公务员笔试面试37（公务员笔试面试时间间隔）

他是故意刁难吧，明明当面试的，怎么会不合适呢？我婆婆就这样子做过，当时给她买鞋，37码试了说小了，去店里换成38码，拿回去又说大了，然后又去给她换37码的，当时自己太年轻，居然没明白她是在刁难我，居然还傻傻的去帮忙一遍一遍的换

成功应聘上了四川某市政府临聘人员，但发工资就傻眼了！翻合同时才发现这个表述，真是一不小心就入坑啊！

通过了单位的笔试、面试，开开心心入职，但发工资时仅到手1000多元！问了单位，才说当初约定的工资是包含单位缴纳的五险一金的！找出了合同时仔细一看，才发现合同上对于薪酬的表述是“双方确定乙方月工资为3750元/月（含五险一金单位及个人部分）”，这3750元就是单位的用工成本，实际发到手少的可怜！唉！都怪当初签合同时直接稀里糊涂就签了，没多留个心眼！这点薪资，图啥呢？！

《指导生活的算法》的提到如何决策，我觉得可以向大家介绍一下

你只要把生活中的各种看似艰难的决策，分为两段就行。

第一段的37%，用于确定“最基本的满意标准”。

第二段的63%，选择满足“最基本的满意标准”的第一个方案。

也就是，前37%的时间，你可以尽情地去找机会。后63%时间，就不要错过了。

比如说，婚姻。

你打算在19-40岁之间，也就是用21年来寻找理想的人生伴侣。你可以用37%的时间，也就是7.77年来交往不同的人。

到19+7.77=26.77岁时，坐下来，确定“最基本的满意标准”。从这天起，当你遇到第一个符合这个标准的人，就和这个人在一起吧。

比如说，招聘。

在你面前，一共有100份简历。前37个人，只面试，不录聘。用来确定“最基本的满意标准”。

从第38个人开始，只要达到了你的基本要求，就立刻让那个人来上班。不要再去想：说不定有更好的。

37岁的女性，普通三线小城市，一直从事会计工作，刚过完年又面临离职的囧