企业中层管理人员培训总结（公司基层管理培训总结）

咸阳梦圆职业学校－2022年度中层正职总结大会

凝心聚力 踔厉奋发——驻马店市中医院召开2022年度工作总结暨表彰大会

春华秋实，初心筑梦。1月17日，市中医院召开2022年度工作总结暨表彰大会，医院班子成员、各临床科室主任、护士长、行管中层、获奖人员在外科大楼多功能厅参加会议 。会议由副院长刘前进主持。总结是为了更好的开始，一起回首过往的收获，一起展望未来的计划。

会议议程

一是院长聂勇做2022年度工作总结及医院重点工作安排；二是宣读医院表彰决定及表彰人员名单；三是为获奖代表颁奖；四是由获奖代表发言；五是由总会计师赵红梅做绩效评奖说明。

聂勇首先做工作报告，对一年来，医院在疫情防控、党建活动、业务创新、医疗质量、安全生产等方面的工作进行了全面总结。感谢全体职工在过去一年中踔厉奋发、笃行不怠，为疫情防控救治和医院发展方面付出的辛勤劳动和不懈努力，推动医院各项工作顺利进行。

会上，聂院长从疫情防控工作取得阶段性成效、以党建工作高质量引领、以重症及质量为抓手、质量安全意识明显提升、以传承精华，守正创新为引领，充分发挥中医药特色优势、推动医院高质量发展 、以高质量发展为目标、重点工作完成情况、促进医院文化建设、提升医院品牌形象等几大方面回顾总结2022年取得的成绩，并对重点工作进行安排部署。

他指出，2022年是新机遇、新挑战、新难题，赓续传承的事业、凝聚起共同战胜疫情的无比特殊一年。在市委、市政府和市卫健体委的正确领导下，驻马店市中医院深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，以“能力作风建设年”为契机，继续围绕“政治建院、人才立院、科技兴院”的指导思想，以问题为导向，以需求为牵引，以防控救治为主轴，以安全为核心，传承精华，守正创新，统筹推进疫情防治与医院业务工作同步进行。经过全院干部职工的共同努力，实现医疗管理、学科建设、人才建设、教学科研同步提升和有序推进，全力谱写好我院高质量发展新篇章。

2023年我们将继续以政治建设为统领，加强重症，突出中医特色，发挥中医药优势，以医疗安全和生产安全工作为核心，以三级公立医院绩效考核为抓手，严格落实“双核心指标”考核细则，继续围绕“四个转变”不动摇，牢固树立以人为本、以病人为中心、以质量为核心的理念，加强医院内涵建设，改善医院服务条件，提高医院服务能力，抢抓新机遇、争创新优势，实现医院发展新突破，为构建鹭港医患关系、维护人民群众生命健康而不断凝聚力量、锐意进取！

2023年，对市中医院来说是充满挑战和期待的一年，我们将立足长远发展的规划，凝心聚力、砥砺前行。全体员工将迈着更加坚毅的步伐，守正创新，笃行不怠，共同谱写医院高质量发展新篇章，为促进中医药事业发展和保障全民健康的道路上做出应有的贡献。

之所以不想总结，因为短短的二三年经历如同过山车，或许有人一辈子也经历不到吧，从小到大的众星捧月，到所有的余额凑不出200元，从空目一切的世俗，到四处踫壁。从体制內四大国有银行的白领，转型到5天8小时的外企的中层，突然后一夜之间，到流水线12小时的超龄普工与外卖小哥。

从诗性的高贵，以梦为马，到市侩5毛钱的讨价还价的市场小贩。

从某总某厂的手提办公室到满口痞俗的灭鼠灭四害的小哥。感恩从前，感恩现在，感恩末来。

但更感恩在我最低谷的陪伴，更感恩我的大彻大悟。

有你，有这经历，这世界便一切不同，如同同重生。

今天在头条刷到别人总结的三句话：“对上跪舔如孙子，对中推诿如痞子，对下画饼如骗子。”三句话总结出了体制中层的无奈和艰辛。回顾自己过去这十几年二十年，一年更比一年像孙子、一年更比一年像痞子，一年更比一年像骗子，终于到了知天命的年纪了，再也不需要装孙子，再也不需要做痞子，再也不需要当骗子了，顿觉浑身轻松。假如时光倒流，重新开始，自己会不会还是孙子+痞子+骗子？

#石家庄头条# 公司通知明天开年会，我真心不想去。

开年会，无非是全体员工聚餐吃饭，领导台上总结今年工作、下发明年销售任务，中层表决心喊口号，之后每个部门的员工再出个节目，给公司和领导们歌功颂德一番，中间抽个奖，最后散会、开始正式春节放假。

这种年会，每个人都戴着面具，说的话假、笑的也假。

想不通为什么公司每年花这钱办年会，直接给员工折成奖金发了，不更好吗？

何况专家都说第二轮感染快到了，明天这么大聚餐，不知道会有多少种毒株大聚会，别吃完饭再带着别的毒株回来，弄的过个春节再病倒了。

那个滋味不好受。#头条创作挑战赛# #2022生机大会# #在头条看见彼此#