2017年广元公务员名单（广元市公务员最新消息）

四川广元，发生了一件令人震惊的事。赵某在某银行人力资源部工作，负责发放薪酬和福利。他发现了银行管理的漏洞，利用职务之便，用亲朋好友的8张银行卡，顶替离职员工领取工资、绩效和奖励。11年共敛财400余万元。

赵某钻银行内部管理失误的漏洞，利用职务之便，将离职员工的名字和自己亲朋的8张银行卡账户关联，并把被顶替的离职人员名字编入绩效和奖励发放表中。银行内部审批竟然很快通过了。这样使赵某尝到了冒领空饷的甜头，11年里，他共计冒领313笔400余万元。

“纸里终究包不住火”，银行内部检查导致东窗事发。8张冒领空饷的银行卡被发现是赵某实际操控。赵某将冒领的空饷用于日常消费和买房。事发后他到公安机关自首，并在两天内归还了冒领的400余万元。最终，赵某以职务侵占罪获刑3年，并处罚金30万元。

@本土的初音 咱们来分析一下这件事。

1.银行内部管理存在漏洞。11年间，有人冒领空饷都没有查出，令人堪忧。

“吃空饷”现象的存在，突显出了该银行人事管理制度不健全，编制不透明。同时，银行对人事和财务状况的监管不力，让赵某这样的人钻了空子，使银行财产遭受损失。

2.银行监管不力，审批成了走过场，没有起到监督的作用。

赵某第一次冒领空饷，上交冒名顶替的离职人员名单时。如果相关部门能够认真审核，及早发现，就不会让赵某冒领空饷11年，就不会让银行遭受损失。相关部门的不负责任的态度，为赵某这样的人打开了方便之门。加强管理，及时整顿势在必行。

3.人事制度要更加完善。

首先，编制工资和福利名单，应该由两人以上共同编制，签字确认后上交，可以起到相互监督的作用。其次，可以考虑核心岗位轮换制。现在很多大型企业都在使用。像赵某这样，在同一岗位11年就能侵占400余万元，想想就让人后怕。如果实行核心岗位轮换制，可以起到激励和监督的双重作用。

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