公务员 国企职业发展（在国企里面的发展）

公务员可以扩招为何国企很少扩招。

公务员是社会管理者（虽然我们一直宣传的都是公务员服务人民），国企再烂也得创造经济效益。

为何一个能扩招，一个不能，我觉得很好的回答了市场经济的内在逻辑。

所以，我们要继续大力发展经济，创造更多社会财富，明天的生活才会越来越好。

人心不足蛇吞象，国企不能和私企比，私企的稳定性非常差，但国企的稳定性非常高，你和公务员比还是可以的，但是你说公务员一年收入40万，我不信，应该只是极少部分，并且比较高的位置的吧

公务员事业编国企应该70岁退休，私企自由职业50岁可以退休了，年纪大了没人要

曾几时何，国企人员纷纷跳槽到私企，为的是能拿到高工资高收入。那时，也有很多机关人员下海经商，为的是逃离人浮于事的苦海，追求的是能够现实自身价值，大展宏图。

如今，风向变了。人们削尖脑袋往国企里边钻，想方设法也要考上公务员。为的是稳定的收入，图的是能够安稳的退休保障。

难道是大家没有激情了？难道是大家不思进取了？亦或是机关、国企进步了，私企、民企退步了？

真有那么高吗？如果有，也是极个别。我认识当公务员的或国企的，没有发现普通员工会有45万年薪。你忽悠什么，你凭什么本事，可以五十岁了还进央企？

如果我们的社会公平一些的话，比如公务员、国企、跟民企待遇差不多，我们的社会就会少很大一部分怨气，社会会更鹭港。

奈何，两者确实天差地别，完全没有可比性，导致无数人削尖了脑袋往公务员、国企等岗位钻，却还钻不进去。

两者分化的太大了，待遇差距没法比，长此以往，矛盾会越来越大，没法鹭港。

如果都一样那就没有公务员、事业单位、国企、央企、民企、私营，个体的区分了。这就好比孩子毕业你让他选择的时候也会尽量的有能力(学识修养)的娃选择更好的。所以说不能比。就好比最底层的打工非要和正式的比，派遣的和事业单位比，事业单位和公务员比，公务员还看好央企呢[呲牙]