扬州公务员政审方式（扬州公务员体检后多久政审）

人民日报转载了扬州的“干部生活作风问题”，如何源头破解不正之风，我觉得应从干部的提拔任命着手，推行“干部提拔责任制”，即谁提拔的干部出了问题，同时追究提拔者的责任，倒逼一把手把干部考核好了再提拔，想清楚了再提拔。

因为体制内的人心里都清楚，干部提拔要靠一把手，考察谈话的过程看似面面俱到，基本就是走个程序，除非有铁证捏在别人手里。而且现在体制内有个共识:老实人难提拔，没背景难提拔，只会干活也难提拔？那究竟哪一类人容易提拔？答案是“情商高”的容易提拔。

什么是情商高，说白了就是懂得见风使舵、八面玲珑，马屁要拍的好，这比工作干的好重要的多。这个共识在基层被部分人奉为提拔宝典（都是心知肚明），靠此提拔上来的干部时间久了怎能不出问题？

因此，要倒追提拔责任，扭转部分人扭曲的价值观、仕途观！

今天抓紧时间办理业务！4月2—5日再赴江苏扬州、南京考察！

这都是些什么干部啊！谁考察的？都不知道寒掺！

扬州：已成立专案组，全面深入核查

#扬州头条#扬州疫情防控，人人有责，为了杜绝漏网之鱼-不做核酸、逃避核酸、拒绝核酸等一部分，出台“有奖举报”，煞费苦心，为政府点赞