公务员面试劳动案例（公务员面试案例分析题及答案）

在HackerNews上看到一个非常骚的操作，堪称劳动人民反杀剥削阶级的经典案例：

一个湾区的程序员发帖说他利用这几年远程办公兴起的趋势，不断的面试工作，最后同时应聘上了十几个岗位。

这在线下办公时代是不可能办到的，因为你必然分身乏术，而在远程办公的环境里，他完全可以做到每天打卡上班。

他的技术水平当然够用于就职的岗位——否则也无法通过面试——但是无论如何生产力都没办法兼顾十几家公司，所以没过多久他的业绩就都惨不忍睹了，也开始被老板考虑辞退。

但这并不重要，重要的是辞退本身要走流程，而在走流程的时间里，按照劳动法规定他的工资是照领不误的，然后辞退他也要给予一笔补偿金，所以最后他算下来，包括这十几家的工资+补偿算下来，他一年的收入是⋯⋯150万美元。

事情本身因为是口述+匿名的关系所以无法证实，但帖子引起了很多讨论，这种在大裁员的时代里成为一名赢家的旁门左道，也确实让人大开眼界。

昨天一个94的年轻人来面试，人事经理拿着A4纸问他：“怎么能把这个卖到9400元？”。年轻人说道：“我卖给你，你买吗？”人事经理：“我不会买”，年轻人说：“这说明你不笨，但你不能把别人看成傻子。”

工程部的一个女孩结婚辞职，正好年底赶进度，公司计划招募个年轻人，因为怀孕和生育影响事业，加上男性加班熬夜抽烟，有时会说两个脏话缓解压力，所以女的不方便，因此工程部特别要求只允许男性，单身是最好的！

根据公司面试规则，招聘部门经理人员应当参加面试过程。像技术部门，经理来的时候要问技术问题。而且，有的东西要看缘分，因为以后要一起配合起工作的！

在简历堆里，我们先去掉一些女性，一些负责人摇摇头遗憾地看着我们要找的人的简历，很多都是因为女性的原因没有被录取。

经过初审，我们初审通过了6个。他们都在28岁以下，也就是90后。事实上，根据条件和年龄，技术经理比较看中94岁的年轻人。他在大企业有工作经验，来的时候动手是没问题的。

既然已经有看中的对象，我们这次面试就轻松多啦。这个年轻人是第三个来面试的人，感觉真是天助他也

“你好，我是林辰。25岁。我很高兴参加面试。“

这个年轻人看起来很内向

“如何把它卖到9400？”人事经理指着A4纸问道。

老实说，我对这个话题有点吃惊。我测试了对方的应变能力。是在现场发挥，还是适应性。

我看到那个年轻人，没有惊讶，也没有其他表情。

“我卖给你，你买吗？”年轻人拿着纸问道

“不买！”人事经理也很诚实。

“那说明你不是笨蛋，但你不能把别人当笨蛋，”年轻人平静地说。

“王经理，您对技术有问题吗？”人事负责人既不反驳也不提问，转头向技术负责人询问。

技术负责人问了几个专业问题，虽然年轻人和王经理的意见不统一，但听完年轻人的回答后，王经理还是很满意的。

“你的意见和上司的意见不一致。特别是领导错误意见的概率很高的情况下，你该怎么办。“人事经理又问道

“我申请这份工作不是为了建议，我会按原计划行事。”年轻人心烦意乱。

……面试结束后，经理仍看好这位年轻人，但人事经理对这位年轻人并不看好。他认为这个年轻人连基本的尊重都没有。去公司面试的时候，首先要尊重对方。第一个问题是测试对方的紧张程度和态度，以及对顾客的苛刻要求能否保持冷静。显然这个年轻人太强大了！如果你在工作中发现错误，你就不能反馈错误，消灭它们。技术部是一个高度专业化的部门，相互配合。那不是听话的机器，人力资源负责人通过的情况很多。

“你们是来应聘我工作的，不是发牢骚，我是按计划办事的。”年轻人有点烦躁。

“恭喜”技术部门王经理说了面试的结果。

“对不起，我放弃了，因为贵公司的理念和我的发展理念不一致。”没想到最后年轻人不顾一切地离开了公司。

我的个人观点：

1、每年求职者都会吐槽求职中遇到的“奇葩”问题，这也是情理之中的事。找工作不容易。

在申请就业时，如果有竞争需要PK，就应该有办法检查和评价应聘者的能力。因此，在这种情况下，考官为了让申请人难堪，会提出意想不到的问题（隐私除外）。尴尬是合理的。

其实在同一次面试中，在面试话题的同时，“奇葩”是否只是个人看法，直言不讳

“奇葩”题目背后也可能有共性，那就是专业性强。奇葩的标题只是加分项目！

2.应聘者吐槽，公司也面临着难以找到工作的同事劳动力短缺。为什么会有这样的对比呢。

事实上，工作歧视在实践中仍然十分严重。应技术部门的要求，我们知道这是错误的，但谁不从自己的实际出发呐。我们有很多理由可以通过初审！因此，我们要学习提高自己，不要让自己处于被动选择的位置！

以前可以在单位干一辈子，现在特别是90后00后，干一阵子就可以了，各种离职理由五花八门，让单位苦不忍言。

3.工作差别，其实在实际中还是很严重的，就像技术部的要求，我们都不知道，但是谁不是从自己实际出发的呢？我等理由多着呢！所以告诫大家，一定要学习，提升自己，不让自己处于被动选择的境地！

那大家认为呢？底下评论区留言，一起探讨下趴~

有能力，还很爱国。

我去踢馆应聘公司高管，受朋友之拖去面试秒杀整个人力资源部

浐灞管委会，劳动监察大队到手5000+，五险一金，30岁以内 男女不限，本科，随时面试

#送外卖你认为丢人吗# 靠劳动生活都要受到尊重，不劳而获者都要受到鞭笞！

《面试经验-细节决定成败》

有些电视剧常有类似的情节，面试时，某人捡了地上的垃圾，或是帮了一个清洁工，最终被录用。虽然多是虚构，但现实中因为一个细小的行为而影响到面试成败的事情是确实存在的。

我就经历过一件事。

我有一次参加一个面试，做评委。面试地点在我们公司大会议室，那天人比较多，我们接到通知的比较晚，所以就赶紧搬桌子搬椅子布置那个面试的会场。

当时有十几个应聘的年轻人已经来了，在楼道等着。有的看书，有的在聊天。

我们搬桌子搬椅子往里走，有的孩子特聪明、特懂事：

叔叔，我帮你搬啊。有的帮着扶着门，有的帮着搬桌子、搬椅子、摆凳子。

我记得有个小伙子，长得特帅，一米八的大个子，一表人才。他就不来帮忙，在一旁戴个耳塞子哼哼哼在听音乐。

等到轮到他的时候，实话实说，那天他答问题答的还不错。都快结束的时候，似乎已经可以通过了。这时我们人力资源部的小黄就问了一句：我还有一个问题，刚才我们在搬东西，大家都帮忙，你个大老爷们怎么不帮一把呀？

他当时听了一愣，他根本没想过这事。

他耸了耸肩说：这不是我的工作，这是你们的事啊。

就这一条，人力资源部打了一个叉，一票否决了。我们公司招聘本来就是百里挑一，录取率很低的，有那么多业务好又勤快的年轻人，为什么要招一个懒汉呢？

一个很小的细节，让他失去了一个很好的机会。

#职场达人炼成记#

面试被要求写方案，提交后被通知面试没通过，半个月后却看到自己的方案出现在朋友圈……

丽丽（化名）上月参加一家企业面试，从行政主管、部门领导最终到总经理，三轮面试一个下午时间就完成了，这让丽丽兴奋不已，终于找到工作了，因为YQ导致原单位不得不缩小规模，丽丽选择离职后已经有接近两个月没上班了。

总经理面试结束之后表示对丽丽的经验和能力很认可，正好公司最近要拍一个宣传片，而丽丽之前有这方面的经验，所以让丽丽回家写个方案出来做最后的考察，如果方案通过丽丽就可以正式入职。

丽丽花了整整三天时间做调研、查资料，终于写好了一个宣传片的拍摄脚本递交给总经理。第二天面试单位来电话通知丽丽的方案没有体现自己的专业和经验，简言之就是没有通过最终考核，丽丽面试失败。

丽丽觉得非常可惜，但是既然没有达到别人的要求那就另寻高就吧，也就把这事儿给忘记了。

让她意想不到的是半个月后丽丽在微信朋友圈看到一条宣传片，而那条宣传片完全是按照丽丽当时面试时候写的脚本拍摄出来的，这就意味着并不是丽丽的能力不达标，而是被那家公司套路、剽窃了一个创意方案。

丽丽非常气愤，气愤的原因不是因为自己的劳动成果被冒用，而是她觉得受到了巨大的欺骗，从情感上无法接受，她找到自己的原始文件，并且截屏了文件发到朋友圈控诉，可惜最终还是无疾而终。

1.这件事首先说明面试单位的总经理诚信有问题，用了别人的方案说明方案是达标的，要么给人工作要么支付费用，不可以用欺骗的方式套路和剽窃。

2.这也给很多找工作的人提了个醒:在正式拿到职位之前，不要给别人付出专门的精力和金钱，考察工作经验完全可以看过往作品和案例，但凡需要定制方案的面试单位都存在套方案的嫌疑。

3.即使不得不做，也必须在方案尾部注明知识产权，在何种条件下才可以使用方案，不然最后感觉到自己被蒙骗的时候，心里就不好受了。

很多人在面试的时候都遇到奇葩的事情，导致心里不痛快，所以在面试的时候一定要仔细权衡，千万不要像丽丽一样被人欺骗，既花费了时间精力，还影响了自己的心情。

#我要上微头条# #欺骗# #情感#

我被公司解雇了，所以几天后我去了人力资源市场。然后当我了解招聘人员时，我只看到一个年轻人迅速从我身边收费，闯入前面的一个招聘摊位，抓住其中一个招聘人员的领口，使劲把他从座位上拉了出来，抵在墙上。看到这一幕，大家都惊呆了。在大家恢复活力之前，他们听到年轻人大喊:“大家先招面试，然后考研复试。考研复试后，他们会做笔试题。后来他们说如果是女生，大家都会玩我吗？”

我哥哥是一名尖子生。他的学历证书是博士生。科学研究是指有机化学。今天，我哥哥同意我嫂子给她做晚餐。嫂子忙了一天，但她看到哥哥还在布置圆底烧瓶和酒精喷灯。看到嫂子失望的表情，哥哥松了一口气说：“别担心，亲爱的，5岁以后min盐是提炼出来的。因此，哥哥被嫂子压扁了...

奥迪早上开了A在上班的路上，一辆劳斯莱斯被追尾了。一个女人从车里出来，喊着要我赔多少钱，不要赔钱，不想去。最后，我打电话给交警队来解决这个问题。结论是，交警队一到，我就知道了。这是那个经常找到普雷的念皇新手！交警队显然也认出了我，怀疑地说：“你怎么能在这里呢？”我淡淡地说：“我告诉过你多少次，不必暴露你的身份。”美女听了这话，吓了一跳，不让赔钱，走了……"

4听到海边评论会有意想不到的结论，和老公在一起后来到了附近的海边。在海滩上，我看到一对夫妇在海滩上写字。当你仔细看的时候，你在海滩上写着“我喜欢你一辈子”。所以老公对我说:亲爱的，我们写一个吧。然后，老公看着我在海滩上写了一句“顺我者生，逆我者死”。

5.孩子放学回家看到我不打招呼，太没规矩了。让我吸取教训。“你不跟妈妈打招呼吗？”“你怕你尴尬吗？”“你是我儿子。有什么尴尬的？”“没什么！”“你需要我辅导作业吗？”“不，校园已经完成了！”“不，爸爸让你倒水吗？”“我没喝。我刚在路上喝了水！”“玩游戏吗？拿走电脑键盘？”“爸爸，你应该跪下来，否则你妈妈会再次从餐厅厨房出去打扫你！”

我弟弟上小学的时候很调皮，经常犯罪。他给父母打了两次电话。他不敢告诉我父亲，让叔叔和叔叔来。之后弟弟又叫父母了。叔叔和叔叔都不想来。我哥哥只能咬紧牙关给他父亲打电话。当老师看到他的父亲时，他无法控制它。现场对弟弟大喊:“你有多少爸爸？”那一次，弟弟被打了三天，怕坐凳子。

大年初一，表姐和表姐夫吵了一架，含泪跑走了娘家。表姐第二天接表姐回家。她一进门，很多侄女就围着表姐夫要压岁钱。表姐看到表姐夫来了，就生气了，又发脾气了。她又和表姐夫吵了一架。她大喊:大家都结束了吗？这一年过去了，但是，你这么想吵架，回家吵架，然后把表姐和我的妻子推了出去！叔叔:多亏了我的聪明才智，我把他们赶走了，客户退货换货了！表姐和表姐在门口看了一眼，长出了一口气:又省了一笔钱。。。

女主管是“贝拉特里克斯”。她把丈夫攒下来的钱给弟弟买了房子。丈夫知道后，她直接和她离婚了。看着女主管，她花了10多万元彩礼把她嫁回家。婚后的第二天，她对我说：亲爱的，你把我的照片设置成手机屏幕有多好？你一解开屏幕就能看到我。我：如果我滑下屏幕解锁，那就不像抽你了！女主管立刻怒不可遏：离婚！

不久前，我丈夫想和他的好朋友去参加聚会。儿媳说：带我去吧！丈夫说：我们说我们不需要他的妻子！儿媳：那就说我是你的妹妹，这也可以让你有一张长脸！丈夫仔细地看着儿媳，幽幽地说：亲妹妹成长为你这样，我只是说出入口，他们也必须相信啊！儿媳？……唉，结论没有去成！

现在男人和女人对爱情有不同的看法。每次我回家，我妈妈都会问我：女儿，怎么找男朋友？我说：妈妈，怎么会这么容易呢？现在，我站在自动售货机前，找不到我最喜欢的饮料。但现在男孩站在撒哈拉沙漠里，说不是真的！我不知道最近发生了什么事。很多人都在谈论这个对象...

土豪劣绅老板经常在员工面前吹嘘：我的孩子很帅，有机会详细介绍你！那天，孩子提前一天回家，忘了带钥匙。孩子在门口等着。土豪劣绅和他的朋友们谈笑风生地回家了！当他的朋友看到坐在门前的孩子时，他尖尖的嘴和猴子的脸颊变瘦了。他忍不住对土豪劣绅老板说：老赵，这是你的孩子吗？看起来也很普通！土豪劣绅老板向孩子们眨了眨眼睛，回头对工人们说：不，这也是隔壁邻居的孩子们借醋！”孩子悲伤地看着土豪劣绅。

我的愿望是成为一名月薪3000元的办公室职员。我属于被拆迁人，每天收入3万元。上个月，我把楼下的一所房子转租给了一个妹妹。这一天，当我下楼梯时，我发现我看到姐妹纸的门没有关上。我以为姐妹纸太粗心了。我出来时甚至不在乎门，所以我帮姐妹纸关上了门。关上门，听到姐妹纸喊道：你为什么关上门？我回头一看，姐妹纸拿着一袋垃圾，惊讶地看着我。#搞笑一刻# #搞笑幽默趣闻# #幽默搞笑段子#

面试了一个北欧企业，我被他们领导的问题惊呆了，视频面试完，领导加了我的微信，小心翼翼地问我：你不是奋斗比吧！我被你们这些中国员工整怕了，太能“吃苦”了……

看完后，我想说:

说的跟美国工业初期没有过劳死似的。他们现在是高利润，利用机械设备，因此每个人不能干太多的活，要留些钱给别人。而我们是劳动密集型产业，像他们那样上班，国家经济肯定起不来

之前不是经常有报道吗，欧美垄断领域卖设备不卖技术，设备有问题工程师上门，按小时收费，从出发那天开始算，所以出差期间每天住宿补1000元、吃饭补500元，这钱从哪来的就知道了吧。欧洲当然不喜欢中国人奋斗，因为越奋斗他们越难受

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