部队的公务员好吗（部队的公务员是干嘛的）

军队正团级转业，是选择自主择业好，还是安排工作好？

在军队中一般只有师级及以上级别的干部才不会转业，可以直接在部队退休。理论上只要没有到退休年龄，正团级干部也要选择转业。

转业一般分为两种：一种是给安排工作，另一种就是选择自主择业。

给安排工作这个好理解，就是计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般来说在部队有职务的正团级干部可能安排副处级的职务，或者低于副处级的职务，当然享受的待遇都是正处级的。如果只是技术七级（正团级），是不会安排领导职务的，可能也就是一级科员，当然待遇是调研员的水平，享受的还是正处级的工资。

自主择业，实际上就是一种灵活点的方法，考虑到地方的职务或者岗位不是太多，可以让转业军人自己找工作，同时还要给转业军人一定的退役金（一般是原来部队工资的80%）。这种情况就是自主择业的军人在家里什么也不干，也有原来工资的百分之八十，如果再干别的工作，还可以挣钱。

当然自主择业是有要求的，必须是担任团级职务或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部。

那么到底正团级干部选择哪种合适呢？

其实，还是根据自己的情况来看。如果自己所在安置地的工资水平比较高，选择安置工作比较好，这样工作稳定，还有比较高的工资，当然选择安置比较好。如果安置地的工资水平比较低，选择自主择业比较好，因为有的自主择业的退役金都比安置工作的工资高。关键选择自主择业还比较自由。

另外，还得看有没有一定的技能，一般来说专业技术的正团级最好是选择自主择业，毕竟有退役金，还有一技之长，可以干点别的，反正转业政府部门，又当不了领导。我认识的就有军医选择自主择业的，因为有证书和经验，可以继续到医院工作挣钱。

但是一些有职务的正团级干部可能安置工作比较好，毕竟有可能分配个科级干部，还可以继续进步。

不过现在好像没有自主择业了，改为逐月了！听说改成逐月退役金变少了，目的就是让退役军官可以再创业，并且没有自主择业军官也就不算转业干部，没有了级别的束缚，可能会更好的融入社会。

逐月的退役金肯定会比自主择业的少，所以改革后，对于想稳定过完后半生的军人来说，还是转业公务员比较好。

#南京，部队团级干部，面临自主择业和当公务员，谁能告诉我到底选择哪个好#这个问题智者见智，仁者见仁各有自己的好处也有不好的地方。好的方面：当公务员工作稳定、有一定的权力、人脉广等，自主择业轻松、收入随着部队的上涨而上涨，比较稳定、可以从事别的工作增加一份额外的收入。不好的方面：公务员受到的约束较多、工作繁杂、要到60才能退休；自主择业：没有归属感、人际交往简单、干什么事都要重新开始。针对以上分析，我建议如果你有比较好的单位，想实现自我价值，选公务员；如果你就想躺平，没有什么争强好胜的心思，那么选择自主择业。

朋友对我说，能在部队干千万还是在部队干，不要转业。

一是收入上的落差，虽然部队和地方比起来综合收入差不多，但是在部队吃饭、穿衣、住宿都不用花钱，看病也不用花钱。成年成月的出不去，加上大部分战友驻地远离大城市，想花钱也没地方花，相当于变相省钱了。

二是部队和地方的处事方法不同。部队讲究令行禁止、有令必行，地方则变通的多，实现一件事的方式有很多种。战友们18岁参军，习惯了部队的行事方式，不会拐弯变通，很难适应地方的工作。

三是心里上的落差，现在副营以下大部分在地方都是安排科员，没有职务，习惯了在部队带领一帮弟兄冲锋陷阵的战友，到了地方真是没有存在感，说不定还得被小你几岁的人拍着肩膀叫兄弟。

四是没有多大发展空间了。地方35岁遴选的大门关闭，40岁副科的大门关闭，45岁正科的大门关闭。战友们转业以后大多年龄不占优势，加上在熟悉一下行情，需要几年，很多都没有了进步的空间。

五是转业生活也不是想象的那么好。想象着转业以后妻贤子孝，家庭和睦。实际是父母渐衰，贫贱夫妻百事哀。没有了距离产生美，剩下的只有一地鸡毛。

所以，朋友说，想要转业的战友们，一定要慎重。