深圳公务员年龄限制（深圳公务员 年龄）

延迟退休这事要分工作区别对待。从事体力劳动的到了一定年龄确实工作吃力，不应强行规定延迟退休。对于从事脑力劳动的科技工作者、行政管理人员特别是公务员可以延迟退休，现在省市级以上领导、三级以上的教授实际上早已实行了延迟退休（男60岁以上，女55岁以上）。

一个扎心的实事！体制内提倡干部队伍年轻化，公务员超过了35岁再很难被提拔了，造成了人为的人力资源浪费。现在到了非解决不可的地步了！

做为体制内的一份子，我对这一现象有深刻的理解。现在能够成为公务员队伍里的一员，那都是经过千军万马的拼搏，才有幸进入的。刚工作时，雄心勃勃，要干出一番事业。但

毕竟上升通道名额有限，虽然国家出台了职级并行的政策。但还是不可能把每一个人都照顾到。

于是随着年龄的增大，好多对现实感到无奈后，都选择了放弃，开始了内卷。每天干工作没有激情，做事也拖拖拉拉的，工作没追求，得过且过的，内卷，造成了很大的浪费！

35到55岁，正是年富力强的时候，干事的黄金期，正是出成绩的时候。如果在这期间，选择了混日子，真的是太可惜了，请国家有关部门要高度重视，来看对国家事业、干部队伍高度负责的态度，切实解决这一问题！#头条创作挑战赛# #冬日生活打卡季#

这三个男生都向我求婚!选谁当老公!

A公务员 年纪大我十岁，父母已经过世，公务员领导层，前途无限，家境极其优渥，人脉很广。有过一段婚姻，前妻很多年前去世了。对我一见钟情，对我非常非常好，有求必应，奢侈品隔三差五送，有一次觉得我累了，还当街公主抱我回家。如果嫁给他，可以说是阶级提升吧。

缺点:有婚史，听说和前妻感情很好，我怕他忘不了前妻，另外年纪大了点，颜值一般。

B Jun官 和我年纪相当，颜值很高，是富二代。父亲已经过世，母亲吃斋念佛，人很好，也很喜欢我。他年轻的时候有点不务正业，爱玩，四处旅游，后来被家里安排到了 bd，在外面历练了几年，正派了很多。他对我也算是一见钟情吧。不过因为我开始不喜欢他富二代的做派，他也没敢跟我表白，暗恋了我很多年，一直默默帮我，最近才说出口。

缺点:以前和异性界限不分明，喜欢他的女生很多，他说都是朋友，不知道算不算暧昧不清。另外我好姐妹好像也喜欢他。

C 医生 颜值还可以，但不如B，目前在本地最大的三甲医院上班。他和我算是青梅竹马，两家是世交。我知道他从小就喜欢我，怎么说呢，他的性格我觉得有点点无趣，一直把他当哥哥，没有恋爱的感觉。但是他确实比较踏实靠谱，适合过日子。

缺点:没有心动的感觉，说实话，有点点看不上他。

现在这三个人都向我求婚了，我觉得拖下去也不好，在犹豫应该嫁给谁，姐妹们怎么看?

延迟退休，谁动了谁的奶酪？

如果延迟退休到65岁，会是什么结果?。众所周知，我们现阶段的养老金发放是没有并轨的，分为好几种。

1、公务员事业编(央国企)，普遍较高，保守6000以上吧。

2、私营企业职工，比上不足比下有余。退休城市不同，缴费年限差异1000-5000不等。

3、灵活就业者，退休金和职工差不多，退休晚五年。

4、农民，开始发放的时间不太长，大部分每月100多块钱。

这些人如果都延迟退休的话，只有第一档的晚年生活是高枕无忧，甚至更好的。因为延迟退休，他们会在岗位上多干几年，在位工资不低，退休时工龄长几年就更高了。

第二档，企业，这里面的大部分高管还是比较稳定的。普通员工，特殊行业(比如互联网)会中途下岗，年龄越大越难再就业，延迟退休，对他们影响还是比较大的。

第三档，灵活就业者。主要人群是个体工商户、打工族，自由职业者。大部分收入小康未富，收入不稳，挤钱给自己买份保障。他们本来收入就不稳，时有时无，且社保医保都是自己全额缴纳，延迟退休，收入少了，投入加大，再遇经济下行的话，无疑是雪上加霜。

第四、农民。他们养老金不多，最早每月75元，大部分地方都是100多点儿，或者2~300元。这点小钱，其实也就是零花，养家糊口肯定不够的，他们也不完全指望这养老。还是打零工，种地，靠儿女。而且现在就是男女都是60岁退休，延迟也延不了多少。

这么一看，延迟影响最大的就是那些灵活就业人员，现在已经有少量人开始或者准备断交了。因为不划算或压力大。灵活就业医疗保险原来在14亿里面占比不大，但是随着城市化继续，会越来越多。

至于金字塔顶端的，一目了然，确实会更富足；9亿农民呢，更辛苦一点点，毕竟现在就60退，根本没有多少空间可延。最可怜的就是我们的私企普通职工和灵活就业者，压力更大了。

讲一个工程上真实的故事：2011年春末我接到单位指令，出任一个工程项目的甲方代表。第一次与施工单位（国有事业单位）相关人员一同踏勘现场，我初次认识乙方项目负责人黄某、吕某。黄某：单位主要负责人之一、本项目负责人，当时年龄39岁；吕某：单位业务骨干，当时年龄27岁，硕士学位；我当时年龄25岁。经过一天现场踏勘过程的沟通交流，黄某不愧是单位主要负责人，他当即发现了一个问题：我性格比较外向相对活泼，黄某年龄与我差距较大，吕某业务能力极强，但是不擅长与人交流。第二天，黄某决定将另一名业务骨干毕业于中国地质大学的高材生刘某调入该项目，刘某与我同龄性格外向。自此，该项目甲乙方主要人员构成：我、黄某、刘某、吕某四人。经过一年时间，不管中间经历了多少磕磕绊绊，项目最终顺利交付，我们四人经历了该项目彼此成为挚友，自此他们单位再没有做我们单位的项目。如今黄某因年龄原因不在一线了，轻松；刘某经历了两年某山区县环保局副局长挂职锻炼，晋升；吕某离职考入水利部某委公务员现居南宁，高就；我嘛，不变。吕某远在千里之外，除了2019年我到南宁出差小聚，平时偶尔电话交流，余下我们三人每年至少小聚三次，每次虽然都酩酊大醉，但是这份友情很值得珍视。这就是所谓“干一项工程交一方朋友”吧。

延迟退休对灵活就业人员来说是一种不公平！

虽然我还年轻，还有几十年退休，但是我也想替我的老母亲感到不公啊！像我妈这样的灵活就业人员每年都勒紧裤腰带自己交社保，好不容易还有几年要退休，然后国家政策一变，又搞到65岁退休。

他们老一辈辛苦一辈子，退休后也要享受到国家应该有的福利，也希望专家出来给辨解一下，不能一刀切啊，真是不太合理，我国的人均寿命本来就不高，按平均数仅仅只能领几年。现在养老金好多人都是自己交，每个人领多少，基本能预算出来，退休年龄再延迟，对于身体不好的人，真是要好好算这一笔经济账。

一想到这，我的老母亲就说有点不想交了，本来就没有钱交，每年都是省吃俭用的，交满15年，以后每个月才领到不到1000块钱，跟公务员和企业职工真的是没法比，真的是太难了，如果国家真的要延迟退休，我觉得可以适当的提高灵活就业人员的养老待遇。大家觉得这个延迟退休是好还是坏呢！

退居二线人员真美

不知道这两个字对吧，这是针对公务员和事业单位才有的词吧！公务员或事业编人事，到了50多岁，因单位启用新人（不排队领导想安排自己的人，或者有些上了年纪的人不求进取，有些工作不能完成），这些老人就没实际岗位内容了，便可以不去单位上班，享受的待遇不变。这些人就可以在家玩，有的脑袋灵活的还可做以前买卖。真是让企业，尤其是私企人员羡慕嫉妒恨呀[呲牙]！一个月万把来块钱开着，高保险入着，自由的做着自己的事，真是到天堂了。而企业没有二线这个词，你干不了，就辞退了，不但没了工资，保险也得自己交！因为你挣的每分钱都是老板家的。为什么公务员和事业单位有二线岗位呢？领导谁也不愿得罪，有的甚至不敢去得罪，退二线的人不来单位闹事或上班，已经让领导眼睛干净多了，心也踏实多了，反正退二人员的工资都是国家的！

千军万马考公务员，表明一种现象，公务员的社会地位，生存环境，对于大部分人来说，是一种很好的选择！

之前跟朋友聊天，她说，他们单位，有很多派遣人员，一个月一千多，还不够加油费（宝马费油），人家干的挺有劲，图啥？就图个人脉，认识点人，办事方便。

认识一个年纪轻轻从系统离职出来的人，他说当时觉得身边人啥都不是，不愿意与他们为伍，就离职了。现在十几年过去了，想想还挺后悔，因为他干事业需要用到人家了，如果他还在里面，谁都不用求，现在就得到处请客吃饭送礼攀关系……

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