安徽合肥公务员招聘（合肥公职人员招聘）
再这样下去，在合肥待不下去了！
今天找个行政岗位，工资3000，还有绩效考核，这是第一次听说，难怪这个岗位三百六十五天都在招人。一直以为人事招聘是公司离职了，这个岗位缺人了再招个人，没想到这个岗位是三百六十五天都要招人。从事这工作的人，天天就在网上找人约人家来面试，就靠招到人算绩效，有的还要招人满一个月才有，由此可见这个岗位有多难招到人。即便招到人，也留不住人，自己再去面试这个人事工作，无疑是自己给自己找难度啊！但凡有点技术也不会应聘人事招聘这个岗位！#合肥头条#
兜兜转转继续在大合肥找工作，说一下前些天去入职了一家公司文员经历。
第一天，和人事约了面试时间，人事对我进行初试，随后经理面试了我。和我说这份工作很简单细心就可以了，不过如果工作没超过七天是没有工资的。（因为之前在其他公司只要面试通过了都会一直做下去得，除非自己主动离职，当时没想那么多就同意了）
第二天，就直接入职了。了解公司的企业文化，老板的奋斗史和公司的一些规章制度。后面就是看老员工工作，跟着在后面学习。实习期第五天因家中有事请假两天，（老员工告诉我前七天不能请假，后面问了人事同意了我请假）请假回来也就是第六天下午四点左右告诉我，我不适合这份工作。
当时，真的把我气的要吐血了。头一次遇到这样的公司，把这件事和旁边的老员工说了一下，ta说你又没满七天又没工资你现在还不走，在这里也白干。我想想也是就出去了，没有几步我就越想越乱越生气，哪有第七天把人炒鱿鱼的，还没工资。我又给当初招聘我的人事打电话，她说问了把我辞掉的那个人让我再干一天，自己写辞职报告就有七天工资。
想问一下，现在公司招人都是这么时髦的吗？可以七天内随意把你辞掉，也不需要付工资？当时本来想要工资不一定能要到，因为经理一开始说七天内无工资。但是我的一个律师朋友也告诉我就算去那个公司工作一天也要付工资，不然就可以报警。
找工作的你们有遇到七天内不给工资的情况吗？
#合肥职业故事#最近一直都在观望某安招聘网站，很多都是外包公司来电，听了我就没有继续聊下去的欲望了。今天临晚，有个自称某银行直招的人力资源给我来电，主要是信用卡分期业务，有自呼和外呼，总的来讲就是客户资源是公司给的，员工负责转化交易。
和这个人事聊了一会儿，该人事说话非常铿锵有力，具有磁性的声音和极强的逻辑思维和沟通能力，差点给我洗脑了[泪奔]，入职五险一金，某银行自己的员工，不是外包公司，根据工资比例百分之12缴纳公积金。最后让我打了退堂鼓的是上班时间。作六休一，早上八点半或者九点（说是根据小组组长定），晚上七点前系统自动切断外呼，言下之意你加班也只能加到七点，估计八点前能下班[泪奔]，在加上单休政策。这就是886啊……见我有所考虑后，人事说现在在金融行业，销售收入高就基本都是如此……
加上通勤，如果入职，差不多每天14到15个小时为了这份工作，现在还能双休，9小时，那我换工作图啥呢[泪奔]。
如果下班后再去做个兼职，做个3.4小时，周末再抽出一天时间做个一天日结工作，我收入也会大大提高呀[我想静静]
我想起来国庆期间，链家员工吐槽公司加班制度，据说热度起来后，那个女员工多方被鹭港，禁止该员工继续发声。该员工，估计十有八九已经被公司“自离”了。
在合肥，从事销售行业，必须得886吗[泪奔]
“不双休就不愿上班了?真不明白现在的求职者都怎么了？到底是自我陶醉的还是社会放纵的呢？”合肥的打工人都怎么了？
前两天，面试一位26岁左右的女性，面谈约1小时，从言语谈吐和随即应变能力看都还不错，属于公司认可的那种类型，于是就约好了这几天入职。
今天，早晨已经过了上班报道的时间点，一直没有看到她来报道，心想不会路上出什么事情吧？于是人事就给她去了个电话，然后没有接，考虑可能正在赶往公司的路上，也就没有再继续打了。
眼看着10点多了，还是没有来，然后就又给她连续打了几个电话，要么:你拨打的电话正在通话中，要么就无法接通，反正就是不接听，最后，发了条信息过来开门见山的问:你们公司是单休还是双休？
“单休啊！”我去，她直接干脆利索的回了一句:单休我就不考虑了啊！不好意思啊！
这可把我们的人事气得够呛，有这样应聘得吗？不过总的来说这不是个例，奇葩的还有更多，基本上都是:刚来工资保底要8000；是不是包吃住；不能加班；我要周休1天；我就要周末休息；我要五险一金；有气味不行；有噪音也不行；必须要环境干净卫生不是站班，要坐着的；我要月薪不低于7000元等等，大家说说看，现在的私营企业如何满足这样的条件。
按照目前国家劳动力需求，其实企业用工缺口没有想象中的这样大，基本上劳动力还是可以满足的，可是现状是这样的:企业天天在招人，时刻都缺人，劳动者天天在找工作，每天都找不到工作.
这种情形在最近几年，在所有的生产型企业里普遍存在，如何去破解这个魔咒，作为求职者和用人单位真的要思考思考了，到底是什么原因造成现在这种僵局呢?我想可能很多原因在于，物价的上涨导致消费成本、教育成本、医疗成本等，综合来讲就是生存成本变得越来越高，而薪资的涨幅又那么微小。
作为一个劳动者，生存下来是首要目的。我想所有老百姓这辈子就三个愿望，即收入要高、子女成绩要好、家人身体健康，而收入的高低却事实上左右了后者的结果。
作为一名从乡下来到城乡结合部的普通老百姓，这一切我都深有感触，收入高低真的决定了很多东西，决定了你的生活品质，和子女的教育环境，已经将来的养老资本。
但是，说归说，从事任何一份职业，任何一个岗位，首先就要务实，务实才能出成绩，否则都是空，“浮而不沉，眼高手低，贪图享乐”终究无法称心如意！#合肥头条# #合肥身边事#
