江苏 公务员 回收垃圾

过去的老人苦出生。骨子里节约。我小区一位公务员老人退体后，还拉垃圾呢。但有一点，孩子不挣气，啃老！[流泪]

见过退休工I资12000却每天都在垃圾桶拣纸箱子的吗！见过退休双职工俩个月资二万多！在三楼里用土炉子做饭满屋废品的吗！退休公务员在小加油站当加油工的吗？见过日资两万多八十多岁老奶奶每天拖着废品从我门头前走过的吗？因为他们中有的要养儿亡孙孤的！儿女残级的！替儿还债的！儿女重病的！还有确实财迷的！但需求从耒都是动力！有一样您说对了！生活艰难！为生计所迫！有没有意义不是他们能选择的！

#如果每个人都认为农民干农活丢人,请问农民不种地,大家吃什么?# 捡破烂，大多数人都会觉得丢人，但每天小区里都有捡的，一个垃圾桶，一天被翻好几遍。坐办公室当公务员光彩，但很多人考不上啊！

没有发现这些人如何苦，记得恢复高考的时候，我们这些人那是真的苦啊！复习高考题目的一年就是炼狱般的日子，当时那些低文化低技能混在企业自称兢兢业业的人在打麻将，在偷拿厂里的东西，高考上大学入团入党到党政机关公务员岗位工作，是最辛苦的劳动。//@涛声依旧81058:昨天去老妈家送东西，下楼走碰到以前邻居洪哥在楼下垃圾箱旁低头捡拾垃圾里的废品，洪哥容貌形象让我触目惊心。头戴一个黑色纺织帽感觉像小孩子的，大棉袄已经看不出本来的颜色，袖子居然还有一个口子，里面的白色填充物耷拉在外边，大棉袄在他瘦弱身体上更显着松松垮垮，黑色休闲裤，一双杂色旅游鞋，居然是单鞋。我喊了一声，洪哥好久不见啊，他慢慢的抬起头，默默看了我一眼，我说洪哥你怎么捡这个？看他躲闪的眼神，蠕动的嘴想说又没说的哦哦声，我沉默了，低声说了句洪哥新年好，没事我走了，心中却是点点刺痛。洪哥年长我6岁，出生在63年，以前平房住的时候跟我家一趟房隔五家，于2003年企业下岗买断工龄。大哥81年底参军服役5年，86年底复员，国家安排工作是哈尔滨市一个地方国企，保卫处经警，接着哪就是结婚生子，媳妇是本单位大集体，生活虽然不富裕但平淡而稳定。转折点是2000年，企业亏损严重停产，响应国家号召全员下岗，再实行返聘，两千多职工的单位就返聘30几个人，能返聘都是办公室人员和个车间领导，洪哥两口子都下岗回家了。当初他们在企业上班儿的时候，都是以企业为家，兢兢业业，无私奉献，下岗的大潮中，他们没了工作，丢了饭碗，成为了社会待业人员，自谋生路，谁有能耐谁使，有些人因为接受不了现实，哎，你懂得。大哥在单位一直做经警，没啥技术，文化水平也不高，进入社会呢，就只能干一些低技术含量的，或者是立工活儿，断断续续一月也赚不了啥钱，媳妇找不到工作在街边卖点卡子指甲刀等小百货，儿子刚刚上初中，他们家里一直没有啥钱，下岗当年12月份又赶上平房动迁，洪哥一家无力填补要楼房的差价只能拿着不多动迁款到别处租房住。一年后楼房盖好，老妈搬回去居住，大部分邻居也都搬回新小区居住，前几年听老妈说洪哥得病了，股骨头坏死，不能干力气活了，两口子也离婚了，孩子媳妇走了。洪哥一个人居无定所，又有病在身，申请低保还不够资格（当年下岗因为单位欠社保基金的钱没有补上，好多职工档案都还在单位，有些手续都办不了）当时也就是听听没在意，想不到当年那个腰板溜直，制服笔挺，精神小伙，退伍军人，被岁月摧残成[流泪]。这些下岗职工老了，病了，干不动了，还面临着巨大的压力，首先是生存上的压力，这个岁数了，没人愿意用了，就身体稍微好一点儿的，也只能干点儿保安啊，看门儿、打经之类的活儿。再就是上有老下有小的，老得需要照顾，小的需要买房结婚，本身又没有存款，就只能委屈自个儿省吃俭用，大葱搓大将，攒俩钱儿。营养跟不上，健康压力又来了，年轻的时候在企业苦干实干，下岗呢，还得拼命的挣钱养家糊口，好身板儿都给掏空，整出病来。你说你有病了，根本就不敢去医院，害怕查出毛病，查不出来浪费钱，查出毛病看不起，小病忍着大病扛着。唉，生存都成问题还谈什么尊严[流泪]

昨天去老妈家送东西，下楼走碰到以前邻居洪哥在楼下垃圾箱旁低头捡拾垃圾里的废品，洪哥容貌形象让我触目惊心。头戴一个黑色纺织帽感觉像小孩子的，大棉袄已经看不出本来的颜色，袖子居然还有一个口子，里面的白色填充物耷拉在外边，大棉袄在他瘦弱身体上更显着松松垮垮，黑色休闲裤，一双杂色旅游鞋，居然是单鞋。我喊了一声，洪哥好久不见啊，他慢慢的抬起头，默默看了我一眼，我说洪哥你怎么捡这个？看他躲闪的眼神，蠕动的嘴想说又没说的哦哦声，我沉默了，低声说了句洪哥新年好，没事我走了，心中却是点点刺痛。洪哥年长我6岁，出生在63年，以前平房住的时候跟我家一趟房隔五家，于2003年企业下岗买断工龄。大哥81年底参军服役5年，86年底复员，国家安排工作是哈尔滨市一个地方国企，保卫处经警，接着哪就是结婚生子，媳妇是本单位大集体，生活虽然不富裕但平淡而稳定。转折点是2000年，企业亏损严重停产，响应国家号召全员下岗，再实行返聘，两千多职工的单位就返聘30几个人，能返聘都是办公室人员和个车间领导，洪哥两口子都下岗回家了。当初他们在企业上班儿的时候，都是以企业为家，兢兢业业，无私奉献，下岗的大潮中，他们没了工作，丢了饭碗，成为了社会待业人员，自谋生路，谁有能耐谁使，有些人因为接受不了现实，哎，你懂得。大哥在单位一直做经警，没啥技术，文化水平也不高，进入社会呢，就只能干一些低技术含量的，或者是立工活儿，断断续续一月也赚不了啥钱，媳妇找不到工作在街边卖点卡子指甲刀等小百货，儿子刚刚上初中，他们家里一直没有啥钱，下岗当年12月份又赶上平房动迁，洪哥一家无力填补要楼房的差价只能拿着不多动迁款到别处租房住。一年后楼房盖好，老妈搬回去居住，大部分邻居也都搬回新小区居住，前几年听老妈说洪哥得病了，股骨头坏死，不能干力气活了，两口子也离婚了，孩子媳妇走了。洪哥一个人居无定所，又有病在身，申请低保还不够资格（当年下岗因为单位欠社保基金的钱没有补上，好多职工档案都还在单位，有些手续都办不了）当时也就是听听没在意，想不到当年那个腰板溜直，制服笔挺，精神小伙，退伍军人，被岁月摧残成。这些下岗职工老了，病了，干不动了，还面临着巨大的压力，首先是生存上的压力，这个岁数了，没人愿意用了，就身体稍微好一点儿的，也只能干点儿保安啊，看门儿、打经之类的活儿。再就是上有老下有小的，老得需要照顾，小的需要买房结婚，本身又没有存款，就只能委屈自个儿省吃俭用，大葱搓大将，攒俩钱儿。营养跟不上，健康压力又来了，年轻的时候在企业苦干实干，下岗呢，还得拼命的挣钱养家糊口，好身板儿都给掏空，整出病来。你说你有病了，根本就不敢去医院，害怕查出毛病，查不出来浪费钱，查出毛病看不起，小病忍着大病扛着。唉，生存都成问题还谈什么尊严

我的观点是带走一些老旧家具既然有规定，无可非议，支持拉走！30多年前，我调离原单位，我怕工作日去拉用具影响单位工作，专门在双休日去搬家！我把单位一切用具擦拭干净，放置整齐，让保管员去验收！保管员说人家参加都是晚上来，一切用具全部拉走，你白天来拉不说，你把用具全部上交，再来人我发给谁！我说公家东西不该要！保管员，执意要我必须把洗脸盆架，大小大小木凳，小水桶带走！他才给我签出门证。所以，我支持把所有陈旧家具拉走，为单位减少垃圾！

单位里工作了35年的老谢，早上办理了退休手续后中午就把办公室的柜子，座椅和床铺全部拉走了。领导下午回来看到空空的办公室很是生气，人事经理解释说，单位一贯都是这样的。 老谢是单位的笔杆子，在单位工作了几十年，直到退休的时候都是普通的职工。他其实早就看透了，无欲无求了，只想安稳的退休。 领导是去年新来的，他是个年富力强的中年人，干劲十足，对待员工十分的严格。老谢前不久出勤率不高，就被领导说了一通。这次老谢退休，领导特意没有举办欢送会。他觉得老谢这个人不懂事，不喜欢跟领导汇报工作，说话也直来直去的，都是领导不爱听的。 下午，他原本还打算让老谢写几个材料，没曾想他走得那么快。最可气的是居然把办公室给搬空了。人事经理过来解释说，单位一贯如此，这些工作了几十年的老职工退休，都是这样处理的，因为这些桌椅，床铺什么的，都用了几十年了，别人也不稀罕，索性就让他们自己拉走了。 领导让人事经理通知老谢回来一趟，那些办公家具的事情就不说了，但是你得回来把材料写完，毕竟距离正式的退休时间还有几个小时。 老谢接到电话后，表示自己不会再回来了。老谢对单位并没有什么感情，自己辛苦了一辈子，最终还是个普通的职工，虽然看透了，但心里并不舒服。 领导得知此事后，让人事经理拿家具的事情做做文章，要收拾一下老谢。人事经理很是为难，不知道怎么办？真要这么干了，别的职工怎么看？ 此事我的看法是这样的： 1、职场上埋头苦干是很难升职的。老谢是笔杆子，工作能力自然没得说，为什么一辈子没升职，主要还是不懂得向上管理，只是一味的埋头苦干。 2、向上管理是职场升职的关键。所谓的向上管理，通俗地讲，就是多跟领导接触，比如多汇报工作，多请教问题，互动多了，领导自然就跟你熟了。 3、职场上一定要减少无效的社交。作为职场人，你一定要明白，谁才是决定你升职的关键，不要无差别的去讨好所有的同事，找个几个关键人物就可以了。把精力集中起来，减少无效社交。 4、职场上退休后不必再看别人脸色。在职的时候因为工作的原因，我们不得不看同事或者领导的脸色行事，退休了，工作关系不存在了，再也不必看领导脸色了。老谢既然已经办理了退休手续，自然就不必再回单位写材料了。 5、退休后带走办公用品，既然是惯例，那就没问题，无需担心。领导真要通过这个找事，那就有点小家子气了，真正的没格局了，最终损失的是自己的形象。 最后问问，关于老职工退休后带走办公家具的时候，你怎么看？你们单位有这样的事情吗？

聊……积德

见诸报端政、商成功人事，因犯事被“拿下”过于频繁，认识之人也非鲜见，曾经的付出不畏不多，加班、熬夜等伤身之事凡夫莫谈，长期超负荷、倾情工作方挤身高位，身体处于亚健康已成“蔚然”，过往对家人、子女陪伴不多，以后就更难，无非“顿食二两米，睡足三尺宽”，尘埃落定众说纷纭，民间闲聊惋惜一厢情愿，究其因果平时积德不善，可谓：辛苦奋斗几十年、一夜回到解放前。

就权利义务对等而言，权利可以放弃，义务必须履行，就是“德”行于先，个人财富聚集无非两渠道：一是合法、二是非法，合法……征税、非法……没收，至于存放地点：既带不入棺材，也飞不出地球，纳税是公民法定义务，当个人收入完清税款才走完合法程序，但绞尽脑汁蒙混过关层出不断，就高收入者未履行纳税义务，按日计算万分之五滞纳金天天“涨水”，偷税尚有5倍以下罚款，小学生都能算清这个账，还待“高人”指点？所以财富缩水或“归零”，甚至成为“负翁”并非戏言，这类结果出现，与自身“德位”缺失息息相关。

总是有人官位不高，权欲无限，即常言“德不配位”，芝麻点事非得弄个请示汇报、审批在线，工作中指斥颇多，从未见到“冲上一线”，古语：“铁打云盘流水兵”，地球离了谁都转，莫非只争早夕，惧怕时光荏苒，俗话：“阎王好见、小鬼难缠”，一切都是浮云，“归零”终究必然，平时多积德，闲时好相见。

民营企业“建川博物馆”遗产赠予政府，比尔盖茨财富用作慈善，也许具崇高信仰，理解是“善德”无边，友人无远大抱负，积德善行于细微之处体现，旅游还是钓鱼，虽不曾带走沿途垃圾，至少自己垃圾悉数带全，所以养身没有养心好，积财哪有积德安。

曾经耳熟广告：“比海洋宽阔是天空，比天空宽阔是男人胸怀……”，德不积何来胸怀。

现在各乡镇旅游业大力发展，游客多了，扔的垃圾也多了。这样一来河道不仅被污染了，也堵塞了，你说这是交通部的事情，还是水利局的事情，又或是环保局的事情？

似乎与上面每一个单位都有关系，因为都是他们管理的一部分，但又好像跟谁都关系不大。所以，谁也担负不起责任，谁也不想担责任？于是大家就推来推去，谁都不管，导致后面的问题就越来越严重。

有了河长制的设立，河道污染或其他问题就有了责任主体。

蕞小的一段河道上，河长应该是村支书；在更长的一段上，河长是乡镇党委 书 记；在往上，就是县委书 记、市委书 记及省委书 记。

这些理论是出自于《县乡中国：县域治理现代化》的第 一篇县域治理体系现代化之河长制是个好东西。

书中详细说明了河道运动式的治理方法，这就在河道管理中制造了一个“无缝隙政 府”，使各部门在党委的协调和推动下通力合作，共同将河道管理好。

《县乡中国》是由武汉大学社会学院教 授，博士生导师，武汉大学中国乡村治理研究中 心研究员，观察者网澎 湃新闻专家，专栏作家杨华老师所写。

这本书以通俗易懂的语言，对县域治理中的体系、机制、政策和权利、财政、人事、事务等进行全 方 位 的调查研究。对想了解县乡工作的人有很大的帮助。

@三生万物669 #有书好书推荐# #金粉社区# #我要上微头条#

捡垃圾讲国学，“大师”在流浪！[流泪]针对沈巍先生，目前的根据他的自述已知信息如下：

① 复旦毕业是假的。沈先生毕业于上海的一个普通大学。但是他今年52岁，30年前考上大学的都是万里挑一了。先生还是很谦虚的，强调自己不是名牌大学毕业。

② 因为妻女去世受到刺激才开始捡垃圾是假的。沈先生强调捡垃圾是由他的理念和价值观导致的个人选择。

③ 曾经是上海某区审计局公务员现在还有工资是真的。沈先生是上海人，流浪街头是因为和家人理念冲突离家出走。（就酱）

今天早起打扫完职工宿舍，吃了个早餐，刚走进办公室没多久，一个同事就冲我拍桌子说我偷他东西，搞得我有些不知所措。

因为昨天值班所以在教工宿舍住了一晚，我们这是谁值班就需要把楼里的垃圾桶清理下，我早晨起来便顺手做了这项工作。

那同事却说我偷他东西，原因就是今天我收的垃圾，他从扔掉的垃圾袋里找到了昨天刷好的鞋。

这么一说我就明白是怎么回事了，但也感到很是委屈。

早上收垃圾时在垃圾桶里确实看到一只鞋，另一只鞋在垃圾桶外的地上，我觉得正常人都会以为这是谁把鞋扔了不要了吧？然后我就把鞋放垃圾袋里碰到了垃圾场。

没想到这会同事找到我，非说是我故意把他鞋给扔了，这让我有点百口莫辨。我们一起去了单位保卫科，调出了昨天到今天的监控，还了我一个清白。

监控看到，昨晚同事刷完鞋，就把鞋放在了最高的窗户上晾着，半夜天气突变风雨交加，大风把两只鞋都吹了下来，好巧不巧的其中一只就掉进了垃圾桶里，另一只掉在不远的地上，垃圾桶里还有西瓜皮、泡面桶等垃圾，任谁看这鞋也是没人要的样子。

看来找真相不能靠想象，就得靠证据，差点就被冤枉成了坏人。我觉得还是给同事把鞋刷干净，然后再给他，这样应该能够消除我们之间的误会吧？#公务员# #职场#

大家对此怎么看，欢迎留言，欢迎关注。

望周知。一个冷知识：权力的拥有者在行使某项权力的时候并不总是深思熟虑的，比如有老板裁员的方式是扔硬币或抓阄；hr人事在招人的时候会将简历随机抽取部分出来扔进垃圾桶，美其名曰：公司不招运气差的人