2018汕头乡镇公务员（汕头乡镇公务员分数线）

广东汕头市计划引进4000人到高校、企事业单位（编制）中，纳入事业编，可调任公务员，详情戳

2020广东汕头市招聘全日制硕士研究生1000人公告_常德中公教育

#“高薪养医”可以解决“医疗崩溃”吗?#

第一个问题是，我们中国没有出现“医疗崩溃”！三年新冠疫情封堵，无数基层医务人员，包括公卫、社区农村公务员、警察等等付出了艰辛努力，守住了广大老百姓的健康，医疗部门出人出钱出力，这个期间我们没有“医疗崩溃”！

解封一个月，疫情如山崩地裂般涌来，几乎所有医务人员带病上岗，以大无畏的精神顶住了新冠感染的几个高峰，有“医疗挤兑”，但我们没有“医疗崩溃”，这是用一线医护人员的血肉之躯换来的莫大的成绩与荣誉！

第二个问题，何为“高薪养医”？高薪的概念是什么？当然是相较于本地区的普通收入高出多少来了。高多少呢？还有个问题，我这个地区是广东的贫困山区，我1993年毕业的总收入，每月工资+奖金仅不到300，而不远的汕头，我的同学，最少的奖金也达2000以上。现在更是如此，那我做为年轻医生，我流动到更好的地区可以吗？要知道医生找个职位不会难！那活该贫困山区的病人就应该得不到平等的医疗服务吗？

第三个问题，这个高薪谁出钱？当然是政府出了。问题是财政允许吗？广东贫困县城的财政比珠三角一个镇都不如，能出得起相同的“高薪”吗？

第四个问题，多劳多得的分配原则如何落实。你不能对医护人员群体里劳动能力有差别这个事实视而不见！