公务员行测文科（公务员行测分文理吗）

奉劝填志愿的小伙伴们，过来人的忠告：专业很重要，很重要！

如果入学之前就想以后准备从政的，好好报个文科之类的专业，法律，汉语言，行政管理之类的！趁早读，从入学就一天学行测申论，等毕业说不定编制就等着你！前提就是你考了一个最次本科以上的分数。

上专科的多选择铁路，工程类专业。就业率那是杠杠的。既然我们学习拼不过人家，吃苦就业总可以吧！到时候毕业通过校招，签一个好一点的国企啥的，也是一辈子饭碗，最后是啥也不差。说不定有的本科生还在努力考编的时候，你已经一个月拿着万儿八千的工资。

2022国考行测数量关系：最不利原则巧解极值问题

极值问题是行测数量关系考题中常见的一种题型。具体又细分为和定最值和最不利原则两个常考考点。最不利原则的考题问法较为固定，容易区分，中公教育主要通过以下三个方面来进行学习：一是例题引入帮助我们掌握做题思路;二是整理题型特征和解题原则;三是巩固复习来熟练应用此种解题原则。

 例题引入 

问题一：现有一幅完整的扑克牌，从中至少抽出几张就有可能摸到一张大王?(1张)

问题二：现有一幅完整的扑克牌，从中至少抽出几张就能保证有一张大王?(54张)

解析：对于问题一，更多强调的是一种可能性，即对我们最有利的情况，一张就可能抽到大王;对于问题二，更多强调的是在尽可能少的情况下，必须保证有大王。此时只能考虑对我们最不利的情况为，将其他53张牌抽完，此时再摸一张，一定可以保证是大王。

 题型特征和解题思路 

题型特征：最不利原则并不是一类题型，它是针对某类题型的固定解题原则。此类题型常见问法为：至少……才能保证……。

解题思路：要想保证事件发生，必须考虑对我们最不利的情况，即离成功一线之差的情况，最后再加“1”，总结为：结果数=最不利情况数+“1”。

 巩固练习 

例1.一幅完整的扑克牌共计54张(包含大小王)，至少抽出几张就能保证一定有两张牌的花色相同?

A.5 B.6 C.7 D.8

【答案】C。中公解析：考虑最不利的情况，即先取出不满足题意的大小王两张，其余四种花色每一种都取 1 张牌，此时再抽一张牌，这一张一定是四种花色中的某一种，就构成了 2 张牌花色相同，即抽 2+4+1=7(张)。

例2.200人参加招聘，工、理、文科各130、40、30人，至少有多少人找到工作才能保证有40人专业相同。?

A.41 B.69 C.110 D.109

【答案】D。中公解析：考虑最不利情况，即先将肯定无法满足要求的文科30人抽完，再从工、理科分别抽取39 人，此时再抽一个人，无论此人是工科还是理科，都能够和前面已有的39人凑成40人专业相同。此时至少有 30+39+39+1=109 人找到工作就能保证有 40 人的专业相同，选择 D项。

例3.一把钥匙只能开一把锁，现有10把钥匙和10把锁，至少要实验多少次就能够保证全部的钥匙和锁相匹配?

A.9 B.10 C.35 D.45

【答案】D。中公解析：考虑最不利的情况，拿出第一把钥匙试了9把锁都不对，此时不用再试，这把钥匙必定是剩下的最后一把锁的，即第一把锁最不利的情况是实验9次;同理，第二把钥匙最不利的情况是前8次都不对，即试8次一定可以保证匹配成功;……;因此，要想所有的钥匙和锁相匹配，最不利的情况为总共实验 9+8+7+6+5+4+3+2+1=45次。

以上是中公教育帮助大家梳理的相关知识点，希望大家在备考的路上每天都能超越自己。

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如今不仅教师，女研究生，成为了女性的天下，甚至连公务员也快成为了女性的天下，教师和高等教育，还有所谓的公职人员越来越女性化，可以说几乎成为了如今的社会一种普遍现象和潮流。

首先在教育领域，目前的幼儿园阶段基本上女性占比已经达到了90%，而在小学阶段，依旧是75%以上，在初中阶段，略有下降，但是也在60%以上，只有在高中，男老师与女老师的比里面勉强达到1:1的标准。

除了教师行业领域，女研究生可以说也是逐渐增长，如今的很多高等院校，在研究生录取阶段，导师有时候想要招个男研究生，真的只能感慨之难，十个进入面试的，九个女生，就剩下一个男生，就这一个男生，还不一定面试的上，女研究生在高校数量逐年上涨，甚至在有些高校，女性研究生和博士已经达到了65%以上的地步。

最后一个公务员，常规而言这几乎是男性的天下，可是如今也越来越女性化，因为公务员大部分岗位主要考申论和行测，和行测和申论，里面主要又偏向文科和记忆，还有文笔写作能力。

所以这一块又是女性擅长，所以如今的每年公务员队伍当中，女性的比例可以说是越来越高，在某些单位，甚至几年都招不到男性公务员，可谓狼狈至极，因为笔试能进入面试的，全是女孩子。

为何教师，研究生，还有公务员越来越女性化，其实这离不开现实的重要因素加持，首先女性一般而言不用负担家庭生活中的重要压力，所以可以专职备考，即使是宝妈，如果想要考试，也可以挤出大把时间，所以从这一块而言，女性确实是有优势。

第二点，不管是教师和公务员，本身工资并不高，很多人进入教师和公务员，本身就是图个稳定，而女性本身天生缺乏安全感，所以报考的热情更高，而男性则因为养家糊口的压力，需要去承担更大的压力，所以他们需要去闯去拼，去挣更多的钱。

从这一点而言，稳定且底薪的工作，并不是他们的首选，在年轻的时候他们只能拼命赚钱，所以大部分IT，互联网，金融行业则几乎成为了男性的天下，还有的更是直接选择创业，为自己的未来博取一个可能性。

此外不管是公务员，或者教师，要么工资低，要么就是很多考试科目大部分知识偏记忆，而从这一点而言，女性毫无疑问占据绝对优势，在知识性记忆方面男性自然是相形见绌的，而女性则大可以大放光芒，而很多逻辑性思维占比相对较小，男性则竞争优势大大降低。

可以说，随着越来越多的高等教育，教师领域和公务员女性化，其实对于社会而言并不是一件好事，女性有自身的优势，比如认真，细心，同时认真负责，可是其本身具有的性格劣势，也同样十分致命。

比如女性更加容易感性化，女性也比较情绪化，容易感情用事，做很多事情和决定的时候，更容易带有自己的情绪，并不能理性思考问题，更关键的问题，往往眼光狭窄，看问题比较片面和局部，无法长远的看待问题，所以更容易出现很多捡了芝麻丢了西瓜的现象。

此外，女性本身身体的原因，很多女性干不了重活，同时不能上夜班，还有兼顾孩子家庭的需求，对于工作不能投入百分百的精力，这一切都对于相应的教师，公务员或者研究生，都是很不利的。

在很多时候，可能需要高强度的工作，甚至需要一些体力活，或者加班熬夜，而这一块女性则比男性可以说差远了。

所以女性化的高等教育，还有公务员队伍，加上教师队伍，本身并不是特别好，女老师垄断的教育，也片面的让很多学生缺少了阳刚之气，变得阴柔，变的更加柔弱和缺乏开拓进取的精神，甚至有些内向和胆小，这并不是一件好事，更不是一个好现象，值得我们每个人深思和考虑。

对于公务员，高等教育和教师行业领域，越来越女性化的现象，你又是怎么看待的呢？欢迎在评论区积极留言奥，期待你的精彩评论！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]