公务员公务员报名（最新公务员报名）

有人预测：疫情过后会有更多的大学生去参加体制内的考试，实现自己进入行政、事业单位和国有企业的愿望和梦想！

那么，你知道国家最新规定的公务员晋级年限吗？让我们来看一看：

1、非领导职务：2级科员（2年）-1级科员（2年）-4级主任科员（2年）-3级主任科员（2年）-2级主任科员（2年）-1级主任科员（2年）-4级调研员（2年）-3级调研员（2年）-2级调研员（2年）-1级调研员（3年）-2级巡视员（4年）-1级巡视员。也就是说，一名公务员如果走非领导职务，从2级科员干起到1级巡视员（相当于正厅局级），按正常年限晋升，需要27年时间。

2、领导职务：乡科副职（2年）-乡科正职（3年）-县处副职（2年）-县处正职（3年）-厅局副职（2年）-厅局正职。也就是说，一名公务员如果走领导职务，从乡科副职开始干到正厅局级，按正常年限晋升，需要12年时间。

“还俗吧，我要嫁给你！”2019年，浙江一小伙不顾众人反对，毅然辞去公务员出家当和尚，没想到竟被一女施主豪掷400万法拉利求婚……

他外貌出众、身材健硕高挑，在事业蓬勃发展之际毅然选择皈依佛门，成了浙江省永嘉县普安寺里的一位僧人，法号为释明心。

释明心出家之前的名字叫金汉杰，1980年出生在浙江永嘉县的一个水畔古镇，金汉杰性子沉静，聪明爱思考，打小就喜欢思考一些奇奇怪怪的问题，父母在当地经商，父母觉得孩子太过于安静，就给他买了很多书，也希望它能从书中认知世界。他并不喜欢和小朋友打打闹闹，就喜欢安安静静的坐在那里看着有关佛教的书，久而久之小伙伴都叫他“小和尚”，金汉杰也没有讨厌这个名字，而是更喜欢这个小昵称。时间一晃就到了金汉杰上大学了，他啊从小成绩就非常优异，经常是别人家的孩子，而且长得也是眉清目秀，又高又帅,在大学期间就受到了二数女生的追捧，也是校园里数一数二的风流人物。但是他从小就不爱和人打交道，大学期间也是一样，不爱和人相处。

本来是一位公务员，有一份稳定的工作，光明的前途，有着帅气的外表，但金汉杰仍然发现自己的生活没有自由，29岁那年，小伙子决定放弃稳定的工作投身佛教。

在1999年的时候，他听取父母的意见报考了当地的公务员考试，在140余人只录取7人的考试中，他脱颖而出，成了一名公务员，端上了“铁饭碗”。这对于一个普通家庭来说，无疑是值得骄傲的。

有了稳定的工作让多少人都羡慕不已，他既有知识，又有好工作，还有好看的容貌。然而金汉杰在工作期间并不快乐，多次向母亲说道单位里的勾心斗角，势利眼等，他觉得再这样的环境里生存会很压抑，每天下班回到家后就把自己锁到房间里，独自看书。日子一天天过去，金汉杰也和别人一样到了谈婚论嫁的年纪，他也没有避免父母的催婚。提亲的人一波一波来，始终没有遇到自己的心仪女子，反而在这种日复一日的生活中金汉杰感到巨大的空虚和迷惘，甚至开始虚度光阴，过着颓废的生活。

这样如水般的日子就这样悄无声息地流逝了，直到有一天，当电脑里播放出一段名为《轮回》的梵音佛曲时，金汉杰的心一下子就变得清澈而柔软起来，仿佛被醍醐灌顶了一番，这首净化心灵的佛曲让金汉杰消除杂念，豁然开朗。一首歌短短几分钟的时间，金汉杰就感觉像是受到了佛门的洗礼，一下子对佛礼和佛法产生了一种非常澄澈的感悟。从那一刻开始，他感觉到了前所未有的轻松。

2006年12月，金汉杰放弃了一切，来到一个叫天台国清寺的寺庙，金汉杰做出了一个让所有人都震惊的决定：剃度出家，法号释明心。金汉杰的这个决定让父母很难接受，母亲只好来到天台国清寺一哭二闹三上吊要求儿子回去，无奈，他只能先跟着母亲先回去。在被父母带回家之后，他接受的是父母的“洗脑式”教育， 回家后的金汉杰每天都郁郁寡欢，浑浑噩噩地过着日子，对自己不喜欢的一切都置之不理。此后的三年他力争到底，直到父母也拿他没了办法，最终只能成全了他的执拗从此正式踏进了修佛的大门。

2009年释明心又考上了中国佛学院，继续求学深造，专研佛法。从佛学院毕业后，为了照顾年迈的父母，释明心选择回到永嘉，回到那座颓败已久的普安寺，成了普安寺的住持。普安寺年久失修，寺庙从里到外早已破旧不堪，就在释明心得到主持下焕然一新，他还在这里种种花草，寺庙变得美丽且充满生机，前来拜佛的人也越来越多，香火也慢慢地旺了起来。

释明心在天涯论坛上有一个自己早年间建立的帖子，零零散散地记录了自己出家前后的心路历程和对佛门清净生活的神往。有的网友甚至找出他出家前的生活照片，帅气逼人，很快就在网络上传开。因为他的走红，大家都知道这里的和尚很帅，有不少人专程过来拍照，甚至有位女士专程从上海赶来，对他表示了爱慕，希望他能还俗和自己在一起，然后就能得到价值400万的豪车。面对这巨大的现实诱惑，释明心却摇摇头，无奈地回绝道。

如今42岁的他依旧是普安寺里的住持，丝毫没有还俗的打算。对于自己曾经的选择和决定，释明心也表示从来没有后悔过。

释明心说过：“人活着，就是要做喜欢的事情，出家就是我最好的归宿。”无论怎样选择，积极努力地生活，才能找到真正的幸福。

大学生普及，二十年前还在扫盲

除了985和211， 不要再提什么大学生了， 高等教育已经普及， 只要高考都可以上大学， 实际工作能力与中学生差不多， 在大学玩了四年游戏的还不如中学生…… 有网友在我微头条下面这样评论。 还有的网友评论： 除了985和211大学， 上别的大学，除了家里有人脉， 就业很难很难很难很难的。 许多在高校上了三年网课的毕业生， 他们的大学到底上了个什么？ 就是个大大的问号了！ 2001年，中国毕业大学生约有114万； 2023年应届毕业生人数，将达到1174万人。 2022年应届毕业生1076万人 ， 其中，只有164万人被签约， 剔除考研成功人数， 相当于846.5万人没有签约。 2022年全国硕士研究生报名人数457万， 创下历史新高，增幅达到21％。 同时，招生人数不断增长， 预计2022年报录比将达到3.8:1。 另外，2023年考研全国报名人数， 可能突破520万， 而且这还只是保守估计。 在短短的5年时间内， 硕士从71.4万扩招到120万， 扩招68%。 研究生那么多， 含金量有多少呢？ 学历内卷， 或者只是提升就业难度难度而已！ 而博士从8.39万扩招到12.58万， 扩招50%。 看来，学历贬值的效应， 会在3-5年集中爆发出来……✅ ✅ 如今，高校已经逐渐饱和， 每年十几万博士， 该去哪里，就成为了一个大问题。 他们接下来也会参加公务员考试， 跟硕士和本科生竞争。 以后的就业是个大难题啊…… 当下，不管什么样的职位都门槛拉高……✅✅ 一不小心，本科生在就业市场上已经无人问津了。#著名品牌营销专家于斐# #于斐老师品牌策划#

无论是事业单位也好，公务员也好，警察也好，法官也好，检察官也好，都不应该拒绝自学成才者。设定考试作为门槛是科学是正确的，而设定学历的门槛则是对终身学习和自我学习者群体的一种屏蔽。

#春节联欢晚会#

难道躺平的干部是真想躺平嘛？

我不信。

哪个不是高学历，高智商，高情商的人，才能通过比高考还难的公务员考试，并混迹官场。

所以，躺平根本不是他们的本质和初心。

管理制度的缺失，游戏规则的善变，付出与回报的不成正比，只对上负责，不用对下负责的升迁僵化体制，难道不是伤了那些本来敢想，敢做，敢担当的人心嘛❔

他们看到的多了，经历的多了，体会的多了，

最后无奈的变成了不敢不想不愿做事的躺平体。

有些干部确实不躺平，拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，你以为他们是奋发图强，为人民服务嘛，呵呵呵。有多少道路是挖了填，填了挖，一年到头，不折腾个四五次决不罢休，其中的猫腻才是这些干活干部的真实动力吧。

撸起袖子加油干，要搞清楚为谁而干，是为人民，为百姓，还是为自己，为自己的小团队。

如果找错了服务的对象，我看干的越多，干的越起劲儿的反而是发展道路更大的绊脚石。

躺平干部确实不可取，但一肚子草包，一脑子浆糊，拍着马屁决策，绑在马腿干活，但却总是决策失误，折腾百姓的干部，有过之而无不及。

市场经济，一定要有一只看不见的手，但手伸的太长的话，多半是为了自己的利益，而非人民大众。

军队现在在老百姓心中感觉纪律还是挺好的，至少没有爆出什么像政党一样这么多乱子，追究其根源要从三湾改编等纪律的竖立讲起，同时也是军队比起党派来事项更单一所以便于管理。这里至少提供了两个思路，一个是纪律，一个是内容的清晰。所以党派要结束现在的乱象也是需要一场三湾改编的。举例我们设立一个改编思想，党派队伍采三加一模式，即学习能力专业知识扎实的人先上，在上一基础上社会经验丰富处事老道有实际工作经验政治信仰坚定能够经得住政治严格考察的人先上，科学能力强的人先上，加一是有经济影响力的人先上。然后按时间顺序是教育水平高的人进入中下层决策层参与社会构建，工作经验扎实信仰坚定经得住考验的人负责落实具体基层工作，经验不足的可以参与基层工作实习，科研能力强的负责解决各项技术问题和进行技术规划，经济影响力强的负责补充提出经济发展需求并在其它主体的监督下参与制定相关经济规则和监督落实经济活动管理。横向来看就是根据执政项目的不同，比如要开发一座城市，要修建一条公路，要修一条自来水管，一个在职的领导后面必然有一个相对固定的不在职的参谋圈子分享可以分享的信息接受监督和意见，然后根据事项影响力通过数据系统分派到特定人手上安排处理并划拨经费，而这个特定处理的人也有自己特定的参谋圈子提供意见和监督成果，这些事项都是可以在数据系统中直观的反应，如果一个领导被骂了，我们可以在后台很轻易的看到被骂了什么，从而进行这个领导的执政能力和纪律廉洁的监督。对于有影响力需要保密的事项又可以在更高纪律的参谋团队中接受意见和监督。而这些都是可供检验和评价的。同时也表明了一个改革特点是相关正式职务的资格不是可以一直干下去的，有能力和纪律的自然可以继续或升迁，没能力的会退出职务队伍前往其它非公务体系工作，而有重大过错的可能要接受适当的处罚。比如正常的退出秩序是从职务工作赛道退到事业单位赛道再退到市场经济赛道最后退到其它零散职业赛道，从待遇高的位置退到待遇低些的位置，可以在新的赛道从新努力升迁，也可能由于过错程度不一，直接就从公务职业赛道直接退出到市场经济赛道或承担更高的追责。需要把控一点的是进入的资格线不能像过去一样由人来评说，最初一定是要满足一些主流的硬性知识结构要求的（非指公务员考试），这也是目前最能体现公平方式的，对于其它人群进入体系的应该有对应的管理规则和办法。这里将经济体系全能一定的单列了出来，然后将行政和教育高度捆绑，所以对应的也继续改革教育体系，纯化教育队伍，对于教育必然得更上心和提出更好质量要求。同时必然要取消像城市和农村录取分数线不同，体育生插队等问题，凭成绩和能力说话，谁知识过硬谁上，同时也要改变教育资源分配不公，放养式教育思维模式，让扎实的知识先进行第一波选人，然后根据学生自愿情况进行安排，最后在实干中通过纪律和经手事项进行实地检验。也就意味着所有政府岗位职业收入待遇必然是公开透明可以被实实查到的，收入待遇是否合适是会直接受百姓监督的，同时通过政府体系系统工作也好走向其它就业方向很好的工作经历。

个体主观能动性，是促进个体发展从潜在的可能状态转向现实状态的决定性因素。从活动水平角度看，个体主观能动性由三个层次构成：第一层次是生理活动，第二个层次是心理活动，最高层次是社会实践活动。个体社会实践是影响人的发展的决定性因素。

【教师资格《教育教学知识与能力》历年考点-影响个体发展的因素_公务员考试_华图教育】