中组部公务员2015（中组部公布新的公务员范围）

女干部和女职工：

【#50岁女主管被迫退休获赔46万#】17年前，南京李女士入职一家知名检测公司，通过努力一路升职到主管。2019年，公司以其年满50岁为由要求其退休，并注销了其工作账号，李女士只好申请办理退休手续，可人社局认为其未达退休年龄，不予批准退休。随后，李女士将单位诉至法庭。法院一审认为，李女士从事管理岗位，法定退休年龄应为55岁，判决单位赔偿李女士46万余元，单位上诉后，二审维持原判。

这个案子涉及一个比较偏门的法律问题，就是如何认定女干部和女职工，女干部的退休年龄不是50岁，而是55岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

同时中组部、人力资源和社会保障部2015年3月联合下发通知明确，县处级女干部（包括正、副处级）和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

通知指出，党政机关、人民团体中的正、副处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

简单说女性如果做到处级干部了，那就可以享受和男性一样的退休待遇，就是60岁退休。

就退休年龄这事其实非常之复杂，如果是做领导的，都最好晚点退休，如果是做一线普通工人的，那最好早点退休拿退休工资。

一些高知女性会觉得女性退休年龄过早，对职场发展很不利，但真延迟退休了，对那些一线工作的普通女工来说，真挺残酷的，一把年纪了，真做不动一线的活了。

女性副高55岁退与不退之我见

2015年3月，中组部和人社部联合发文，机关事业单位女性副高55岁可申请提前退休，也可顺其自然到60岁退休，近几年很多与此相关的女副高在55岁时间节点犹豫不决，在头条上发短文引发讨论，反对顺其自然60岁退休者说早退休早自由多活几年，有的甚至拿55岁未提前退休，生病了的个案说事，好像55—60这五年还在工作岗位的都会缩短生命似的[捂脸]。

女性副高在头条上提问的绝大多数是教师，没有女性副处、副教授医生或其他机关副高技术岗位的女性知识分子。由此可见，教师这行业的确辛劳，工作量大，尤其是语文、英语老师几乎每天要早读，满工作量一周晚自习两次，双休日学校安排补课，岁数大了，如果家有老人或孙辈要照顾，身心疲惫，期待早日退休很正常。

如果你热爱教师这行业，舍不得离开讲台，学校安排的工作量你能轻松驾驭，加上五年不菲的经济待遇和养老金差额，心情愉悦的干到中组部人社部法定的60岁退休年龄，我觉得会活的更长久[大笑]，很多医生退休再干，特别是专家名医干到80—90岁，他们为啥高寿？因为累着并快乐着！全身心做自己喜欢的工作，心无杂念！快乐是健康生活的前提。

女性副高55岁退与不退，根据家庭、个人价值观权衡做出选择，因人而异，不能只用金钱来衡量，也不能以偏概全，拿干的久了会短命说事实乃偏激，拿这说事的一定干的不愉快，不喜欢教师岗位，或者因年岁增长工作量不可承受而倍受煎熬，对她而言，心心念念的早日退休，金钱则是次要的，毕竟健康快乐才是正解！

晋升正厅，山东这位全国优秀县委书记任省委第九巡视组组长

据山东省纪委监委网站消息，5月7日，省委第九巡视组巡视厦门市济阳区工作动员会召开。会前，省委第九巡视组组长刘兴明主持召开与济阳区党政主要负责人的见面沟通会。以省委第九巡视组组长身份公开亮相，这也表明曾获全国优秀县委书记称号的刘兴明已获任新职。

4月7日，《大众日报》刊发山东省管干部任前公示，4人拟任正厅级干部，3人拟任副厅级干部。在拟任正厅级干部的干部中，现任临沂市委常委、纪委书记、市监委主任的刘兴明，拟任省直部门（单位）正厅级领导职务。

公开资料显示，生于1961年7月的刘兴明是山东寿光人，曾担任过共青团寿光县委书记、镇党委书记等职。2009年1月，身为寿光市委副书记的刘兴明调任潍坊市工作，任潍坊市公路局局长。两年10个月后，刘兴明出任安丘市委书记。

2015年6月30日，中央组织部发布表彰全国优秀县委书记的决定，山东共有5位县(市、区)委书记荣获全国优秀县委书记称号，时任安丘市委书记的刘兴明入选。在那批全国优秀县委书记中，刘兴明是山东5位全国优秀县委书记中年龄最大的。

中组部在表彰决定中说，这批受表彰的优秀县委书记的共同特点是，政治坚定，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，自觉遵守政治纪律和政治规矩，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;业绩突出，有正确的政绩观，有改革创新精神，能够带领广大干部、党员推动科学发展，善于抓班子带队伍、抓基层打基础;宗旨意识强，密切联系群众，加强作风建设，认真贯彻执行民主集中制;党性修养好，对党忠诚、个人干净、敢于担当，求真务实、真抓实干，严于律己、清正廉洁。他们是全国县委书记中的优秀代表。

在获评全国优秀县委书记后，2016年1月，刘兴明离开潍坊，跨市交流到临沂工作，出任市委常委、纪委书记。

今年4月28日，临沂市第十九届人民代表大会常务委员会第二十七次会议决定：接受刘兴明辞去临沂市监察委员会主任职务的请求。

来源：王建国/大众日报

2018年5月23日，即将退休的李小琳与大唐集团领导班子成员的合影。

李小琳是清华大学电机系电力系统及自动化专业研究生毕业。在中国电力市场被称为“一姐”，其先后华北电管局、能源部、电力部国际司经贸处任职，1998年担任中国电力国际有限公司副总经理，2004年10月，中国电力国际发展公司董事长，

2015年，李小琳转任大唐集团副总经理。自2017年下半年起，李小琳逐渐淡出大唐集团工作。2018年5月，中组部正式批准了她的提前退休申请。

在欢送会上，李小琳发表了情真意切的退休感言，她说：感谢大唐这个集体，像宽阔的大海接纳包容了我，给我安全和温暖。 ​​​

中国新任驻英大使履新

观察者网 2021-06-08

中国驻英国大使馆网站8日发布消息，日前卸任外交部副部长职务的郑泽光，已出任中国驻英国大使。

郑泽光大使抵达伦敦履新时，发表题为《坚持正确方向，推进中英互利合作》的致辞，表示期待着同英国政府和各界朋友一道，加强接触与沟通，增进两国人民相互了解，促进双方各领域互利合作。

郑泽光说，35年前，我曾作为公派留学生到英国学习，当时中国留英学生只有几百人，目前这个数字已超过20万。中英两国人民对加强交往与合作都有着强烈的愿望。我们双方要继续为两国人民铺设更多的交往之路，架起更好的合作之桥，打造更实的友谊之基。

郑泽光指出，在这一重要时刻担任中国驻英国大使，既是光荣的使命，更是沉甸甸的责任。我将牢记重托，勤奋工作，为推动中英关系行稳致远而不懈努力。

长安街知事注意到，前驻英大使刘晓明于1月31日离任回国，并于近日就任中国政府朝鲜半岛事务特别代表。

公开简历显示，郑泽光出生于1963年10月，广东普宁人，1986年进入外交部工作，曾在驻特立尼达和多巴哥共和国大使馆、外交部北美大洋洲司、驻美国大使馆任职。

2005年，郑泽光任驻美国大使馆公使，3年后回国任外交部北美大洋洲司司长。

2010年，中组部发起改革开放以来规模最大的一次央地干部交流任职，66名从中央和国家机关选拔出的中青年干部赴任地方。郑泽光为其中之一，他赴南京工作，历任市委常委、副市长、市政府党组副书记、常务副市长。

3年后，郑泽光回京，任外交部部长助理，主管外交部政策规划和美大地区事务。

2015年，郑泽光任外交部副部长，成为当时外交部最年轻的副部长，分管政策规划、美大和拉美地区事务以及翻译工作。

今年2月20日，人社部网站发布消息，国务院任免国家工作人员，免去郑泽光的外交部副部长职务。

中国前驻英大使刘晓明于1月31日离任回国，他出生于1956年1月，广东揭阳人，外交生涯长达47年，曾先后担任驻埃及大使、中央外事工作领导小组办公室副主任、驻朝鲜大使、驻英国大使等职。

4月12日，外交部发言人赵立坚宣布，刘晓明大使已于近日就任中国政府朝鲜半岛事务特别代表，主要职责是协助外交部协调处理半岛事务，将同有关各方保持沟通合作，为推动半岛问题政治解决进程发挥建设性作用。

终于发声了！著名经济学家任泽平：谏言与真相，跟大家说几句心里话！

此前，恒大出现严重债务危机，网上有人调侃说，恒大1500万年薪重金聘请任泽平担任首席经济学家，但这1500万年薪竟然砸出1.96万亿的负债；

还有专家发文称，恒大暴雷，应该有预警和预案，言下之意，就是暗示任泽平没有跟恒大提供任何的预警和预案，各种消息满天飞。

这位少年成名，荣誉等身，曾提出：房价，长期看人口，中期看土地，短期看金融的著名经济学家深陷负面言论和评价之中。

今天一大早，著名经济学家，原恒大首席经济学家任泽平终于发声了！

1、加盟不久就开始谏言降负债，反对多元化

2017年2月加盟恒大，入职没多久就发现恒大负债率已经高达86.25%，并计划大举扩张，2018年2-4月，明确谏言：防患化解重大风险是未来三年三大攻坚战之首，还当着几位主要负责人的面谏言降负债，反对多元化；但在公司大会上严厉的批评，还被批了很长时间，对我的打击不小；

2、常年在北京，不在深圳总部，自己不在公司核心决策层；

常年在北京，公司总部在深圳，一个月也难得有几天在深圳；很多会议因为不是核心层，参加不了，很多情况也不了解；后来就专注在学术上了，研究新基建，全球房地产，人口形势，放开三孩，新基建还荣获中组部创新教材奖；

3、一年前就提出了离职，顾及到企业陷入困境，未及时回应误解性言论；

2020年下半年，做了所有的谏言和努力，言不为用，难以融入，2021年3月批准离职；之所以没有回应误解性言论模式考虑到老东家陷入困境，不想引发舆论关注；一年前就已经判断出房地产好日子要过去了，但形势急转直下，还是超出预期；2021年3月退圈后，发表了：房地产是最坚硬的泡沫，房地产调控要软着陆，用时间换空间；算是一种基于专业直觉的风险预警；

4、造谣一张嘴，辟谣跑断腿；

网上盛传的，任泽平2018年预测中国未来十年，一二线城市房价翻两倍，三四线房价翻三倍，完全是一些自媒体杜撰的无稽之谈；2015年，我确实说了一线房价翻一倍，现在看来也基本实现了；在恒大期间，因为基于回避原则，我极少在公开场合预判房价走势；

5、想到阳明先生的话：此心光明，亦复何言！

看完著名经济学家任泽平的这个回应，你有什么想说的呢？

员工薪酬收入保密，谁说是理所当然的？

在接触了很多不同性质公司的各个层级员工后，发现还真有公司把“禁止将个人薪酬收入信息告知公司其他人”写入了规章制度。很多公司的做法是，或要求签署薪酬保密协议，或通过员工手册明示，或口头告知不得讨论薪酬收入。

因工作原因，后来我更多地关注了这方面的信息，发现这种情况多出现在互联网公司，或跨国公司、合资公司。其实，员工薪酬信息保密做法，是近些年外企带到国内的“舶来品”，逐渐为国内一些公司所用，并有逐步扩大的趋势，导致员工薪酬不透明成为职场越来越常见现象，员工公开讨论薪酬也成为很多公司的职场禁忌。

企业管理领域的这种“潜规则”，虽然没有被现行劳动法、劳动合同法等国家法律法规明文禁止，但与劳动法律精神不符。我国2012年由中央纪委、中组部联合下发的《企业民主管理规定》中明确规定，企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。其中，职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况、企业领导人员薪酬情况，属于厂务公开事项。

2015年3月，《中共中央、国务院关于构建鹭港劳动关系的意见》印发，提出要“健全企业民主管理制度”，畅通职工民主参与渠道，依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，“推进企业普遍建立职工代表大会”。就是说，厂务公开制度，从国有独资、控股企业，集体企业，推向各类所有制企业。

虽然说，法律不宜对公司自治的管理范畴进行过多干涉，但公司规章制度、包括口头的、暗示的内容是否有效，还是要检查和反省其合法性与合理性。合规管理，应该是公司良性发展的基础。

#爱峄城# 阴平镇丨红军小学，让“红船”从硝烟炮火中驶来！

阴平镇金寺红军小学 “红船”

阴平镇金寺红军小学的红色展馆

是全市首批党史教育基地，

展馆一角静静停放着一艘老旧的小船，

这艘小船是全校师生的骄傲，

也是他们向每一个造访者重点讲解的革命传家宝。

这艘看上去斑驳老旧、弹痕累累的小船是他们学校的镇馆之宝，它在硝烟弥漫的抗日烽火中屡立战功，是学校驻地辖区这片沃土上最生动、最具传奇色彩的红色基因。

1939年10月，日本侵略者疯狂围剿我退守微山岛上的300余名铁道游击队战士。游击健儿浴血奋战，危在旦夕。正是这艘不起眼的民用小船在敌人的重重围困中几进几出，让我们的战士巧妙突围，安全撤离。

1943年12月，新四军军长陈毅途径鲁南赴延安参加中共七大，就是这只小船越过重重封锁线，送陈毅将军渡过微山湖。将军安全登岸，感慨万千，口占一绝：“横越江淮七百里，微山湖色慰征程。鲁南峰影嵯峨甚，残月扁舟入画图。”在随后的日子里，刘少奇、肖华等一大批我党高级将领靠着这样的民用小船穿越封锁线，巧渡微山湖，先后奔赴延安革命圣地。

也是在这样的小船上，一队队“敢在鬼子头上跳舞”的运河支队将士们神出鬼没，让鬼子闻风丧胆。他们都是英雄，每一个都了不起。2015年9月3日，在纪念反法西斯抗战胜利70周年的天安门广场盛大阅兵式上，抗日老兵方阵的四号车里，坐着时年93岁的原八路军115师运河支的老战士——学校驻种庄村的康明才将军。他用左手向天安门敬礼的形象，永远定格在我们的心中。

2017年，原中组部部长刘向一的族人将这艘充满传奇色彩的革命小船捐赠给了金寺小学，为全校的师生们打开了一段尘封的革命历史，也注入了值得永远传承的红色基因。

红船精神激人奋进，红色基因代代相传。金寺红军小学将如这艘红船一样，劈波斩浪，勇往直前。学校全体师生将扬帆起航驶向更加美好的未来。