间里也属于非常一般的。远远没有当年那种超级光环了。

为什么这些知名的基金经理离开原来的基金公司之后业绩普遍下降呢？原因其实很简单，基金经理只是基金业绩好的其中一个方面，背后有一个强大的投资研究团队和规范管理的基金公司同样非常重要。更重要的一点，大型公募基金会出现众星拱月效应。因为大型基金公司的资金管理规模巨大，动辄数千亿资金。而整个公司的股票池其实是一样的，都是由公司的投资决策委员会做出的限定，基金经理所要做的事情只不过是在这个巨大的池子里面挑选自己更加心仪的品种，然后自我决定买卖的时机和数量。所以很容易会发生同一个基金公司管理的多个不同的基金，哪怕是不同的基金经理，但是他们的重仓股都会或多或少的出现重合。如果这个时候基金经理又是明星基金经理，基金公司为了打造人设，会或多或少的让其他的基金经理或者其他的不知名的基金产品都来买入明星基金的重仓股，这样一来一定会抬高股价并且抬高基金净值，明星基金和明星基金经理就这样出现了。

当离开公募基金的大环境，一切从零开始，这个时候才会真正体现出来各位基金经理的个人真实投资能力。而不论多么优秀的管理人，个人能力其实都是有限的，远远没有大家想象中那么强，能保持在年化10%以上收益率已经是人中龙凤了，所以就必然会出现在公募基金的时候业绩非常好是明星基金经理，而一旦跳槽到了私募基金，就默默无闻了。

我们应该从离职的董承非身上学到什么呢？他对研究工作列出了最大的4个错误。错误一重财务建模，轻定性分析。财务数据只代表过去，研究历史数据是重要的，这是基本面一部分。但我们还需要定性的分析研究公司的未来，有些信息是无法从财务数据中分析出来。错误二线性静态思维方式，简单外推。未来是不可预测的，但一定不是离散的，我们更多的是通过逻辑去推演。不要低估科技创新、社会发展对于行业的改变。错误三注重需求分析，忽略供给分析。只要需求空间足够大，公司就能持续快速成长吗？事实上，与研究需求比，研究供给更重要，更复杂，供给的研究也更匮乏。错误四将短期景气长期化。过度追捧连续多个季度、甚至数年保持很高增速的公司，忽视均值回归的规律，实际上极少有企业能一直保持高于均衡水平增长。

当身为新中国第一任水利部长的傅作义，到功德林战犯管理所视察时，看到一个特别熟悉的身影，对方却在意躲避他。

“陈长捷”傅作义惊喜地喊到，回应他的却不是曾经的友善和尊敬，而是充满敌视和愤怒的目光。

傅作义与陈长捷相识与保定陆军军官学校，两人虽然不是同期，却荣获了同一届的优秀学员，有着惺惺相惜之情。

在学校的时候，他的步兵教程和射击、马术均名列前矛，到了部队，经过几年的历练，业务能力迅速提升，五年后升为了营长，在军中具有一定的威信。

陈长捷则是1919年毕业，在临毕业之际，傅作义就力邀他投军到山西，共同效力于阎锡山军队。

陈长捷接受了傅作义的邀请，他凭着优秀的毕业成绩，成了晋军步兵的一名见习排长。然后一路升为排长、连长、团副、代理团长和旅参谋长。

两人虽然不在同一个部队里，但还是会找时间老朋友聚聚。

[浮云]1933年5月，日军占领东北后，继续往南入侵。傅作义任第七军团总指挥，在长城一线与日军展开了“长城抗战”。

他亲临战场，誓死抵抗，结果汪精卫授意黄郛接受日本的停战协议，命令傅作义停战。接到命令的傅作义十分的愤慨，坚持日军先撤兵，他才撤。最后经过协商，双方同时撤兵。

但是这一战，国军死了近四百人，日军伤亡两百多人，以国军失败告终。

日军依照停战协议不再南下，却阻止不了他们西侵。

[握手]1936年，日军想从绥远入侵，打开西征的口子。绥远是阎锡山的地盘，驻守的就是傅作义，时任绥远省主席兼35军军长。

日本人找傅作义谈判，许他6000万大洋，请他出面领导华北独立。这被傅作义严词拒绝后，日本人决定用武力解决。

[沙尘暴]11月15日，日本将领指挥伪军向红格尔图发起进攻，双方对阵3日打得很惨。在17日晚，傅作义的骑兵部队夜间突袭对方，18日凌晨，国军部队全线反攻，获得胜利。

[微风]11月22日晚，傅作义经过一系列部署，再次发起奇袭，全军向百灵庙挺进，把日伪军打得懵圈。经过十几个小时的奋战，终于收回百灵庙。

国军军队两战两捷，士气高昂。而日伪军方面因为接连的失败，内部产生了激励的矛盾，伪军不想再这么无休止的去送死，想要保存实力，而日军想要继续打下去，拿下绥远。

最后，在锡拉木楞庙战役中，傅作义大败日伪军，抓了20多个汉奸，全部枪毙，绥远抗战结束。

绥远抗战激发了全民抗日的热情和斗志，也让傅作义在军中更加有威望，不少将士为他的爱国精神所折服，誓死效忠。

[胡瓜]而1937年11月的太原保卫战，傅作义更是舍生取义，率部突围，掩护了主力部队的转移，虽然失守，却也重创日军，让他们无力南下。

傅作义守着晋绥的西北边，他的好兄弟陈长捷则守护着南边。

[浮云]1937年9月，在平型关战役中，陈长捷率兵在团城口与日军奋战12个日夜，大大打击了日军的嚣张气焰。

[握手]到了10月，陈长捷作为总指挥坐阵前线，与日军展开了持续23个昼夜的拉锯战，与八路军配合，将日军全线歼灭。

陈长捷会打仗，脾气却十分火爆。

[中国赞]1940年，阎锡山与蒋介石发生芥蒂，怀疑陈长捷与南京一些将领来往过密。陈长捷一气之下，带着一个警卫营投奔傅作义去了。

在傅作义的极力推荐之下，1941年蒋介石命陈长捷为晋绥边区副总司令，后又转任伊克昭盟守备军总司令。

陈长捷的爆脾气，却再一次给他惹了祸。在他任伊克昭盟守备军总司令期间，发生流血事件，造成极为恶劣的影响，最后被免职。

抗战胜利后，在傅作义的再次推荐之下，1945年12月陈长捷被蒋介石任命为天津警备司令。

[下雨]到了1948年底，国民政府大势已去，蒋介石已经在为逃往台湾作准备。傅作义的华北重兵集团举足轻重，国共两方都想争取。蒋介石给他的指示是：“依托美援保持津沽”。

陈长捷向傅作义保证，天津他会誓死相守。对于陈长捷这样一样“侠客型”的人来说，傅作义不仅仅是他的上司，更是他的好兄弟，他的知己。

能与傅作义并肩作战，一个守着北平，一个守着天津，即使失败了，他也觉得很壮烈。

傅作义这边，不断的接见着共产党派来的谈和的各界人士，表达着想和平解放北平的意愿。

从大局来说，傅作义也不想北平的百姓受战争之苦，更不愿意中国人和中国再打起来。最不能逃避的现实是，如果真的打起来，这也是一场他傅作义必输的仗。

对于天津，共产党也是同样的政策，前后三次写信给陈长捷，希望能和平解放天津。陈长捷心知打不过，但是他答应过傅作义，誓死相守。

在解放军给予的最后期限前，陈长捷最后一次请示傅作义，得到的答复仍旧是：“只要坚定地守住，就有办法！”陈长捷只好硬着头皮死守。

最后天津失守，陈长捷被俘。一周后，傅作义识时务者为俊杰，打开北平的大门迎接解放军。

新中国成立，傅作义当了水利部部长，陈长捷作为战犯沦为阶下囚。这种情况下，傅作义去功德林战犯管理所看望陈长捷，陈长捷怎么会有好脸色给他看？