考公务员多大年龄限制（考公务员什么年龄限制）

公务员的招聘就该设定年龄限制，但是是反向设定，年龄大于35岁的人才能报考，刚毕业除了会考试啥也不会的大学生你让他们进入体制内干什么，体制内的工作每天都干什么，大家不知道吗。说实话，中专生的水平就够了，大专都浪费了。35岁后很多人钱也赚到了，上有老，下有小就图个安稳，也不会因为刚毕业没钱，只想着捞钱。人也不算老，为啥这样不行。。。。

【#专家建议将年龄歧视纳入反就业歧视#范畴】#一些单位将30岁作为招聘年龄上限#正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，有不少企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让一些劳动者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，将年龄作为招聘门槛，对劳动者、用人单位和社会发展均会产生不利影响。

中国劳动关系学院副教授张艳华分析说，对劳动者而言，年龄歧视有失公平，不利于其职业长远发展；对企业而言，歧视性用工可能会将真正有能力的劳动力挡在企业门外，而一旦劳动者无法顺利进入职场，会减少劳动力供给，导致劳动力短缺、用工成本上涨；对社会发展而言，在人口红利逐步消失、人口日益老龄化的背景下，不利于社会人力资源的合理开发和充分利用，也会造成人力资源浪费。此前，全国两会上，有全国人大代表建议逐步取消公务员录用的35岁门槛。专家表示，拆掉这一门槛，并不仅仅是要求公务员岗位开放年龄限制，而是希望通过改变招录方式，在全社会形成摒弃就业年龄歧视，适应老龄化社会发展需求的共识。（工人日报） 网页链接