公务员套改方案最新（公务员法套改）

力度大改革

党政机关机构改革的最新范本#公务员上岸

给公务员热泼个冷水

如果ZF愿意引入科技手段，提高管理效率，未来随着科技发展，必然会出现政府人员的冗余，铁饭碗也会被打破，目前最大的问题是没有意识到与时俱进的政务系统，一旦将来意识到这个科技进步与低效率的机制出现了矛盾，必然会改革，由此出现的精简人员会必然出现！

2.大多数岗位并不需要高学历，然而公务员系统近几年吸纳了大量的优秀人才，引导方向出现问题，会让整个社会出现人才的浪费，将来出现的弊端会相继显现！

3.财政负担会逐步凸现，人口结构出现倒挂，制造GDP的人口减少，管理GDP的人口过多，会出现大量社会负担，也会同样出现很大的系统性风险

4.从发达国家经验看，科技和品牌战略是最容易提高富民效率的，如果科技转型不成功，很难晋级强国梦，受制于国际限制，国家还会逐步完善人才制度，总不能让人才流失掉，所以怎样建立合理的人才机制，国家不会发现不了，肯定有强烈的意愿扭转公务员热这种局面，把人才往科技领域引导

基于以上几点原因，公务员热最多还能热三到五年吧，另外银行，教师，因为其他原因也会出现冗余问题！

如有补充评论区聊

小城公务员会裁员降薪吗？

看到这个说法，肯定有很多人开骂，老子是镶着钻石的金饭碗，怎么可能下岗？在开骂之前，还是看看下面的分析。

01

很多中西部县城，1年的税收1个亿，公务员和各种吃财政饭的人工资奖金就要2个亿。全县的花费80%靠财政转移支付，本地税收只能满足支出的20%，这样的局面会长久吗？你那里人口和产业一直在流出，未来看不到财政收入增加的希望，国家会一直转移支付养活大批公务员吗？既然人口在减少，那么公务员数量会减少吗？

02

其实不仅你那里没钱了，那些税源地的大城市也没钱了，转移支付金额一直上涨，而大城市税收不仅没上涨，防疫还把好多钱花光了。即使像深圳、杭州这样富裕的城市，公务员也大幅降薪了，深圳公务员收入只有以前高点的一半了，你觉得是深圳公务员勒紧裤腰带供你们呢，还是你们也要降薪裁员呢？

03

现在是多事之秋，转移支付需要钱，城市建设需要钱，高铁机场大工程需要钱，军舰下饺子需要钱，科技创新需要钱，高新产业补贴需要钱。如果钱吃紧了，转移支付的钱是满足百姓生活改善民生重要呢？还是给你们发工资重要呢？

04

早期的县政府只是一个大院，十几个局一起办公，一个局七八个人，两三间办公室，喊一嗓子就可以在院子里开会，工作马上部署落实。现在呢，是几十个，近百个大院，衙门林立，大楼高耸。大城市大街两旁全是赚钱的公司，小城市大街两旁全是花钱的衙门，这种情况正常吗？

看看你们的编制，几十个局，几十个事业单位，针尖大的事情就是十几个局联合发文，如果精简70%的机构，70%的干部，50%以上的财政开支人员，你们本地的行政效率会运作的更快呢？还是慢了呢？裁掉一部分人，当地的经济会发展的更好吗？你清楚，难道领导们不清楚吗？

05

你会说，我们有编制，国家必须养我们一辈子，不可能动我们的。其实山西已经试点改革了，河曲县将36个党政机构精简为22个、1964名事业编制核减为659名。石楼县县政府组成部门从26个精简到了16个。试点会向全国推广吗？会出现更大的猛招吗？比如两个县会合并成一个县吗？既要赶走和尚也要砸庙吗？

06

领导通常都是站得更高，看的更远，看看你们县长、科长（你们叫局长）的公子小姐们，他们在哪里工作呢？如果县城公务员真是铁帽子王，真的那么香，领导们为啥让自己的孩子去大城市埋头种粮呢？为啥不在县里分粮还高高在上呢？领导们比你父母傻吗？

07

看完这些，你觉得未来如何呢？小城公务员还是镶着钻石的金饭碗吗？会降薪吗？会裁员吗？