什么条件报公务员（公务员报名有什么条件）

现今大学生到底该如何就业？

马上一年一度的大学毕业季就要到啦，新的大学生及往年存量未就业大学生依然是政府和社会、家庭关注的主要问题。

大学生情况分几种：

一、社会背景条件优越的，有的可以以选调生身份进入公务员系统，有的可以进入事业单位（笔试考过，面试优先的录取的），有的可以进入水电、烟草系统等各类央企，职位待遇都可以；

比如一邻居小儿子南开大学毕业，直接进入国务院；女儿学习一般，安排到一电信系统；大儿子进港务局。

比如一线城市一副检察长女儿中国政法大学毕业，不进公务员队伍，安排进烟草公司，待遇可观。

二、社会背景一般，但大学生头脑灵活，学习优秀，靠自己找工作，考入国企、优秀民企、外企等都有，靠奋斗发展；也有找不到如意工作而继续考研的；

比如我自己一亲属，考的二本武汉通讯指挥学院民办班，毕业后先考华为没考进，换考中兴通讯，进去工作一年多，获得经验又出来考入华为，现在工作十五年，每年待遇一百万左右。

三、社会无背景，学习普通，这类人有的就业还不错，靠自己努力或者遇到好机遇走上人生巅峰的。有的一时找不到工作，就会放弃积极的态度，导致啃老或者继续考研；

四、高分低能，这类人社交能力、动手能力、自我生存能力弱，属于书呆子型，这种毕业生即使就业成功，在发展中也是格格不入，很难得到自己期望的结果；

五、定向培养，这种只要符合安排，都会有工作，只是待遇和工作地点未必能人人如意。

六、工作不定性群体

这种大学生因为性格或者心理问题，对待工作没有定性，经常换工作，不太关注工作经验的获得及积累，最后干脆不去工作，这类群体是父母最头疼的。因为不但没有收入，还常年啃老，父母无可奈何！

七、眼高手低型

这种是当前大学生就业中比较大的一个群体，从未就业情况看，不是没工作可选，是这类群体认为工资低、工作不理想，感觉自己大学生毕业怎么能干这种低水平工作。

从社会生存来看，无论你是什么大学毕业，及时就业是第一位，即使初期工资低也是有必要先找到工作再说的，因为十几年学业，不能还让父母继续养自己吧。

正因为部分大学生眼高手低、给自己定位过高，导致相当多的企业不愿意聘用刚毕业的大学生，一旦聘任，很多大学生熬不过三个月就辞职，对于用人单位用人成本来说极不划算，刚培养进入状态就要离职。还有一部分状态是，认为自己是大学生毕业生，看不起同事前辈，认为自己学历高，不服从管理，不懂得低调做人做事、积累工作经验、人际关系。

综合以上，给未顺利就业的大学生提个建议，好工作不常有，在自身条件受限情况下，先找个单位就业，在就业过程中多关注自己工作经验的成长，维持好同事关系。最少积累半年以上工作经验再考虑跳槽，树挪死人挪活，丰富自己的工作经验和技能是第一位，减少父母负担是责任。就业初二年内跳槽不要超过三次，放弃社会不公平、自己命运不好啊这种负能量思维，积极向上，必有发展！

天生我才必有用，但你必须积极乐观的心态面对人生的道路！

水平有限，总结不足，请读者指正！