公务员和企业冲突（公务员与国企）

#2022职场年终盘点#不要只想着公务员这一个铁饭碗了

[兔逢新春]除了公务员还有很多上岸机会，只要坚持，总有一次能成功。很多考试的科目都差不多，一次准备，多次受用。大多数考试时间是没有冲突的，比如国考、省考、和各个城市的事业单位可以都去参加，还有军队文职也非常不错，而且考试也和公务员不冲突，待遇也非常好。除此之外如果你是应届生，还可以报考选调生、银行校园招聘考试等，所以只要好好准备，做好规划，相信自己，总有一次可以上岸[锦鲤到来]

这个冲突吗？哪个先考就去考哪个呗！国考省考不管是行测还是申论本质上没啥区别，而且你也不要天真地以为自己一考就能上岸，除非你个人素质超高且准备充分，所以你要做的不是选择题，而应该全选，应届生一般都可以报选调生，为啥不一起报呢？#应届生考公务员,应该先参加国考还是省考?#

#在工作中你有过和同事正面冲突吗#

我在六个单位工作过，都与政法和法律有关，记忆里没有和同事发生过正面冲突，只有几次态度不好地批评下属，事后也有些后悔，也不断总结经验和教训，尽量控制自己的负面情绪。

记得我在某办公室担任主任，每年负责写书面总结材料，数据则由专人填写。有一年材料呈送主要领导，发现数据出了差错，作为主任我挨了领导批评，这一点无可厚非，回来后我找来负责统计工作的同志，对他发了一通气，该同志也认识到自己的错误，不断赔礼道歉，这事本是工作上的问题，说开就完了，谁知副主任在门外偷听到，就马上跑到主要领导那里告状，说我正在大发雷霆。主要领导非常正直，回了他一句，工作没做好，该发气啊！

我是一个勤勉且低调的人，一生遇见的领导很欣赏，同事们很认可，而且克己自律，所以很难与同事发生正面冲突，我是怎么做的：

一，工作中有分歧，会上说，生活中有分歧，慢慢疏离。

二，名利尽量相让，评先创优及优秀公务员，尽量让给干实事和更需要的人，有些可分配奖金尽量分给干实事的人。

三，控制情绪，注意说话方式，在批评别人前，先表扬。

四，对同事不刻薄，能够为他们争取的职级和待遇，想尽一切办法争取。

五，关心同事，特別是退休有病的老同志，重阳节和春节请他们吃饭，及时上门慰问看望，同事家里有什么困难，只要能帮助，都尽力相帮。

#企业# #企业驰援武汉#

疫情是苦难，更是试金石。

能试出国家力量，企业责任，更能看出人心。

国家面临难关，很多中小企业也是生死攸关。

这场疫情，确实把很多企业发展节奏彻底打乱了。

制造业和服务业首当其冲，尤其是劳动力集中企业。

如何熬过这场疫情，成为摆在很多中小企业面前的最大挑战。

患难见真情，虽然企业存在是追求利润，但还担负着社会责任。

近期看到某公司副总因员工在群内发布延长假期信息被辱骂，很是不妥。

苦难面前，国家不易，企业不易，员工也是不易。

我们更应该看到的是众志成城，万众一心，团结一致，共渡难关。

附上假期延长的23个劳动法问题（转自虎扑步行街 Kobe4Life2020 ）：

一、延长3天休假的性质方面

1.到底增加了几日的休息时间？

答：实际上增加的休息时间为2天。

2.延长的3天到底属于节假日还是休息日？

答：不属于法定节假日，延长的3天都属于休息日。

3.单位可否不给职工延长3天休假时间？

答：单位必须给职工延长3天休假时间，或者通过补休或支付加班工资来保障。

4.职工延长休假3天后，是否要之后还给单位？

答：职工延长休假3天后，无需用后续工作日还给单位。

5.单位能否通知职工提前返岗？

答：因疫情防控需要的，可以通知职工提前返岗。

6.职工接到提前返岗通知不来的，能否按旷工处理？

答：因疫情防控需要要求提前返岗而不来的可以按旷工处理；如果不是疫情防控需要就不行。

三、《通知》的适用范围方面

7.不属于“因疫情防控”但实际未休假的职工，是否补休或支付加班工资？

答：延长的3天属于休息日，无论属于何种原因未休假的，都应当补休或支付加班工资。

8.实行综合计算工时工作制的在延长3天期间工作是否为加班？

答：实行综合计算工时工作制的劳动者，在延长3天期间工作的，按照延长工作时间支付加班工资，即按照150%而非200%标准支付加班工资。

9.实行不定时工作制的在延长3天期间工作是否为加班？

答：实行不定时工作制的在延长3天期间工作的，由于这3天属于延长工作时间而非节假日，用人单位无需支付加班工资。

四、延长3天的加班工资标准方面

10.劳动者在休假3天中工作的加班工资标准？

答：延长3天期间工作的而又不能安排补休的，按照200%标准支付加班工资。

11.劳动者在10天春节假期都上班，能拿多少加班工资？

答：10天春节期间都在上班的，可以领取自己日工资标准的23倍。

12.公务员在休假3天中工作的加班工资标准？

答：公务员在此3天中工作的，单位应当给予补休，不能补休的给予补助。只不过公务员加班的补助标准，迄今未见到。

13.事业单位工作人员在休假3天中工作的加班工资标准？

答：事业单位工作人员在延长3天期间工作的加班工资没有全国统一标准。

五、延长3天会否改变法定标准方面

14.是否改变2020年全年月平均工作时间20.83天标准？

答：看官方是否会因此发文改变，以文件为准。

15.是否改变2020年月计薪天数？

答：月计薪天数不受影响，仍然为21.75天。

六、延长3天与其他假期冲突方面

16.婚丧假与延长3天期间重叠的，婚丧假是否顺延？

答：国家没有明确规定，单位也没有规定的就应当顺延。

17.探亲假与延长3天期间重叠的，探亲假是否顺延？

答：探亲假与延长3天期间重叠的，不再顺延。

18.事假与延长3天期间重叠的，事假是否顺延？

答：看具体情况。

19.年休假与延长3天期间重叠的，年休假是否顺延？

答：年休假与延长3天期间重叠的，年休假应当顺延。

20医疗期与延长3天期间重叠的，医疗期是否顺延？

答：医疗期与延长3天期间重叠的，医疗期应当顺延。

21.用人单位在节前自行安排节后年休假或调班的，是否还要执行？

答：用人单位的安排不再执行。

七、延长3天的争议时效方面

22.劳动人事争议时效的最后一天处于延长3天期间的，是否超过时效？

答：最后一天处于延长3天期间的，没有超过时效。

23.原定在延长3天期间开庭，未通知延期开庭的，当事人不去，可以按撤回仲裁申请（撤诉）或缺席裁决（缺席判决）吗？

答：如果当事人没有按照开庭通知确定的时间去开庭的，仲裁机构可以对申请人按照撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决；人民法院可以对原告按照撤诉处理，对被告可以缺席判决。

老周在武汉的一家企业里做搬运工，儿子二年前考上了公务员。现在我觉得他是最快乐的人。

老周在工作认真负责，任劳任怨。去年被领导评为先进工作者。他人缘好、待人真诚，更乐于助人，在公司里不少人和他关系不错。

老婆在十几年前和老周离婚了。离婚的原因是婆媳关系不好，老周夹在中间左右为难，婆媳俩有着激烈的冲突与说不完的矛盾。几年后老周的父母相继去世，离婚了的前妻又住进了老周的家。

虽然俩人住在一起，但并没有再拿证复婚。由于名义上是单亲家庭，老周每年还能在单位拿到孩子的学费补助。

单位效益不好工资低，老周便利用下班时间跑“摩的”，他用灵巧的双手改装了电动自行车，由原来的二轮变成三轮电动车。

在休息日，白天去他家附近的建材市场拉货赚钱；晚上把三轮电动自行车恢复成二轮后，再去公交车站拉客。晚上一般干到十二時再回家睡觉，他严重睡眠不足，白天上班没有事时经常躺在长椅子上，转眼便进入梦乡。

“摩的”赚钱不仅辛苦，还有被拘留的风险。有一次被交警抓住了，没收了他的电动自行车，他一时情急，竟然护住电动自行车不放手。警察以妨碍公务罪将他拘留了一天。回家之后，老周马上花钱买了一辆电动自行车，晚上继续开始他的“摩的”生涯。

老周热心快肠，曾经在一起跑“摩的”

的摩友找他借500元救急，他二话不讲就借钱给他了。直到现在那人还没有还钱，有时在路上碰到了那位摩友，老周还不好意思开口，这是不是太老实了吧？

电动自行车对老周非常重要，除了跑“摩的”赚钱，还用于每天中午给儿子送饭。老周每天中午在单位做好饭菜，骑电动自行车从汉阳十里铺送到莲花湖公园边的三十二中学门口，确保饭菜盒到了儿子手中还是热乎乎的。

儿子从初中到高中毕业的这段时间里，老周六年来不辞辛苦、风雨无阻地骑着电动自行车送饭。在老周夫妻俩的悉心照顾下，最后儿子顺利地考上了武汉大学。老周也终于不再跑“摩的”了。

老周儿子大学毕业后，考上了汉阳区教育局公务员。去年十月，老周在儿子的婚礼上激动得老泪纵横……。

工作之余，老周没有太多的爱好，喜欢在手机上玩打麻将、斗地主的游戏。下班回到家里喝上一杯小酒，脒着眼看一看体育赛事，老周跟我说：这就是普通人的幸福生活……。

#武汉头条#