公务员报道档案没到（报道时档案没到）

社保核查退休，主要是查档案年龄与退休时间是否吻合。

如果你是公务员或事业单位工作人员，对不起，档案年龄一到，立马通知单位办理退休手续，多一天都没门。

如果你是企业职员，档案年龄没到退休年龄，想早一天退休，门儿都没有；如果档案年龄到了，你不去办退休，没有人会通知你，催着你去办手续！恨不得你别退了。

我之前有一个同事，跟县里的三把手是亲戚，这是众所周知的事实，这位同事就是错误的以为，有关系就有一切，工作不尽心不负责，天天跟这位领导亲戚混在一起。这位仁兄的提拔，确实不算慢，但是，问题来了，所有人都看出来，对于这位仁兄的提拔，往往是“避实就虚”，级别提上去了，但就是不给职务，不给放权，不让他单独开展工作，从档案科长、到副科级干部、到副主任科员、到主任科员。都是一个一个的虚职，干不了实事，除了多一些工资，也没什么实际意义。过不了几年，这位仁兄应该就要到清水衙门养老去了。

所以，不要幻想“上面有人”能给你带来多大的好处，没有能力，一切都是空谈。提拔一个废物到关键部门，这是为官之大忌，再好的关系，也不会拿自己的政治生命开玩笑。

一个人能在体制内立足，得到别人的尊重，最核心的还是能力，工作能力、业务能力。虽然现在一些地方的行政效率还有待进一步提升，但是，社会这个大机器的正常运转，毕竟是离不开政府和部门的维护和监督。如果体制内的公务员，都天天读书看报，恐怕社会就要陷入混乱。因此从宏观上说，工作，是一个单位，一级政府存在的基础，也是一个人立足的根本。

在单位，能力棒的人，在晋升速度上，可能没有那些“关系户”快，但是一旦调动，必定是重要岗位、咽喉岗位，一旦提拔，往往是下放当主要领导，主政一方，造福一方。

我接触过很多乡镇的党委书记、乡镇长，很多部门的局长等“一把手”，虽然有个别思路不清晰的，但总体上看，无一不是本职工作的行家里手。而那些关系户们，往往是在可有可无的清闲位置上，草草的了此一生。