中层主管核心管理技能试卷（有一种技能对于高层管理者最重要对于中层管理者重要）

不喜欢晒绩效，这往往给人一种把隐私曝晒到阳光下的尴尬。可每到春节，看到头条上有些老师怨气冲天，一个劲发牢骚，甚至一些老师家属也跳出来说三道四，甚至故意颠倒黑白，黑校长和中层，黑班主任……我又忍不住腹诽，摸着良心说点良心话就那么难吗？让抱怨成为你生活的全部真的让你开心吗？

一些人一开口就是领导不代课，工作量少。你是不是从来都是睁着眼晴也不看世界，嘴巴只负责说瞎话啊！现在除了少数校长、后勤人员的确不代课外，还有哪个领导不代课啊？我就是学校中层，除了教务处那让人头昏脑胀的检查、考核、迎检、整理资料等等琐碎事务外，还是毕业班班主任，还是语文老师的，还有的中层干部既是班主任又是主科老师又是年级组长，有的跨学科带班还是备课组长……我校绩效最少的老师带一个班的主课外加2节副课，一年的绩效少二三千元钱就真的不公平吗？说领导没代课，事实真的如此吗？

还有人说领导的工作量少，真的少吗？去年网课期间，为了保证毕业年级网课质量，加班加点印制试卷。为了方便家长第二天领取，我们教务处三个人硬是将各门各科的试卷装订成簿，二三百学生，每人三四十张试卷，装订成二三百个试卷簿，一门一门地分，一张一张地分，一册一册地订，三个人连中饭都没吃(当然也没饭吃，网课期间学校不供应中餐)，可怜我三个人的老腰啊，一连几天都没缓过来！

百足之虫，死而不僵，唯有从内里自杀自灭起来，才能一败涂地。对现在的教育而言，似乎谁都可以指手划脚，评头论足，甚至吆三喝四，作为教育者难道不该自练内功，重塑形象吗？即便是反映行业内的不足，也该秉着实事求是的原则，从事实出发，说实话说真话。自己端着饭碗却干着砸饭碗的事，甚至连自己的家属也站出来帮着砸，有意思吗？