乡镇公务员晋升难（省考乡镇公务员晋升空间大吗）

四级调研员 乡镇干部的“天花板”

有过乡镇和县区局委工作经历的同志都知道，除了提拔重用，晋级四级调研员无疑是他们“革命生涯”期待经历的最后一站。

不同于省直或市直机关，乡镇一级的行政级别一般为正科级，因此，多数乡镇干部最后都可能会以正科级职务退休。

职级并行制度给乡镇干部带来了职级晋升的通道，享受副县待遇再也不需走提拔重用的“独木桥”。

虽然有任职资历排序和指标比例限制，这一设计还是体现了它应有激励价值，让这部分基层干部能够感受制度释放的温暖。

今晨在厕所马桶上拜读了某仁兄的一篇关于公务员和乡镇干部的一篇文章，对其文中几个观点不敢苟同，有几句话如鲠在喉，不吐不快，也可以说是一个资深基层公务员、乡镇干部的工作感悟吧！

真不知道这位仁兄本人是干什么的？对现在的公务员队伍了解多少？尤其是对现在乡镇干部的现状又了解多少？“公务员的工作和私企的工作相比起来，公务员的福利待遇是很好的，不仅节假日放假而且一部分单位还会有很多礼品。”不知道这位仁兄是从何而知的！我在乡镇工作都快一辈子了，只享受到了节假日无偿的付出、加班，还从来没有得到过任何礼品！尤其是我在城关镇工作期间，几乎没有修过一个完整的节假日，五加二、白加黑不止是说说而已！我们时任的书记曾说“兄弟啊，咱们的工作都损寿啊！”

“公务员的工作基本上如果表现较好的话，那么就会很容易在短时间内得到很好的晋升机会。”乡镇干部如果没有特殊原因，基本上退休前能晋升到科级干部就是天花板了，能够突破科级待遇的人可以说是凤毛麟角，强大的家世背景和人脉关系是必不可少的，对一般人来说，再能干的精英也只是会成为传说！

“2. 社会地位高。 部分地区的公务员不仅工作稳定而且社会地位也普遍偏高。尤其是在乡镇中，公务员的社会地位是其他工作不能相比的。”不知道这个论点从何说起！这位仁兄是否做过调查或是有什么依据！个中心酸也只有你自己走上乡镇工作岗位自己体会！儿子大学毕业后曾苦于没有就业门路，不能给予任何这方面的帮助而深深的自责，便想劝他参加公务员考试，儿子说了一句话我就再也没有劝过，“你可拉倒吧，也不看看你们都快干了一辈子公务员了，除了天天累得跟孙子似的，还有啥也！还让我考啊！我就是考也要考市级以上的，打死我都不会夸乡镇公务员！”结果自己投简历去了一家国企，我都快退休了还没有人家刚上班的挣得多！