公务员火爆原因（出现公务员热的原因）

ChatGPT火了，很多读者问我，ChatGPT什么都懂，甚至写公文也像模像样，那会不会取代公务员，让公务员失业。

我的结论是：

AI无论如何发展，都只能在智商上超越人类，而在智慧和境界两个层面，人是AI永远无法企及的。

公务员的很多工作确实是重复性、操作性的工作，比如业务咨询服务类的，确实很容易被AI取代。

就算是看似最有技术含量的公文写作，很大程度上也将被取代。

公文写作的类型很多，层次差别也很大。

按照机关的模板、基本套路，一般性写个会议通知，整个活动方案，写个中规中矩的信息宣传稿，应付差事，对AI来说，未来都不是难题。

或者可以说，未来AI写公文的水平，超过90%的公务员，是没有问题的。

但不是现在。

现在的ChatGPT看似火爆，但刚刚投入使用，它还没来得及在很多领域搜集更多的信息，学习更多的“规则”。所以ChatGPT现在的水平只算是生搬硬套，看上去像回事，但稍微一琢磨，就发现徒有其表。

但这玩意儿对于基层公务员来说，确实是福音。

基层的公文材料，绝大多数都是假大空，都是为了应付上级的各种任务和要求，应付了事的。尤其是党建此类务虚的材料，就更是扯淡了。

很多基层公务员写这些东西，都是套模板，在网上下一个模板来，把其中的具体名词改一改就行了。甚至是直接下一篇类似的，改改地点、时间和具体所指的名词；或者把前两年的材料翻出来，改个时间，就可以交上去应付了事了。

这玩意儿也没人会真看。

网上类似的公文模板非常多，5块钱，10块钱就可以买一大堆。很多准备公务员考试的人，备考申论大作文时，常常会看到网上一些老师给出的写作模板，甚至连“万金油”的句子都有。

这些东西，AI如果存储了巨量类似的素材，经过分析，并熟悉了解了这些模板、套路、金句的使用规则，用起来简直不要太容易。

但真正有思考、有思想、有智慧的公文，AI是无论如何也写不出来的。

打个比方，组织部门要写一个拟提拔任用干部的请示。

如果是AI来写，它会按照此前学习到的经验和规则，从能力、政治表现、年轻与否等常规的标准来写为什么要提拔这一批干部。

但这么写可能就错了，因为这次领导想提拔的一个人，可能这些方面都不行，甚至还年龄比较大，马上就要退休了。

那提拔的理由和标准，就要变成照顾老同志，提拔老实人。

再比如说，要给领导写一个廉洁警示教育的讲话稿，其中要批评一些人吆五喝六、呼朋唤友、吃吃喝喝。

如果是AI来写，肯定会引用上级的文件，引用一些非常典型恶劣的案例，用非常严苛的语气和用词，浓墨重彩地批评这种行为。

但是，一个合格的写手，一定要懂得揣摩领导从来不讲但深藏内心的想法。有可能这个讲话的领导，本身就是个混江湖的，在外面饭局不断、朋友遍地，AI的写法，肯定会碰了领导的逆鳞。

一个合格的公文写手，对这个问题，恰恰就应该在稿子里讲点场面话，说点大而化之的漂亮话，一笔带过即可。

所以，公文看似是套路、是模板、是固定的路数，甚至是标准的文字，但很多重要的公文，比如涉及重大的人和事的请示报告，重要会议的讲话稿，公开发表的公文等等，套路、模板和文字都只是形式，而最重要、最核心的内容和精神，不是固定的文字能呈现出来的，而是很多个文字使用上尺度、角度、力度的精细把握后，共同呈现出来的一种感觉。

这种感觉只可意会，不可言传。

而这最重要、最核心的内容和精神，往往又是人性和人心讲不出来的阴暗和复杂性。

《三体》中，三体人发往地球的智子可以说是人工智能的巅峰了，但它仍然读不懂人性和人心，才给了罗辑绝杀的机会。

三

而在思想和境界的高度上，AI也无法企及人的高度。

比如说，写公文有一个非常重要的，或者可以说核心的能力，叫政策理论水平。也就是研究理论、制定政策的能力。

一个领导走马上任一地主官，他首先要做的，就是根据上面的政策和精神，结合当地的具体实际，抓住主要矛盾，形成治理和发展这个地方的理论。

但影响他这个理论的因素是无数的，有上面的三令五申和鼓励，也有地方客观条件的制约，有上面领导的喜好，有当地一些利益团体的利益，有当地的文化风俗习惯，有个人价值理念的影响等等。

这个领导必须要把这些因素都考虑到，并且分清轻重缓急，搞清楚主次矛盾，想办法兼顾各方利益和意志，团结一切力量，才能得出一个妥帖的理论和政策。

AI可以考虑这些因素，但这些因素的轻重缓急、主次矛盾是没有统一的标准的，而且还会随着人心、时间、地点、形势等等因素的变化而不断变化，对这种东西进行判断，是需要洞察人心的智慧的。

而AI缺的，恰恰就是智慧。

追求实惠是老百姓的共同心理，公考火爆就说明了公务员收入是高于社会大多数行业的待遇！

据说当下年轻人流行考公（体制内）和进入国企。 可是，我想说的是，公务员和国企职工收入都不高。特别是公务员（体制内），发财是不可能的。至于国企职工，实话实说，要想成为中层管理也不是那么容易的，因为一个萝卜一个坑。 或许有人会说，发不了财，做不了管理，可他们有灰色收入。哎呀，我只想告诉大家一个真相，如果你幻想有灰色收入，那么最好不要考公。不然，一失足就死无葬身之地。 而国企的普通职工，根本就是众多的螺丝钉。螺丝钉什么时候都是螺丝钉，不要幻想自己某天成为螺丝刀。 说到底，在这个社会要想很好地生存下去，必须有一技之长。 比如，要做公务员，你首先必须能写，做所谓的笔杆子。 国企职工，你若是行政办公室之类，能写也是重要的一点。而做业务岗位，就要能说会道了。不然，你哪里来的业务能力和绩效。 总之，找工作不要跟风，不要被周围人洗脑，选择自己感兴趣的职业才能长久发展。 最后，如果真的进入了体制内，就要心平气和地接受现实：稳定的穷。 这个稳定的穷或许会缓解当下疫情带来失业的焦虑，但是疫情总有一天结束，穷却是一辈子。 #现在社会上什么职业最好# #考公是越来越多年轻人的选择吗#

一直认为考公火爆的原因在于职业的稳定性。

但今天几个朋友的聊天让我刷新了认识 。朋友说考公只所以火爆，除了职业的稳定性外 ，最重要的原因是收入还可以，至少在我们这个城市，属于中等偏上 。

根据我了解的信息，公务员的工资一个月在四、五千左右。其他福利什么的都取消啦 ！

但朋友的回答大大出乎我的意料 。他说一个月真拿四、五千块钱工资养家糊口都成了问题 ，谁还拚了命去考公？

朋友说每月工资四、五千不假，但一年各种名目的奖励拿到手里也不比工资少。

而且买房可以用公积金抵扣，所以总体来说比上不足，比下有余， 生活还算可以 。

我说发这么多钱，钱从哪儿来？财政能负担的

起吗？

朋友笑了 ，他说卖地呀 ！这几年地方财政60%的收入靠卖地取得。

中午下班回家，看到道路两旁到处都是在建的摩天大楼，仅我看到这两个地盘预计能建上百幢楼，根据政府的人口统计数据 ，这个4线城市由于基础产业少，就业渠道狭窄 ，人口一直处于外流状态 ，尤其是年轻人 ，走出去后回来的很少 。

这么多房子卖给谁？

房价从长期看还是应该看人口，没有人口，卖地、建楼恐怕都难以持续。

那时，我们的财政收入还靠什么？公务人员还会有那么多的收入吗？