科技公司中层管理岗位职责（科技公司岗位职责一览表）

创新现在是一个热词，科技创新、体制机制创新、管理创新，思维创新，只要和创新沾上边，似乎工作业绩都很亮眼，工作报告也很出彩。但有些时候并不见得是什么创新，只是换了个行头，变了个花样，创新并没有产生真正效益，反倒成了形式主义和瞎折腾。在管理创新方面更为突出，其实高层中层下层职责各有不同，待遇差别本来就很大。为了体现管理创新，高层给中层施加压力，把本应高层谋划协调的事推给中层，强行下达指标，指标还硬生生描述为量化；中层又向下层传导压力，强行拉开员工之间收入差别，还搞出作风巡查，评分排名公示、末位淘汰等花样，结果是员工之间心生怨恨，社会戾气越来越重，鹭港的企业文化氛围再也回不去了，干群关系也越来越紧张了！