夫妻报考公务员回避分析（公务员法释义夫妻回避）

我在上海，谈退休人员，公务员事业单位编制退休人员包括了大量的食堂阿姨、保洁门卫、司机理发员等等，不要回避事实，这类人员的退休工资是新招的本硕学历的劳务派遣员工的三倍以上，，，，这个状况如何？长久吗？已经很多年了，，，

一个县有多少“公务员”，又有多少“事业编”？每年发工资多少？

泛泛之交，是否一无是处？亲情之谊，为什么会为我们有意无意回避？

苏珊平克引述了这样一段研究答案：

在社交网络中信息传递的重要规律

第一，在我们需要某些实质上的帮助时

比如找工作、找医生、找租房等方面

较弱的社交关系往往最具影响力

这类重要信息往往来自我们不熟悉的人

斯坦福大学社会学家在20世纪70年代

首次提出“弱关系”（the strength of weak ties）的力量

之后，这个规律已经得到反复的证实

为什么我们最可能通过朋友或同事的伴侣

或者伴侣的同事，找到最合适的医生、工作

还有找到真命天子或真命天女呢

因为家人或密友知道的跟我们知道的差不多

我们的背景、人际关系的兴趣都太像了

我们的信息来源也往往有很多重叠的地方

而弱关系，这种泛泛之交

能帮助我们知道家人和密友不知道的新信息

再例如，公务员职位一直颇受青睐

他们也应该是真正有学问的人

而社会学家发现

将近一半的政府雇员

都是通过自己的私人关系找到工作的

有意思的是，雇员的受教育程度越高

他们的弱社会纽带

就越有可能帮助他们找到工作

第二，穷人更依赖强关系

格兰诺维特相信

穷人对强关系的绝对依赖

正是贫穷可以自我延续的原因

读后

我们如果做生意，第一笔成交的多半不是亲友，而是陌生人。“看见更大世界”，或结成更广泛的社交网络，也许未来的趋势已来。