甘南州公务员 公示（甘南州公务员考试）

2021年9月7日，临夏州人力资源和社会保障局就积石山县乡村教师网友反映“关于异地确实有困难教师调动的问题”的留言进行了答复。

网友

尊敬的书记您好，我是一名乡村教师，天水市张家川人，在积石山县教育一线努力工作近十年，2012年参加工作的，由于父母亲年老多病，分担不了带孩子和照顾家庭的重任，老家里还有爷爷奶奶，也没人照顾，给一个本来就贫困的家庭雪上加霜，找对象特别困难。2016年在临夏这边结婚了，妻子在甘南夏河县的一个乡镇中学里上班，我们两地分居，刚开始还可以没影响，可现在孩子快四岁了，该上幼儿园了却没人照顾，老父亲今年也患病瘫痪在床，实在没办法了，新家安置在了临夏市，老家在天水，而我俩两地分居，本人实在无能为力，看着实属辛酸，为了这份工作，付出了很多，也承受了很多，没有真正经历这些也许永远也无法去体会和理解，如果我俩任何一人能调到市区附近，哪怕是郊区也行，也有人照顾孩子。自己也能承担起一个家庭的重担，一直期盼州委州政府能拿出一个解决办法，逐年解决和消化全州两地分居教师现状，为地方教育和地方一线人民教师谋幸福，根据工作时间长久和离家路程，那怕一年解决一个人，对于我们来说也是一种光明和动力，一个地方的发展离不开教育，一个好的教育同样离不开安心奉献踏实工作的教师，恳求上级政府重视一下在同一系统长期分居的教师。万分感谢！

临夏州人力资源和社会保障局

“独在他乡之客”网民：

您在人民网郭书记信箱反映的问题，州委领导非常重视，批示我局认真调查研究，现向您答复如下：

一、关于跨市州教师两地分居问题。近年来，在特岗教师招聘、紧缺学科教师招聘等考试中各县（市）按照需求对报考岗位、生源、学历、专业等条件要求不一，部分毕业生为了解决就业问题，选择跨县（市）报考、跨县（市）就业，加之部分毕业生在生源地结婚等原因，导致全州教育系统职工“跨县（市）任教”、“两地分居”的现象普遍存在，申请调动的教师较多。由于各县（市）师资不均衡，解决教师“两地分居”、家庭实际困难还存在矛盾和困难。目前我州还未出台解决教师“两地分居”的相关调动管理办法。

二、关于跨市州调动问题。根据《临夏回族自治州人民政府关于印发进一步加强编制人事管理工作的意见的通知》（临州府发〔2014〕52号）第四条规定：坚持“凡进必考”。全州事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员，必须以编制为依据，实行“凡聘必考”，根据用人单位的岗位需求，按照专业对口的原则，在全州范围内统一组织考试，公开招聘。第五条规定：规范调动审批程序。严格控制从事业单位向机关单位调入人员，严禁从差额事业单位、自收自支事业单位、企业向全额拨款事业单位调入人员，严格控制从州外调入人员。

您所反映妻子的跨市州调动问题，按照上述有关规定，暂不能调入我州工作。