公务员环境应急岗位（环境应急管理岗位）

【武警消防部队：从现役制转为行政编制，只有指挥员是公务员】

武警消防部队实行兵役制，解决了消防员的来源和出路两个大难题，具备得天独厚的优势：既可以保证消防队伍年轻化，又能为消防队伍节约经费。消防部队的基础是武警义务兵，他们年轻力壮，战斗力很强。

就当时的情况来说，消防队伍参照武警部队进行建设，是合情合理的。武警消防部队的主管部门是公安部消防局，和内卫部队一样，消防部队也有武警义务兵、武警士官和武警干部。武警消防部队的士官制度和内卫部队相同，而且消防部队的武警干部，职级、军衔和内卫部队完全一样，有副团级中校警官、正团级上校警官，正师级大校警官这些之类的。

2018年，武警进行了一次深度改革，按照“军是军，警是警，民是民”的改革方针，武警部队所属的8个警种，其中6个全部退出武警序列，这其中就包括武警消防。那么在退出了武警序列以后，消防救援队伍究竟实行何种体制和编制？

消防部队由现役体制改为行政编制，整建制转隶应急管理部消防救援局，从武警消防部队，改制为了综合性消防救援队伍，继续承担城镇的防灭火工作和应急救援工作。

虽然改为了行政编制，但消防救援队伍不是所有人都是公务员，只有指挥员才是公务员编制，普通消防员则不是，既不是行政编制也不是事业编制，而是参照事业编制管理的一群人。

现在消防救援队伍的指挥员，其实就是过去武警消防部队的干部，如武警中校、武警上校、武警大校等人，就是原来干部身份的武警消防，改制以后才会是公务员。而消防部队的士官和义务兵，则都不是公务员，而是纳入事业单位编制管理的对象。

包括后来新招录的消防员，都属于这种情况，他们的编制属于单位，不属于个人，他们离开消防救援队伍以后，编制会留给下一批消防员。

前几天有位公务员在网上抱怨自己的工作太辛苦，一周上6天班，不上班的那一天也是24小时待命，而且每天工作压力很大，生怕有个闪失工作不保，工资收入也不高，如果夫妻两个都是公务员，养车、养房和养娃压力超级大，并不是像外面说得那样高收入、高福利，他都想辞职了。

帖子后面马上拥进来一堆网友进行评论，都说他矫情的很，端着人人都羡慕的铁饭碗，还要在网上咿呀咿呀无病呻吟，是不是有点凡尔赛。最强烈的怼法就是：不想当公务员就快些辞职报告，立马有人补上，绝不会像工厂招不到工人。

我有很多公务员朋友，他们基本是每天早8:30晚6:00，一周上班6天。加班是常态，如果遇到检查或应急情况，更是连轴转。关键的是说话都是根据什么什么规定第几条，按照什么什么要求第几款，生怕说错一句话(不过他们说错了话确实会被放大解读)。我的朋友们都说“累”。辛苦是辛苦，收入状况呢，确实比工厂或者很多行业好得多，是社会平均线以上，至少收入稳定，福利完备。

正是因为收入稳定福利好，所以公务员是很多人向往的工作，但并不是一有空缺立马就可以补上，毕竟公招是有程序和时间要求的。公招是除了高考以外，相对公平的选拔类考试。