公务员商调规定（公务员选调和商调）

机关事业单位也有不公平的人和事，也有三类九等和髙低贵贱之分，工资待遇也有差别。我是乡镇机关行政编制，一直在党政部门岗位从事文字工作39年，大专学历，在岗期间，始终享受(机关37个编制)公务员待遇。在2O17年退休时，因个人身份属工人身份，组织部门将我编入事业单位管理人员上报给市人社局，核定每月退休工资358O元，职业年金115，6O元，而医保则13o元，因公务员享受职级并行待遇，事业单位可享受职称待遇，而我这个行政编制，退休前没有职务级别，也没有事业单位职称，两边都靠不上的人员成了“退休低保户"，退休工资按工人标准卡，属于最低，而原来从事文字工作，加班加点，夜以继日，工作最累因工人身份被“一票否决"，原来曾获得省级奖励证书4项，市县奖励不计其数，在退休时，这些荣誉都不顶用。还有，1996年市委组织部进行干部交流时，我从一个乡镇调往另一个乡镇工作，结果原乡镇拖交欠交的三，四个月养老金，新单位未交的一年多养老金(因调来没岗位，临时安排事业单位)个人部分，在退休时都由个人补交，跨镇工作期间，我从未脱岗，空岗，离岗，任劳任怨地连续工作，并且一段时间后，又被安排党政部门工作，原土管所欠我三个月工资没发不说，这期间的单位拖欠养老金(两镇总共两万多块)个人部分，在退休时由我个人足额补交。我完全想不明白，如果我工作不调动，这应交的个人部份是否还由我自己出钱交呢？难道单位人有这一说吗？但如果执意不交，组织科就不能为我顺利办理退休手续。于是我从工资折上取出几千块钱将社保金补齐。在以后每年国家统一为退休人员(机关事业单位3%，企业5%)年度涨工资时，单位只能按事业单位(3%)标准补发，只因个人属行政编，工人身份而与其它退休人员相比，工资待遇一落千丈，心理不平衡，便到上级组织部门，人社部门和信访部门咨询，结果都是告知木已成舟，无法改变而终结。后来市级主管部门有人点醒我：你只要属行政编制，又一直在行政部门工作，并且始终享受公务员工资待遇，退休时单位就应该按原来工资发放渠道挂靠。市委组织部领导也要求有关部门为我重新更正，可有什么用呢？县官不如现管，办具体事的工作人员有实权，说了算，除非您请客送礼走捷径，但这不是我的一贯风格。向领导直接反映问题，镇政府有门卫把守，大门进不去，只有信访部门的无职人员搞接待，以大局稳定，水平素质等大话套话给上政治课，敷衍唐塞你，新上任党委副书记，组织科科长虽然深表同情，但没经手，处理以往遗留问题职权有限，如果为了找回应该属于我的那部分，而破釜沉舟，一意孤行，弄不好会身败名裂，起码连这点低微的退休金也拿不到，更令人不解的是，当初被个别人语言恐吓，有意无意地询问儿子在哪上班，与毫无相干的政治前途相威胁。思来想去，蚂蜂窝不敢捅，万事求顺，求安乐，只能忍气吞声，妥胁！认命了，虽然收入少点，可比起那些企业退休工人兄弟们，这点退休金也值得，也勉强说的过去，多领多花，少领少花，心态平衡，身体健康才是最大的本钱。比起那些我的同村发小，同学，同龄人，他们身在农村，每月仅领一百多元的养老补贴，更是一种满足和超越。世间没有绝对的公平，只要能在夹缝中生存，就是一种幸运，一种幸福。永远相信国家的政策是公平合理的，而好经来到了寺庙里，却让一些歪嘴和尚给念偏了。网友们，您认为我说的是这样吗？