公务员考试

大连公务员有年终奖吗（大连公务员绩效奖金）

2023-05-26 公务员考试本文链接

大连公交集团员工的年终奖怎么还没发呢？一开始说3000元分九档可是现在不管几档怎么都没有分呢？

[兔逢新春][烟花][烟花][烟花]食神大赛开赛啦！

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发文要求：

1.必须进活动界面带#大连美食# 话题发文；

2.发文字数必须超过20字，三张以上图片；

3.自己做的美食要适当展示烹饪技巧，餐厅就餐展示餐厅特色

（为保持发文质量，不符合要求发文删除）

活动奖励：

大连食神1名：奖金28元

美食大咖5名：奖金5元

我爱串门5名：奖金5元

评奖规则：

展现评论综合数量第一获“大连食神”

发文量前五年获“美食大咖”

组员在其他人发文下4字以上评论数量前五名获“我爱串门”

开奖日期：活动结束后一周左右

附带活动：

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【你的年终奖有多少？#2022年白领年终奖均值为8428元#】1月17日，招聘平台发布《2022年白领年终奖调查报告》。数据显示，2022年白领确定能拿到年终奖的占26.9%，较去年同比下降，2022年白领年终奖均值为8428元。 #大连头条#

论综合实力沈阳、大连强过长春、哈尔滨。让我意想不到的是白领的年终奖排名长春、哈尔滨竟然比沈阳大连还高，这确实有些让我震惊。

更令我吃惊的是这些年发展速度较慢的天津年终奖竟然仅次于北京、上海、深圳、杭州等城市，看到这种场景我有一种离开辽宁去天津上班的冲动。

离职时，年终奖是否需要支付？很多公司和员工都在劳动合同中约定年终奖，在许多劳动争议中都涉及到年终奖的支付问题。

例如：员工手册规定员工离职，公司不予发放年终奖金，这种规定是否有效呢？还有员工离职时公司是否要按比例支付当年的年终奖？甚至有的公司对年终奖没有做明确约定，员工凭着在职期间每年获得年终奖的事实，主张公司要发放当年的年终奖，公司是否有发放的法定义务呢？带着这几个问题，我们接下来来分享一个法院发布的典型的案例进行说明。

阮某入职大连一公司从事车间操作工工作，自2012年起与公司订立无固定期限劳动合同。2019年8月的一天，阮某于工作期间在车间内因为同事将工业用清洗剂喷洒在阮某水杯中而与该同事打架，过程中经安全员劝阻双方均未立即停手。公司以阮某的行为违反公司《劳动纪律管理制度》，于2019年8月22日与阮某解除劳动合同。

于是，阮某向大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付：1.违法解除劳动合同赔偿金117300元；2.2019年1月至8月年终奖6666元。

大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决驳回阮某的全部仲裁请求。阮某不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。阮某、公司当庭确认，公司于2019年10月16日向阮某发放了2019年1月至6月的年终奖4248.6元，2019年下半年年终奖正在核算中未发放。

一审法院认为：首先，公司解除与阮某之间的劳动合同，是依据公司曾发布的《劳动纪律管理制度》。故公司解除与阮某之间的劳动合同不属违法解除，不应向阮某支付违法解除劳动合同赔偿金。

其次，关于公司应否向阮某支付2019年1月至8月年终奖及其数额的问题。年终奖是用人单位根据其自身经营情况，对员工进行考核后对其工作业绩肯定的奖励性薪资，并非用人单位应依法给付的劳动报酬。

是否发放年终奖、向谁发放年终奖、发放多少年终奖，均属于用人单位的经营自主权，公司没有必然发放年终奖的法定义务。且公司确认已实际向阮某发放了2019年1至6月年中奖，2019年下半年年终奖正在核算中，要求公司向阮某支付年终奖也不具备现实条件。一审法院不予支持，判决：驳回阮某的诉讼请求。

阮某不服提起上诉。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院查明的事实属实，二审法院予以确认。故判决：驳回上诉，维持原判。

对于离职时，年终奖发放问题，各地司法实践中有不同的做法。一种意见认为，年终奖属于对员工的一种激励，是否发放、何时发放以及如何发放，完全是公司的权利，应由公司说了算，如果规章制度中规定了员工提前离职不享受年终奖，不违反法律规定，可以不发。

还有一种意见认为，就算是员工提前离职，也得按照比例折算年终奖。

比如，《深圳市员工工资支付条例》规定：劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

天津市高级人民法院《劳动争议案件审理指南》，劳动者在年终奖对应的考核年度工作不满一年的，用人单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。

从司法实践来看，按员工工作时间比例来折算年终奖的做法，也被很多地区的法院所接受。

辽宁省、南京、重庆市高级人民法院等六部门《关于审理劳动争议案件适用法律问题的会议纪要（二）》与本案判决的观点相似。

张律师认为，如果用人单位制定规章制度或者员工手册是经过民主程序和公示程序制定的，并且对“离职时不享有当年的年终奖”进行了约定，该约定条款应当有效，具有约束力。

关注@张宁律师，了解更多的法律知识。

#大连头条##天津头条# #深圳头条#

#2021生机大会#

#大连头条# 要什么年终奖金啊！这年头能把正常的工资正常发了就不容易了，经济情况不好、赶上疫情、双方互相理解吧！尽可能的人性化，人在做天在看！

有一组数据仅供参考，2022年重点城市平均年终奖排名：

北京 39.5万

上海 38.5万

深圳 28.4万

广州 26.2万

杭州 25.1万

武汉 24.9万

南京 24.5万

苏州 22.8万

天津 21.6万

成都 20.5万

重庆 20.2万

厦门 18.7万

长沙 18.5万

无锡 17.9万

青岛 17.7万

珠海 17.2万

沈阳 16.5万

郑州 15.9万

东莞 15.3万

大连 15.1万

这感觉有点多呀，2020年美国居民平均收入3.86万美元，合24万人民币。

年终奖，鸡肋也，食之无味，弃之可惜！

之前看到重点城市年终奖排名，属实是被吓到了。大连15.1万！这个是不是家庭存款啊？哪怕是人均存款也靠点谱。年终奖15万，还平均！还仅统计普通阶层和中端阶层。

那我的一个月工资年终奖算啥？我宁愿将这一个月年终奖分到12个月里，也就断了年终奖的念想，也不给人力资源考核的机会。

这个世道，能在工资之外拿出部分盈利给员工额外发年终奖的才是好企业，天天想着怎么把工资扣下来到年底发一下的企业出息不了。#大连头条# #年终奖#

做大连人队的队员都是幸福的[赞] 不拖欠工资奖金！吃喝住练都是一流的！主教练懂球是一个镇的住的人！

奥利派有点甜

谢晖是真开心啊！大连人队赢了北京国安后，痛快3：1，破9年不胜队史，主教练谢晖破天荒地参与到队内合影！那真是乐开花了！今年目标完成，而且给俱乐部一个大大地惊喜，今年奖金肯定得给加鸡腿了！阎相闯的这一套秋衣是真白啊，大菜市买的吗？这个冬天天挺冷的，大菜市买秋衣，超现实！林良铭稳居C位啊，万花丛中一点“皇”，这腹肌杠杠滴！多冷的天也不耽误林皇光膀子！现在看，少了童磊也无所谓，有很多青年才俊涌现出来了……

近日，大连金普新区小窑湾商务区，奖金16万（税前）向全球征名！

只要入围，就有大奖！

有十个入围席位，奖励分四挡：

第一档：一等奖一名奖金5万，

第二档：二等奖二名奖金各3万，

第三档：三等奖三名奖金各1万，

第四档：优秀奖四名奖金各0.5万。

本次活动分三个阶段：

第一阶段从2021年8月1日开始，到8月31日结束，是全球征名阶段；

第二阶段：9月1日到9月20日，专家评选十个名额；

第三阶段：9月21日到9月30日，投票选名次；

三个阶段完毕后，最后在十个名字中，选择一个，向社会公布！