苏州公务员 面试名单（苏州公务员进入面试名单）

2022年全国城市GDP十强为：上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、武汉、杭州和南京。

第一，2022年，中国城市前五名排位为：上海（44652.8亿元）、北京（41610.9亿元）、深圳（32387.68亿元）、重庆（29129.03亿元）、广州（28839亿元）——北上广深的超一流城市不被撼动，重庆的话，确实发展起来的，不过是不是也和地域比较大，以及这两年航运发展有关呢？（辅导过两位入职重庆航运的同学）

第二，南京这几年不仅发展，而且科研不错，就是我辅导的很多生物、医药、IT、化学类的985硕博，会在这里做研发。

第三，整个北方，就只有孤零零的北京，天津、西安、青岛这些，都没有冲进前十。这让人有些遗憾呀。

最后，其实我更关注第二梯队，就是天津、西安、青岛，与宁波、厦门、珠海这类城市的比较。不知道谁有数据，或者直观上是怎样的。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试。#头号解忧官#

招工了，在苏州的朋友们需要稳定挣钱的工作的可以来面试了

女大学生求职时，期望薪资填7千到1万，被HR怒怼，“真敢开价，你觉得你能拿？”，当事人：感觉很莫名其妙，也很生气！

据拇指视频报道，1月28日，江苏苏州一大四女生求职时将期望薪资填为7千到1万，结果却遭到了HR的怒怼，引起广泛关注。

双方的聊天记录显示，该女生向HR表达求职意向后，对方竟直接回复道，“用不起，真敢开价，你觉得你能拿7千到1万？”

当事人吴同学称，自己目前是大四在读，想找一份实习工作。“校招的时候，有一家公司给出了7千块钱的底薪，之前想去一线城市工作，就把期望薪资改到了7千到1万。”

我以前也是做人力资源的，对于应届毕业生求职要求高薪资问题，也是见怪不怪了。但是对HR的这种态度，很是非常不认可，做为一个职场前辈，最起码的素质还是要有的。就算你觉得求职者的要求再无理，也不能讲这种自吊身价话。

并且HR这个职业本来就是要经常和员工沟通的，为人应该和蔼可亲，平易近人！不管人家要的薪资合不合理，你看重的是人家的能力，没有必要怼人家吧，或者可以换个方式给人家提个醒，刚出来找工作，没有经验，这也是可以谅解的。

四年以前我做在人力资源，那时我们公司主要是服务的大专应届毕业生，我们当时招聘的很多都是服务型岗位，本来工资都不高，老员工也才5000元左右，经常去一些中专职业选人时，学生面试中对薪资要求都很高，开口就7000元以上。我们还不是只有耐心的引导，最后愿意的又符合我们要求的就录用，不愿意的，即使再符合我们要求，也只有算了。

我觉得这个学生还是一个大四学生，没有毕业，很多公司只能按实习算。同时，作为一个高学历学生，更应该清楚自己的职场价值。作为一个还未正式毕业的大学生，并且还没有工作经验，开出7000-10000元的薪资要求，我认为是高了。但也不排除有些企业，可以开出这么高的薪资！

周四，面试了一个20岁的河南小姑娘，初中学历能力却很强。不仅如此，人长的还挺漂亮，气质也不错，尤其是有锁骨下纹身的点缀，让人感觉非常惊艳。给她开了15000的工资，这姑娘竟然嫌弃太低，我是被气乐了！

周四上午，公司客户带了个小姑娘来面试，说是他的小妹，想找一份汽车销售的工作。姑娘看着年纪不大，长相气质都不错，衣着打扮看上去很有朝气，就是学历低了点，说是初中没毕业就出来工作了。

为什么高中没毕业就辍学了？姑娘表示，成绩不好上的职高，大多数同学都是玩三年，为了混个毕业证书，学习氛围也不好。她不想浪费时间，所以干脆出来找工作。

辍学还没满18周岁，是做的什么工作呢？姑娘表示，那时候去正规公司找工作，都嫌弃她是未成年人。最后就在老家找了家美容院，边做边学女士瘦身、美容，因为都是拿业绩的，也算是有销售性质的工作。

美容院销售都是怎么做的呢？姑娘表示，刚开始也没什么客人，都是上门的散客，需要一边做一边积累，跟客人熟悉了，消费的时候就会找她。做了一年多后，基本月月都是销冠。每个月都有一万多的收入很轻松。

关于为什么到苏州来找工作？姑娘表示，老家那边正规企业比较少，她就想到大城市找个正规的企业，做销售工作。有机会的话，可以在苏州找个男朋友定居下来。

随后，我给她介绍了一下销售的收入情况，底薪3000元，业绩提成一般在10000元到15000元之间，综合收入一般都能超过15000元。同时，也介绍了一些公司其他的福利待遇。

姑娘听完，表示非常满意，并且稳了一下多久能上岗。我直接回复她了，做汽车销售，要背很多产品知识，学习销售流程，生手入门至少要一个多月时间。

整个面试过程比较顺利，我这边是没问题，这姑娘看上去对这份工作也比较满意，想着当场能够定下来报到的日期。没想到，这姑娘竟然说还要回去再考虑一下。

当时心里就咯噔一下，按照以往惯例，说是回去考虑一下，90%都是不会考虑的。当场我就问她，你是有什么觉得不太满意，还是什么？

那姑娘也没隐瞒什么，说她刚才跟她哥联系，她哥说了，这收入太低了。综合工资比他手底下的那些直播的基本工资都低，让她别做这个汽车销售了。

我当时就问了她，这是你什么哥？要是他这么有钱，您干脆跟着他工作不就行了？还出来找工作干嘛？

姑娘不以为意的说，这是她在某平台上认识的大哥，就是他叫她来苏州找工作的。他说苏州这边的工资，普遍是河南老家的三四倍，当时想着那肯定能拿30000以上一个月，就来了。

听到这里，我只觉得这姑娘还是太年轻，太单纯了。苏州工资高是高，但也没有河南的三四倍，更不是随随便便能拿30000以上的。

@姑苏一念 观点分析：

1、这姑娘今年20岁，竟然连职高都没念完，真不明白那时候怎么想的。虽说学历不是万能的，但是连个职高学历都没有，那是万万不能的。毕竟任何好工作，都需要有一定的学习能力，才能很快适应。

2、姑娘职高辍学，虽然工作了三年，实际上年龄也就20岁，还是太年轻了，涉世未深。对于很多事情，由于阅历有限，很难做出正确的判断。尤其是说苏州工资高，能随便找到30000以上的工作，显然不太现实。

3、姑娘这位大哥，自己是有直播团队，而且听说收入还不错。为什么不一开始就让这姑娘去直播呢？而是先开车送她来面试，面试时又说10000多的收入太低了。就是不知道，是不是这位大哥提前准备好的套路！

4、苏州这边经济虽然不错，但是我已在苏州多年，一家正规的企业很难做到，动不动就月入超过30000元的情况。这么高的收入，放在任何行业，都是凤毛麟角的。

5、最近经常能看到，有求职者被网上的高薪招聘信息吸引，来了苏州之后才发现，实际情况和宣传的差异很大。这就需要求职者有一定的判断能力，遇到工资特别高的，要想一想工资为什么那么高？自己是否能够胜任？有一个简单的道理是，5000元能够招到的人，企业也许会花6000元去招，但绝对不会花10000元。

小伙伴们，您觉得我分析的有没有道理呢？

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