2014山东公务员联考（山东省公务员联考）

田玉军涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查

田玉军是新疆维吾尔自治区发展和改革委员会党组副书记、副主任。

田玉军，1975年2月出生，山东诸城人，1994年12月加入中国共产党，1997年7月参加工作，研究生学历，法学博士。

1997年至2014年在山东工作，官至山东省潍坊市奎文区委常委、常务副区长，廿里堡街道党工委书记。

2014年至2021年跨省到贵州省工作。官至贵州省铜仁市人大常委会党组成员、副主任，万山区委书记。

2021年2月从贵州调入新疆工作。2021年11月任新疆维吾尔自治区发展和改革委员会党组副书记、副主任。至此番被查。

从相关报道看，田玉军是经中央纪委国家监委指定，接受贵州省纪委监委纪律审查和监察调查。但田玉军只是省级发改委副主任，级别应是副厅级即使高配也应该是正厅级，应该是省纪委监委对他进行调查就行了，不知何因田玉军的查处却是由中央纪委国家监委指定由贵州省纪委监委进行调查。是不是有这种可能，田玉军问题可能主要出在在贵州任职期间，为方便调查，才有中央纪委指定由贵州省纪委查处。

近日，新疆发改委副主任田玉军被查，值得注意的是，他今年只有48岁，法学博士，曾长期在老家山东工作。

据了解，他是山东诸城人，早年在山东潍坊工作多年，他曾担任过潍坊市奎文区常务副区长，2014年，他跨省调入贵州，担任铜仁市万山区委书记，2021年再度跨地区调入新疆。至此番被查不足2年。

作为在三个省自治区工作都有工作经验的干部，他辜负了组织的信任。

#乌鲁木齐头条#

#​我要上头条# #山东人口持续流出#

山东危险了：据统计，山东省近6年净流出百万人口 ，呈现持续的净流出趋势。山东为何对人才吸引力那么差？山东的发展还有希望吗？大家来讨论一下，山东怎么办。

作为第三经济大省山东， 2014年到2019年的6年间，人口净流出多达105.78万人，人口呈现持续的净流出趋势。而同为经济大省，广东和浙江人口净流入规模较大，江苏相对平稳，山东的状况确实让人对其未来发展担忧。

【华而实哥分析】

一是山东的产业结构人才吸引力不足。金融、互联网、高新技术产业技术新、收入高、造富快，是最吸引年轻人的领域。但山东的传统产业占比较高，包括煤、钢等重化工业突出，即使是山东最好的青岛，目前叫得响的品牌还是多年前已经享誉盛名的海尔、海信、青啤等，新兴产业与深圳、杭州等副省级城市差距很大。与年轻人的向往并不匹配，在很大程度上影响了人口尤其是年轻人才的流向。

二是山东的就业环境缺乏吸引力。相对北上广、珠三角、长三角等城市，山东省内的高端岗位就业机会少、工资水平低、单位内部人际关系复杂。

三是山东缺乏核心城市。作为人口大省，却没有一线核心城市，由此缺乏聚集高端人才的竞争力。山东处在京津冀和长三角两个经济中心之间，两个中心对山东人才的虹吸效应非常明显。

四是山东的营商环境有待改善。民营经济、新兴经济发展需要一个有利于创新、有利于人才发展的营商环境。而山东的官本位思想十分浓厚，官本位思想又影响了方方面面。在山东省，公务员队伍靠关系，在企业内部，那怕民营企业也是靠关系，在企业内部有一个当官的，能带领七大姑八大姨的儿子孙子，进来，总之，没有关系进不了好单位，一部分企业不是通过人才市场去招聘，还是通过关系。对于人才重评轻用、重引进轻培育、人才选评聘制度僵化、重引进轻使用。

【华而实哥建议】

一是要切实革除传统的“官本位”思想，扫官气、接地气，积极营造崇尚科学、重视教育、尊重人才、鼓励创新的氛围。

二是要将培养人才和引进人才结合起来，既能招得来“女婿”也要留得住“儿子”。

三是吸引人才更要留住人才。让更多的年轻人在这块土地上把心留住、把根留住。留住人才最好最直接的方式是本地落户可提供高薪就业岗位的优秀企业，通过好的企业去吸引好的人才。

四是打造良好的营商环境。能够为企业和人才的发展提供优质的服务、宽松灵活的政策以及成熟的城市配套。

五是放宽落户限制、降低落户门槛，放开对高校在校生、毕业生的落户限制，采取各种方式争取留住高校毕业生。

六是支持青岛、厦门创建中心城市，让中心城市发出更多“光芒”， 发挥好辐射带动作用，才能对国内外人才产生更大吸引力。

#济宁头条#【2021年济宁市中考已经取消跨区招生，2021年山东省异地中考政策如何执行？】

如果大家比较关注今年济宁市的中考政策，发现有很多变化。一个变化就是好几所高中扩招了，另外一个很大的变化就是包括孔子国际学校，行知学校等学校的招生范围都限制在了任城区跟兖州区，县城的学生，禁止报考，而且还禁止中考之前提前招生。

最近几年笔者发现济宁有不少中学生去潍坊上高中，属于异地中考，那么，现在山东省的异地中考政策是怎样的？笔者查看了几个新闻。

第一张图，这是2014年的新闻，上面的意思就是山东想放开打工子女异地中考政策，但是迟迟没有出台。

第二张图，说异地招生可能无法注册学籍，但是没有明确。

第三张图，厦门明确表示不允许异地招生。

所以说这个政策仍然不是很清晰，有没有谁有关于异地中考的文件，我们确认一下。如果不放开异地中考，放开异地高考又有什么意义呢？

退休教师30年以上教龄一次性补贴第二个1/3发放到手了，根据规定山东2014年9月份以前的退休教师满30年教龄发放基本工资的100%，2014年10月～2024年9月为十年过渡期，在这阶段退休的满30年发放85%，满35年的发放90%，另外的10%做为一次性补贴发放15年的，少则几万多则十万，大约每人平均6～7万元，2020年以前退休的教师，退休时并没有及时领到这笔钱，而是后来分三次集中发放，前两年发放了1/3，2022年又发放了1/3，估计2024年会发放剩余的1/3。表中就是某单位2022年一次性补贴1/3发放明细单。收到补贴的退休人员可以开开心心过春节了。

我是研究易经的，是中科院下属的国际易联易经推广委员会会员，也是教育部考试中心高级书法教师证拥有者。

2014年正月，山东滨州书法家苏先生收到官方邀请，去马来西亚参加书画家活动。。。他请我看看能不能去，我用易经预测后说：“不能去，去了不死也伤”。。。苏从善如流，放弃了那个机会，马航飞机失事后，苏非常感谢我，送我这把手工书画扇子，说：如果不是你，我也和那些书画家一起随马航飞机一去不返了。。。

后面的草书“自信人生二百年，会当水击三千里”和“富贵牡丹”图是我的作品。

三、阴盛阳衰造成的素质扭曲我们现在可以看到的是，在中国现行教育体制下的阴盛阳衰，各种考试男孩子考不过女孩子，为人处世上也是男孩子多表现得不成熟，这些现象在中国愈演愈烈，这里面的原因也是需要分析的。2000—2014年中国各地区省级高考状元中，呈“女汉子”压倒“须眉男”的状态，女性状元攀升至52.65％，男状元跌至47.35％；对比1999年之前的全国高考状元性别比例，现今高考男女状元比例严重失调，“阴盛阳衰”态势不减，男性高考竞争力持续下降，男孩危机此起彼伏。在2014年全国各地区省级高考状元中，男状元占比比2013年下降4.69个百分点，下跌幅度较大再创历史新高，下降至40.43％；而女状元比例上涨至59.57％，女性在全国高考中的优势地位更加突出。除了状元，在大学生录取比例上同样是阴盛阳衰。2009年，清华新生中的女生比例为31％，创历史新高；2010年，清华新生中男生为2231人，女生为1159人，女生比例已达34.2％，再次刷新纪录。2011年，中国农业大学招生办曾经通报说，从2002年开始，女生比例就在以每年1％到2％的速度攀升，到2011年新生中女生的比例已经达到了57.34％。2012年北京林业大学的男女比例达到了3∶7。传统的男生多的高校，也让女生占领了。高考中的这些现象还不是问题的全部，重要的是男孩子与女孩子心智之间的差距，同龄的男孩子与女孩子在心理年龄上的差距拉得更大！社会都看到男孩子越来越不成熟，男女结婚年龄差距增加除了经济因素外，还有就是女孩子普遍不认同同龄的男孩子，认为他们是小男孩没有男人气魄没有安全感，更有甚者是同性恋比例大增，各种娘炮不断涌现，社会风气阳刚不足，在这样的扭曲下怎么出大师？本人认为造成这种现象的关键是男孩子的成长环境。以前男孩子是要跟着父亲做事的，教书先生也是男性，而现在从事教育的以女性为主，越低龄的教育女性越多。而且在家庭中，也是爸爸很忙，请的保姆是女的或者是奶奶姥姥带孩子，男孩子在女性环境下难以形成应有的心理素质和精神面貌，对男人社会而言，进入社会就不够适应。现在教师当中男女比例已经严重失衡，人民网教育频道就“您怎么看待学校男女教师比例失衡”展开了网上调查。调查显示，如今师范类高校的男女生比例失衡，正延续到中小学校园，中小学的校园几乎成了女老师的天下。据2015年在山东厦门的调查，1∶8是目前城区小学男女老师人数的普遍比例，有的学校甚至达1∶10。男老师少，和教育专业不无关系，师范类院校里男女比例就失调。山东师范大学2012级中文专业，男女学生比例约为1∶9.5，2013级中文专业的男女学生比例则达1∶13。而该校2012级英语专业的男女生比例更是高达1∶17。厦门幼儿师范高等专科学校举行2014年应届毕业生见面会，375名学前教育专业毕业生中，只有11名男生。甚至有些高校学前教育专业，竟然一个男生都没有。西方给孩子创造男性环境是很重要的层面，主要在体育方面，这也是西方重视体育的一个原因。而体育教育基本是男性，就算是女队也多为男性教练，体育的竞争更是雄性荷尔蒙的作用。西方的教育体系里面军体也是非常重要的层面。Scouting，直译为童军活动，也称童军运动，台湾、香港和澳门地区旧称童子军，是一个国际性的、按照特定方法进行的青少年社会性运动。童军运动的目的是向青少年提供他们在生理、心理和精神上的支持，培养出健全的公民，最终目的是将来这些青少年可以为社会做出贡献。目前全世界约有两亿五千多万名童子军。童军的创始人是英国爵士罗伯特·史蒂芬生·史密斯·贝登堡先生，贝登堡鉴于当时英国青年道德堕落，体格衰弱，恐蹈古代罗马帝国亡国的覆辙，是故研发出一套可行的训练方法试图挽救这种危机。在这些方面我们没有童子军制度，仅有的军训制度也多流于形式，与高成本的军体训练还是差别很远的。为了弥补学校中女老师授课较多的情况，在课外班的选择上我们更倾向于男老师授课，这些是课本以外的潜移默化。中国的教育体系如何平衡男女比例，是一个非常关键的问题，而现在我们的教育很多是依靠细致地解题而不是教授怎样思维，这些教育模式更适合于女老师，很难说是先因为女老师多才这样定的，还是定好了以后因为女老师授课而逐步改变的，总之在孩子成长过程当中，男性思维是非常重要的，家里爸爸的角色和男老师都是非常重要的，我们的教育改革，何时才能把比例正过来？男孩子的晚熟对中国人的影响是巨大的，这表现在海外发展上。同样是亚裔人，中国人在美国的发展就是比不上印度人，除了他们被殖民多年更贴近欧洲文化以外，还有一个重要的原因就是我们的男孩晚熟，而印度是一个男权的国家，对孩子的教育不像中国这样阴盛阳衰。所以，现在孩子的培养缺乏男性环境，男孩子智力发育滞后，对中国下一代的成长和大师的培养是非常不利的。我们的教育改革对这个扭曲的现象应给予一定的重视。

山东队豪取足协杯3连冠，近3年4冠1亚。然而比这更恐怖的——是他们拥有一套年龄结构十分合理且稳定的顶级阵容！

目前泰山阵中，经历过「3年4冠」的球员共有22人。

其中郑铮、王彤、王大雷、戴琳、金敬道、吴兴涵和刘彬彬还经历过2014年的足协杯夺冠，他们也是历史上赢得足协杯次数最多的球员。郑铮、王彤还跟随鲁能赢得过2010年的中超冠军。阵容也实在是很稳定了。

然而根据德转的数据统计，2022年鲁能全队的平均年龄只有26.9岁，在18支球队中排名第9。我们可以认为，这支球队的真正潜力还没有爆发出来。未来鲁能的王朝——还会在中国足坛持续很久很久！

不过话又说回来，沧海横流方显英雄本色。泰山如今的强势，不正是对他们这么多年兢兢业业、尊重足球客观规律的最好回报吗？

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张红岗：从乡村教师到省人大代表

淄博市周村区城北中学位于周村经济开发区，占地90余亩，建筑面积15000平方米，在校学生1200余名，教师110余名。

张红岗，男，1975年6月生，周村区城北中学体育教师。自2014年以来，周村区城北中学和周村职业中专跳绳队在他的带领下，有217位学生获得全国冠军，并多次打破吉尼斯世界纪录。

2018年12月，张红岗担任山东省跳绳运动协会副会长。

2022年8月，张红岗当选2022淄博市教书育人楷模。

2022年12月，张红岗当选山东省第十四届人民代表大会代表。

在今年的两会上，省人大代表张红岗建议在全省中小学推广跳绳运动并纳入省普通高等学校体育专业测试。

人生大赢家， 王大雷在帮助泰山队获得足协杯三连冠后，通过个人社交媒体晒出了他生涯获得的冠军奖杯，并配文:“从此奖杯陈列又多了一个冠军。”

王大雷自2014年1月转会至山东泰山以来，已在泰山队效力了9个赛季，在这9年当中，他跟随泰山队获得中国顶级赛事冠军6次，分别是联赛冠军1次，足协杯冠军4次和超级杯冠军1次，在山东泰山期间是王大雷职业生涯最辉煌的时候。

王大雷有此成就，一是自己的超强能，再一个必不可少条件就是选对了平台，两者缺一不可。