河南地方公务员年龄（河南省公务员考试年龄要求）

都在提延迟退休，我的观点恰恰相反，公务员退休更应该提前，而不是延迟。

科员40岁就可以退休了，四级主任科员45岁退，一级二级主任科员50岁退，四级调研员55岁退，再往上级别的，法定年龄退。

公务员对于年龄是非常在意的，科员到了40岁以后还没有提拔，工作效率直线下降，能摸鱼的都在摸鱼，其他级别的一个样，到了岁数没提拔，都在想怎么不干活，怎么佛系。或者就是当个机器人，每天开开会，传达一下文件精神。

这种现状造成工作效率低下，老人占位置，新人没机会，恶性循环。特别是老同志没犯错误的情况下，也不能无缘无故把他的位置撸了，只有提早退休，才是解决良策。

而领取养老金的条件必须达到法定退休年龄领取，即60岁以后开始领。这样解决了问题。

只有让体制内的人，开始40岁退休，出来以后找不到工作，才会知道中年人的就业市场是多么凄凉，才有可能让整个国家，整个社会关注中年人的再就业问题。

国企，公务机关人员基本都是一代一代传承下来的，有年纪大的，也有小年青。外企，来的比较晚，一开始只招年轻人，到现在大部分还没到退休年龄。