公务员绩效奖金（国家公务员最高工资多少?）

体制内福利好不是受攻击的理由，因为进入体制的大门永远都为每个人敞开着。

许多人对体制内养老、医疗、住房公积金、年终绩效等等高福利甚为不满。

公务员、事业编，包括效益更好的央企国企等等，工资稳定，福利也很好，这是事实，但这并不是受攻击的理由。

一个普通乡镇公务员或者事业编岗位，后面挤满了几十上百名本科大学生，再往前推，这几十上百名本科大学生，是一个乡镇几年大学生的总和。

一名县级部门的选调生，条件是211本科毕业，同时还必须是党员或者优秀学生干部。再往前推，一个县每年能有多少这样的毕业生。

一名县医院医生，基本条件是硕士研究生，本科五年研究生三年，要进入地级市医院，基本条件211研究生。

不管怎样说，如果要说最公平的竞争方式，高考和公务员考试如果排第二，没哪个敢称第一，就凭这一点，工资福利绝不应该成为攻击的理由。

我说的绩效和事业编制的绩效不是一回事，行政公务员绩效只是一种说法，其实就是奖金。

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11月7日，内蒙古#呼市多名干部聚集饮酒被处分 。

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昨天工资卡里收到2000元，办公室主任在微信群里说，今年绩效考核奖暂定2000元已到账，作为五线城市的基层公务员，这些绩效考核奖你认为是多还是少，你们收到多少？