东莞高新区公务员（公务员考试东莞）

目前的人员配置为1亚马逊运营1速卖通运营1美工1人事，加我，目前的人员都还是比较可以的，至少很努力认真。另外广州有对接的工厂，东莞有仓库。

新年新气象，今天周一例行例会，给大家重新树立了目标，同时也鼓舞下士气。

亚马逊都是私模产品，主要阻塞点在于市场分析的不是很充分，导致单量没有上去，同时退货率也有点高，另外去年与工厂磨合也费了不少功夫。

速卖通以通货加私模产品结合的方式，去年的运营比较保守，不敢花钱不敢冲刺，导致单量一直上不去，店铺没有起色一直在第二层级。年前换了一个运营，店铺流量逐步上升中，目前大概一天10单，店铺在第三层级，冲刺第四层级中，还需要继续努力，目标每天100单。

今年先聚焦速卖通和亚马逊，如果稳定盈利了，再考虑其他平台。

早上一上班就接到人事陈经理的群发信息，今天东莞黄江全员大规模核酸检测，翻了下朋友圈发现今天东莞好多镇都在紧急进行大规模核酸检测，东莞南城一个小区竟然凌晨叫起来突击核酸检测，据说是小区一个人去澳门买买买导致大家跟着闹腾，今年钱真难找哦，消停几天就又来了，这次还不知道又啥情况啊？

#在职场中，你见过最拙劣的洗脑是什么#

那是我在东莞的时候进的一个印刷厂!从填表的时候人事就告诉我，这个厂每天周一都要开大早会，就是全厂干部员工都要开会！有时候老板都会参与！七点半开始到八点上班结束（有时候还会到八点十分，十五分左右），而且每个部门隔天都要开次早会！开就开吧！你说你的，我听不听还在我自己！最最重要的这是占用我们的业余时间！

我顺理成章的进了该厂，也习惯了他们这个开早会的节奏！说是开早会，就是变相的给工人“洗脑”，厂里有好几个部门，每个部门的经理轮流来！但好多人都和我一样，你开你的会，我听不听都不一定！于是有的打瞌睡，有的想事情，有的看别人在干嘛……总之，形态各异，千奇百怪！

广东的夏天大家都知道有多热，由于时间站太久了，时不时有员工晕倒在广场，会场上一片混乱，晕倒不要紧，要么让他去休息一会，要么去医院，但会还要照常开！但我估计这时候都没有几个人在听，而是想多久离开了!

有一次老板来了现场，看太阳大了，老板还说在外国别人还花钱买太阳晒，我们这晒太阳还不要钱，老板的言论当时我们都不敢说什么，但最后却成了我们茶余饭后的“笑资”!

老板不经常在厂里，于是厂里的总经理我在的时候就换了两个！第一个还好点！下雨天不用开会，第二个就奇葩了:我们不靠天吃饭的！大家都认为下雨天不用开早会的，他硬是催每个部门的组长挨个打电话给部门的人出来开早会！广场下雨就去饭堂！

关键开这么多早会有用吗？一点用都没有，有员工反应饭堂的菜太难吃了！但由于是老板的舅子承包的!所以副总经理就会在早会上说有的事我们能解决的就尽量解决，实在解决不了的我们也没有办法！最最奇怪的就是厂里有个冲床部！早会上只要一说要注意安全，不出第二天就会出安全事故!

我在东莞21年，尽管每个工厂都有他独特的洗脑方式，但我还是认为这个厂是我见过最拙劣的洗脑方式了!你说你的，我做我的！你说好坏与我无关，我只关心我的工资能不能按时到手！管理和员工都不一条心，这样的企业能做大做强！（网络图片 侵权必删）