公务员管理新规解读（新公务员法 实施细则）

支持这项新规，提高公务员的服务质量。

公务员也可能被辞退，铁饭碗不铁了是真的吗？#育儿 #涨知识 #父母课堂

#完善中小学岗位设置管理新规发布#

这样的人事制度会越来越灵活了。

有利于中小学进一步对教育的管理和规范。

国家不再进一步规范中小学的职级岗位配置。作为中小学的主体有一进步的支配权。

学校就是搞好教育的地方。

为此举点赞。

希望更多的中小学教育越做越好，涌现出一批更好的老师们。

不要让家长们为了学区房操碎了心。

让教育越来越公开，公平，公正。

大家觉得呢？

2022年增值税留抵退税相关政策解读

留抵退税的主要内容

留抵退税新政适用主体等

供分享

最近几年无论是个人所得税还是企业所得税或是增值税变化很多，无论财务、税务和负责工资的人事人员对变化多端的税务知识只有与时俱进的学习才能深刻理解这些变化并运用到工作中去。加上这二年税务稽查力度的加大，做这些工作的人越来越辛苦。不过话说回来，现在每个人工作都难。

房地产逆转，公务员待遇分化。

公务员是不是能够比较舒适又有点额外收入，重点看当地的财政。财政富裕地区公务员队伍管理就不会非常急迫的压工作压待遇，而财政枯竭地区的公务员就面临缩编压力待遇也会收紧，至于要撤并的县镇，涉及到的公务员甚至可能下岗分流，留下来的也是竞争上岗压力比较大。

富裕地区可以持续卖地，地方财政宽松还能维持下去，当地的公务员管理必然延续工作轻松收入宽松的模式。不是会不会管理公务员队伍的问题，是财政宽松没必要得罪人，就不会发力去管。清朝中期，财政没钱的时候，所谓新政就是旗人也要被赶去种地。

行业选择已经不适应当今的社会，要更细的分析才行。[撇嘴][白眼]

对王安石变法非常客观中肯的评价和分析

王安石新政后面，不能说没有高远的理想。如方田、青苗、均输、市易，原是想要造成一个裁抑兼并、上下富足的社会；如保甲制度，为想造成一个兵农合一、武装自卫的社会；如兴学校、改科举，为要造成一个开明合理、教育普及的社会：都是适应时代要求的革新措施。

问题在于操之过急，流弊自生，而“徒法不能以自行”。王安石最大的失策，始因于他的性格之“举一偏而尽沮公议，因小事而先失众心”。

像推行新法这样的大事，经纬万端，人事上的助力非常重要，而他却刚愎自用，不惜牺牲本来很好的关系，如欧阳修、富弼是竭力掖进他的前辈，司马光是同辈中的好友，程颢、苏辙且都与他共事，他都轻予放弃。而失败则在于“所用非人”，君子不愿与他合作，则小人就乘虚而入，人言安石独善柔佞逢迎之辈，其实也是事势使然。

史言：安石秉政时期，“忠厚老成者摈之为无能，狭少儇辩者取之为有用；守道忧国者谓之流俗，败常害民者谓之通变”。

这说法固然有点偏颇，但是后来事情证明，“法非不良，而吏非其人”。熙宁变法的失败，这是最大的症结

#中国式家庭教育# #教育# #幼儿教育大家说#

就服了这防疫新政，以前全部封控半个月或一个月，大半年甚至一年没事，解封后恢复正常生活。

现在局部静默，越静默越多！西安八月份以来几乎就没有正常生活过，公务员国企几乎没啥影响，小商小贩沿街商铺批发市场托管教育等个体几乎没有了活路，距离死亡一步之遥。

很多小区及单位封了三天又三天，连哄带骗十四天。今天西安大规模管控又开始了，这日子一天天滴，太难了！

梁启超早年维新，提倡废除科举，兴办学校。变法失败后流亡海外，实际考察了日、美等国的公务员考察录用方法后，乃悟科举是我们最好的发明，是世上最优的公务员考察录用方法；它不是教育制度，因而与学校教育亦并行不悖。

清末新政正式废除了科举制度，梁启超为之痛心疾首，奔走疾呼，以求恢复。

因为科举的功能是录用国家干部，废除这个方法，实际上造成了权力的世系与垄断。

雍正即位后，为了推行自己的新政，首先要做的就是稳定朝局。而且，雍正即位的过程本就充满疑云，当时就有很多人质疑他继承大统的合法性。因此，雍正的手段越强硬，就越容易造成难以收拾的局面。雍正是一个伟大的政治家，他清楚地认识到这一点，在即位之初采取了软硬兼施的手段，迅速稳定朝局。

早在康熙皇帝驾崩之后，雍正就以嗣皇帝的身份任命胤禩、胤祥、隆科多和马齐为总理事务大臣，在为康熙皇帝居丧期间，他对外宣称自己没有心思处理朝政，所有事情都交由四位总理大臣决断。其实，很多人料到雍正会有此举，但没想到他除了提拔亲信胤祥和隆科多之外，竟然对胤禩和八爷党核心成员马齐委以重任。

雍正出人意料的举动，让满朝文武认为他是一个宽宏大量的君主，并不像传闻中那样刻薄无情。而且，四位总理大臣中有两位是雍正的心腹，即便胤禩和马齐想搞小动作，也很难逃过雍正的眼睛。雍正即位后看似简单的一次人事任命，最终达到了一举两得的目的，可见他的政治手腕确实十分高明。

消除内部动荡之后，雍正的下一个目标就是搞定外部抗争，他的对手不是别人，正是来自同一个娘胎的亲兄弟胤禵。雍正即位的时候，胤禵是手握重兵的抚远大将军，威胁程度不亚于京城的胤禩、胤禟等人。因此，雍正立即派遣辅国公延信接管兵权，以参加康熙葬礼为由将胤禵召回京城。

胤禵管着十多万大军，接到命令的时候，他的第一反应就是起兵。但此时的雍正是皇帝，如果不听从命令就是抗旨，到时他就会被定性为乱臣贼子，正好给了雍正斩草除根的借口，这是胤禵绝不愿意接受的后果。而且，年羹尧时任川陕总督，控制着西北和京城的交通要道，胤禵也不敢贸然兴兵南下。再加上雍正任命胤禩为总理事务大臣，这让胤禵产生了错觉，那就是雍正不打算对付亲兄弟。

经过反复考虑，胤禵认为自己师出无名，也很难得到足够的支持，最终乖乖交出了大将军印信，只带少量随从返回京城。不过，胤禵对雍正即位颇为不满，他不可能老老实实俯首称臣。在回京的路上，胤禵故意给雍正出了一个难题，想找机会向雍正兴师问罪。胤禵给雍正送去了一份奏折，询问自己是应该先去拜谒先皇，还是应该先去庆贺新君登基。

胤禵心里打定主意，如果雍正让他拜谒先皇，他就在灵堂大闹一场，当众让雍正难堪；如果雍正让他庆贺新君登基，他就以“不孝”的名义指责雍正。然而论行军打仗，雍正可能不是胤禵的对手，但是论玩政治，雍正远胜胤禵一筹。雍正一眼就看穿了胤禵的心思，自己直接在灵堂里等着胤禵，这样一来，胤禵的计划彻底泡汤。

尽管如此，胤禵心里还是不服气，在康熙的灵堂里，他怎么也不肯向新皇帝表示庆贺。雍正为了显示自己宽宏大量，当着众人的面也没有说什么，侍卫拉锡上前拉胤禵，想劝他给新皇帝行个礼。没想到胤禵当场痛骂拉锡是一个下贱的人，竟敢对皇子指手画脚，要求雍正处死拉锡。其实，胤禵就是在指桑骂槐，真正的矛头对准了雍正。

雍正本来不打算这么快处置胤禵，毕竟他是自己真正的亲兄弟，但是看到胤禵如此狂妄，当场下令革除他的王爵，降为普通贝勒。康熙的葬礼结束后，雍正命令胤禵留下守陵，并且对他的日常行动进行限制。也就是从这时开始，胤禵遭到圈禁，无法和外界接触，也就失去了联络胤禩、胤禟以及其他党徒的机会。

其实，站在一个统治者的角度来考虑，雍正不得不对自己的兄弟们下手，只要放任他们不管，这些人肯定会闹事，甚至颠覆朝局。但是在其他人看来，雍正刻薄寡恩，是一个连亲兄弟都不放过的“暴君”，当时的社会上出现了很多拥护胤禩、胤禵，反对雍正的声音。

雍正和胤禵的矛盾始终无法消除，他们的母亲乌雅氏本就偏爱小儿子，见到这种情况，更是对雍正十分不满，甚至拒绝上皇太后的尊号。过于糟糕的心情严重影响到乌雅氏的身体健康，雍正即位后仅仅5个月，她就因为突发疾病不治身亡。当时，有大臣把乌雅氏去世归咎于胤禵，建议雍正将他“明正典刑”以绝后患。

不过，雍正处置兄弟的出发点是为了稳定朝局，他并不像民间传说的那样嗜杀成性，只是加强了对胤禵的监管。整个雍正朝，胤禵都处在严密的监视之下，直到乾隆即位后，他才重获自由。#历史##清朝#

会计考试变严！人社部印发考试新规！

小臣 臣信会计教育 昨天

今年上半年，人社部发布关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知，本规程自2021年4月1日起施行。另外两项规定同时废止。

会计职称考试属于专业技术人员职业资格考试的一种，这意味着2021年将按照最新考务工作规程开展考务工作！新的考务工作规程都是有哪些变化呢？我们一起来看一下！

01

报名地点变化！

人社厅发〔2021〕18号第十四条：

报考人员原则上应在工作地或居住地报名参加考试。

人办发〔2000〕71号第十条：

考生可以在工作单位(含临时工作单位)所在地报名参考。

对个别因报考人数较少本省区市不组织的考试，或属于滚动考试中异地调动的考生，应允许考生到就近省区市报名参考。有关省区市人事考试中心应负责为考生办理转接手续，考生各科成绩均合格后，由最终成绩合格所在的省区市颁发相应的资格证书或合格证书。

02

考试报名证明事项

实行告知承诺

人社厅发〔2021〕18号：

报考人员在报名过程中应当准确、完整填报信息，书面(含电子文本)承诺已知晓告知事项、已符合相关报考条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等内容，不允许代为承诺。

不愿承诺或者无法承诺的报考人员、资格考试诚信档案库记录期内的失信人员，应当依有关规定和要求提供证明材料。

人办发〔2000〕71号：报名需要填写《报名信息卡》、《资格考试报名表》及提交有关报名材料。

03

新增考试大纲相关规定

【新规一】：

有关行业部门、考试机构按照规定的职责分工，组织编制考试大纲，报人力资源社会保障部审定后公布。考试大纲一般应在考试实施6个月前公布。

【新规二】：

负责命题工作的单位应当按照考试大纲要求命制试题、试卷，制定标准答案，规范征（命）题、审题、审定试卷等工作流程，建立试题试卷质量评估和审查机制，确保考试评价导向正确，保障试题试卷科学性、原创性、针对性。

【新规三】：

参与考试大纲编写、试题试卷命制的专家，应当具有较高政治素养和职业道德修养，在相应专业领域具有较高学术水平和实践能力，一般应具备副高级及以上职称。

04

考试与考后监管更严

人社厅发〔2021〕18号新增：

考试期间，每个考点设1名主考，按需设若干名副主考、监考、流动监考和考务保障服务人员，电子化考试考点另设至少1名系统管理员；

考试期间，每个考场设至少2名监考人。电子化考试考场中，至少有1名监考人员应具备一定的计算机应用能力；

考试时长2小时以内的科目，考场封闭一般至考试结束，电子化考试可视情况调整至考试结束前15分钟；

考试时长超过2小时的科目，考场封闭2小时；语音类、视频类考试考场封闭一般至考试结束；

保密期内的考前试卷、考后答卷交接后，应当存入专门的、全程实时监控的保密室(或指定场所)，并安排至少2名人员24小时值守。监控信息保存时间不少于3个月；

答卷、考场情况记录等的保管期限自成绩公布之日起不少于6个月；涉及严重、特别严重违纪违规行为或重大异常情况的试卷、答卷、考场情况记录及其他相关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年；

答卷、考场情况记录等按规定要求转化成电子文档的，电子文档的保存期限自成绩公布之日起不少于5年。