公务员面试创新（公务员面试创新型思维题目）

古代官员选拔任用方式的革命性创新，是科举制度的创立。科举仅为“笔试”，决定官员是否录取。但科举考试之后，实际上也有“面试”，影响到官员被安排到什么样的岗位上。肢体、相貌有欠缺者，不适合放在特定岗位，避免有损官方形象，但前提是不影响其他录用为官员，从而保持制度性的公平与正义。依照传统政治智慧，“笔试”与“面试”必须分割。图/王阳明画像