公务员收入分配改革（公务员收入是再分配）

个人认为，公务员的薪酬水平应处于当地中位数，加上福利待遇，整体上处于当地前30～40%之间比较合理。薪酬过低不利于有效吸纳高水平人才进行队伍建设、激发干事积极性，薪酬过高不利于社会人才流动分配，毕竟公务员不直接创造社会生产价值，还是要把更多的人才引导吸纳到直接创造社会生产价值的企业中去。

为什么现在的年青人都想考公务员，学唱歌而也不愿当工人，考技师呢？

主要原因还是是利益分配问题。百里挑一的歌手成名，收入上万甚至几十万。而百里挑一的技师收入也只有歌手的万分之几。

如果成名的歌手上百人来考技师，能有几个能考上？这说明各有所长，并非技师人人都能考得上。

利益分配差距太大，是造成现在年青人都想考公务员，学唱歌，不想当工人真正原因。

大家对此事有什么不同的看法，请指教。