社保通知公务员2019（公务员社会保险制度）

公平？？？自己缴的？？？

不缴社保金的公务员、事业单位人员的退休金是缴社保金的企退人员养老金的1-2倍甚至更多，不知是什么意思？哪位大神给解释一下……

2023年养老金上涨信号释放，企事业单位退休人员今年都能涨多少钱.

100元也是国家白给的，农民要是交社保钱也有社保工资，有不少农民交社保钱了，人家现在已经开退休工资了，谁让有些人不想交了，就想让国家白给，下岗工人不交社保钱都不好使，到时候都退不了休，只有公务员和事业单位的人是正常上班，他们没有下岗，到退休的年龄，他们才能退休。//@好学星空3o:你说一百元钱能养老吗？你试试//@大气柑桔if:珲春老徐所有作品都是跟农民过不去，农民怎么了？

国家好心给老农民每月发的100多元，倒发出麻烦来了

#你会因为什么突然感到自卑#我会因为同样的工作年限而切单位和个都交社保，可退休金比公务员和事业单位的人退休金少几倍感到自卑！

#社保缴费年限更改，你怎么看#

2023年春节后，有些地区征集两会代表提案。其中，有些社保专家反复建议：养老基金出现危局，应该把社保最低缴费年限从15年提升至25年，甚至要求提高至30年。

原来，只要缴满15年社保就可以享受退休待遇了。现在，提高到25年甚至到30年，不但增加了缴费的经济负担，还增加了职业稳定性的难度。

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有些人到了35岁就失业了，很难再就业了。社会上有一个4050人员群体，就是40岁失业的女性、50岁失业的男性，基本上再也找不到正经工作了。你让他们缴满30年社保，请问他们能找到稳定30年的工作吗？

把社保缴费最低年限从15年提高到25年甚至30年，几家欢喜几家愁，有的群体暗喜，有的群体忧伤。

【一】暗喜的三类人。

第一类人：公务员。为什么考公热？无非就是考进去就等于进了保险箱，一辈子安安稳稳，工资高、福利好、退休待遇优厚。他们端的是金饭碗，所以，缴费年限越长，退休金越高。

第二类人：事业编。考编热不亚于考公热。端的是银饭碗，职业安稳一辈子，没有绩效考核压力，没有裁员的焦虑，舒舒服服一辈子，缴费年限都很长，退休待遇都很高。

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第三类人：央企国企管理人员。没有关系还真的不容易进入，一旦进去也相当于进入了保险箱，只要你不辞职，没人能开除你。有的大型央企，祖孙三代人都在一个单位上班，他们特别喜欢招聘职工子女，几代人端铁饭碗，缴费年限高达三四十年，养老金水平也比较高。他们的年薪向国际接轨，风险向体制内接轨。

【二】哭惨的三类人。

第一类人：刚缴满15年临近退休的人。这一类辛辛苦苦缴满15年社保，准备退休享受养老金待遇了，结果把缴费年限提高到25年，让他们傻眼了，退休也达不到缴费年限，无法办理退休。

第二类人：私企民企打工族。在私企民企打工的人，可不像体制内安稳，据统计平均跳槽7次。中小企业2年存活率不足20%，公司倒闭，员工失业。在一些朝阳企业，到了35岁就要被裁员。很少有人能稳定地缴纳25年或30年的社保，他们很难享受到养老金待遇。

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第三类人：灵活就业人员。这个群体在近几年已经快速扩张到了2.4亿人。他们没有正经工作，更没有单位管理，所有的社保都必须自己全额购买，经济压力巨大。关键是他们的职业非常不稳定，连续工作25年并全额购买25年社保是非常困难的，他们断缴社保的可能性非常大，连基本的养老待遇也享受不到。

这个逻辑和现在医保改革的逻辑很相似，不要和别人攀比，你自己没退休前挣多少钱，交了多少社保，工作多少年不知道么？社保工资高的人以上条件肯定都比你付出的多，（公务员、教师、事业单位不包括）这好比：别人银行存款多利息就多，存款少利息就少，社保局的规定对每个参保人员都是平等的。

一代比一代笨，考不上公务员那就活该了……//@静心雅痞:大量人员退休，高额退休金，退休金已达7000多，社保积金负担过重……我不知道你这数据如何得来？是否具有代表性？如你所说，那不但医保金可以共济，甚至退休金也可以共济一下，毕竟我们四、五线的职工累死累活一个月能拿到7000的也是少数。 家里有三个企业退休人员，家母75岁退休金3100多，家父78岁退休金3400多，家姐去年退休，退休金1600多，如果是个人交的退休金只有1千1不到。

大量人员退休，高额退休金，退休金已达7000多，社保积金负担过重……我不知道你这数据如何得来？是否具有代表性？如你所说，那不但医保金可以共济，甚至退休金也可以共济一下，毕竟我们四、五线的职工累死累活一个月能拿到7000的也是少数。 家里有三个企业退休人员，家母75岁退休金3100多，家父78岁退休金3400多，家姐去年退休，退休金1600多，如果是个人交的退休金只有1千1不到。

职工社保的，将来自己去世了，