公务员轮岗制（公务员轮岗是什么意思）

教师都开始轮岗了！啥时候，公务员事业编也来一波轮岗操作？多岗锻练，避免一辈子就我在一个地方！[我想静静][我想静静]

王局长上任没几天，一腔踌躇满志变凉凉。他从副县长提任市直实权部门一把手，正想放开手脚大干一番，却发现现实太骨感。

主要问题有三个：一是局机关干部队伍严重老化，平均年龄超过了42岁，已经五年没招录过大学生，进了几个团营职军转干部也都年满40岁。二是局机关连续四年没提拔过一个干部，起初是没职数空缺，有职数后又因为名额太少，“僧多粥少”矛盾太突出，前任局长回避矛盾长期拖着。三是机关干部们普遍没斗志、没活力，大家看不到进步的希望，能躲就躲，能混就混。

王局长压力山大啊，深知不能把局机关这池死水激活的话，他估计也得步前任局长后尘了。他深思熟虑后，干了三件事。

一是中层干部重新竞争上岗，不想干、干不好的全部拿下，改任职级公务员，并全员轮岗，调整科室人员配备。二是用好空缺的职级职数，动员几个能力偏弱、年纪偏大的干部给其晋升一级职级后提前退休，把编制和职数释放出来，用于从基层遴选年轻公务员。三是不拘一格用人才，把两名能力过硬、表现突出的四级主任科员直接提拔为科长，树立有为才有位的鲜明导向。

三管齐下后，局机关风气迅速好转，干部们担当作为、干事创业的精气神大幅提升！

看来，真是没有带不好的兵，只有不会带队伍的领导啊！

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