选任公务员流程（公务选调流程）

坚持把“三项机制”与干部选任工作深度融合，健全完善年度考核、平时考核、任期考核和试用期满考核等相结合的考核体系，严格按照“三个优先”方式，对全县科级及以下公务员考核结果进行严格审核把关，明确考核等次，持续释放“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的强烈信号，不断完善干部考核和奖励措施，做到奖惩并举，全面精准、客观公正考核干部队伍。