公务员考核解释（《公务员考核规定》）

强烈建议：改革公务人员“金饭碗”制度。公务人员应有超一半时间下基层同工同酬，并对其工作表现实行考核，年终采取末位淘汰制。

进入体制内被称为“上岸”，国家公务人员工资由国家财政统筹，旱涝保收。引入竞争机制，末位淘汰，将彻底改变机关工作作风，人浮于事现象， 提高办公效率，公务人员拿的是人民俸禄，是全体纳税人的钱。为人民服务是公务人员和党的忠旨，密切联系群众，了解人民群众疾苦，和工作生活中的困难，只有干一样的工作才能体会到人民的需求，做人民的公仆不是台上的口号，

而是需要每一位国家工作人员身体力行，真正为民众办实事。

世界上没有任何一个职业是“金饭碗”，没有风险，没有竞争，干不好同样会面临待岗失业，国家公务人员理应作岀表率，接受人民群众监督，才能更好服务人民。