中层管理中小企业发展规划（企业中层干部职业发展规划）

思辨商学职业规划四部曲

立志勤学：人生志向+方法+努力+人品=成功。

效率管理：人生就是一场效率的竞争。

员工做起：员工经历是人生最难渡过的阶段，也是管理者难得的经历。

做好中层！承上启下，服务上级，成就下属，中坚力量。

满满的干货，有需要的朋友可以静静倾听！！

我听了后，知行合一有了更笃定的方向！

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【培养员工分三个层次】

①底层：尊重员工的合法权益，满足物质保障，重点是培养其责任心，给他安全感；

②中层：协助员工制定和实现职业规划，表现为企业对员工个人的职业生涯规划，培养“中产阶级”，给他事业心和方向感；

③上层：帮助员工实现人生价值，培养富翁和精神领袖，给他使命感。