2014年联考公务员（2015公务员联考）

企业是九三年职工开始缴社保，而教师公务员2014年才开始缴社保，相差21年，而这21年，教师，公务员不缴社保确按1.4的系数计算养老金，而缴费的企业确按0.6的系数计算养老金，你们认为公平吗。

公务员事业编老师等岗位的退休工资凭什么是普通劳动者的两倍甚至三倍？同是社会主义制度下的公民，只不过从事的工作岗位不同而已，难怪养老保险有缺口呢！

2014年辞职广州海关，主要的原因是太穷。以我的能力和条件，我是一个优秀的销售，我善于交际和推销任何我想要推销的东西，包括人。

我需要钱，我需要房子和车，我要给生活费父母。假如继续做公务员，我无法接受那种形式主义的甲方思维。我要的是实实在在的东西。

于是，我进了私企，我移民香港。是的，就是为了物质。没有理想，只有生活。

浅谈养老保险的“合理性？”

1988年全国出台养老保险，1992年开始陆陆续续在全国范围国企实行养老保险，计算方法应是借鉴西方国家而来,个人按上年度月平均工资8%缴纳，企业代缴20%。

1978年国企改革，很多国企员工从这年开始也陆陆续续被原单位买断离开单位在外自谋职业，变成灵活就业人员，那时候私人老板不买员工养老保险的现象也比较严重，强制要求后才普遍缴纳，但绝大部分都是缴纳基数最低那一档。

公务员事业单位人员是从2014年才开始缴纳养老保险，到今年为止还不到十年时间。

养老保险由：基础养老金+个人帐户养老金两部分组成。影响退休人员工资最主要是计算公式中的“本人指数化月平均交费工资”，又称交费指数，通俗一点就是交费档次，这个数值越大，拿的退休工资就越高，而这个指数是由职工上年度月平均工资来决定的，若职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%，则这个交费指数就是最高档300%，以此类推，100%，80%，60%四个档次。

从这个指数也表明买的档次越高，个人月平均收入就越高。

计划经济时代公务员事业单位员工和企业单位员工工资待遇相差不大，甚至有些技术工种的高级技工工资都高过公务员事业单位员工。

但从现在退休人员待遇中看出公务员事业单位这部分人员拿的退休工资都高于企业退休人员，有的甚至高出很多很多，这样的差异表明公务员事业单位员工在职工资就高出企业职工很多很多，这样的差距即使在很多西方国家也是没有的。

现在中国进入老年化社会，曾经在国企为国家做出贡献的很大一批人都已进入退休行列，退休人员都回归家庭，曾经的贡献也都成过去式，养老金也成为退休老人唯一的进项，有些退休人员可以过着拿着高薪周游世界的生活，而有很大一部分退休老人拿着仅够穿衣吃饭微薄的退休金过日子，试问这样的养老金计算公式合理吗？？