市属企业属于公务员吗（公务员属于什么企业性质）

我是70后，自己和身边朋友的孩子都陆陆续续大学毕业，多数人挤破头都想去考公务员，事业编，次一点也要去央企，市属等国有企业，找一份稳定的工作，特别是疫情以来，稳定的工作和收入对生活在城市的年轻人来说多么重要。我家儿子，在读本科的时候和他聊未来，聊今后的职业规划，他说不愿意到体制内，周而复始的做着没有挑战的工作，儿子明年研究生毕业，到现在他对职业的考虑还是没有变化，向往自由职业，向往自己创业。随他吧，儿子大了有自己的想法，作为家长给予最大的鼓励和支持，好男儿志在四方，让他去闯一闯！

我的老同学的女儿结婚了邀请我去参加婚礼，自然聊到老同学的女儿，今年三十岁，本硕985院校毕业，省委组织部的选调生，研究生还是全国排名985院校靠前的南京大学，妥妥的人生赢家，在我们中学同学中是别人家的孩子，那是我们同学羡慕的对象，毕业当年招录为选调生，真的为老同学高兴，现如今工作也好几年了，苏北某市属国企任中层，属科级干部，但不是公务员，我以为省委组织部的选调生不都是公务员的吗？老同学说不是公务员，我感到很诧异，选调生为什么不是公务员呢？

今天看到一份文件，上面有个熟悉的名字，我的朋友A。但内容就不太好了，是关于处分的，A的副处级试用期直接终止，也就是说千辛万苦到手的副处级黄了，原因很简单，酒驾。

一票朋友都知道，A对在体制内向上爬有执念，说直白点就是想当领导。

我们几个朋友前后差不多大学毕业，还赶上了分配工作的末班车，都进入了体制内工作。

那时的本科毕业生还不多，其他几个人都想方设法留在了县城，只有A选择了去乡镇。

我们都很不解，A说：“你们不懂了，乡镇基层工作经验对今后的发展是相当重要的。”

让只知道玩乐的我们根本无法理解。

在刚开始工作的几年，朋友还时不时地相聚，但慢慢发现A与其他几个人渐行渐远。

其他人聊的是生活，车子、房子、小孩读书等等。

而A更热衷于聊官场，谁谁谁提拔了，谁谁谁马上要调整岗位，如此种种，根本聊不到一起。

所以大家都不太乐意和他在一起了。

工作三年后，A当上了乡政府党政办主任，偶尔见到，看他满脸疲惫，身穿迷彩服，一身风尘。

听闻他与提拔屡屡失之交臂，终于在工作满十年时，提拔成了副乡长。

看到公示，于是给他打了个电话，从说话声音里就听得出夙愿得偿的志得意满。

虽然不经常在一起了，但一场朋友也为他高兴，希望他如心所愿，一路向上。

又过了两年，在某次调研中，A被市级某局看中了，于是调到了市里。

接着在三十四岁那一年，提拔成了科长，走上了正科级的位置。

那次我到市里出差，约在一起吃饭，和在乡镇时候相比，形象完全变了，西装革履，皮鞋锃亮，把带着来的科室年轻人指挥的团团转，确实有了领导派头。

在聊天中听他的意思，主要领导信任，所在科室核心，副处级大概是唾手可得。

但人算不如天算，A朝思暮想的副处级一直没有来，一直呆在科长的位置上。

期间见过他几次，怪单位领导不推荐，怪自己没背景，各种怨天怨地。

去年十月份，当了十年科长后，A终于等到了上副处级的机会，他已经四十四岁了。

虽然岗位不太令人满意，到市属国企任副总，但总是货真价实的副处级。

A还是非常的开心，至少收入比公务员高，过几年也还有调回公务员队伍的机会。

于是老树发新芽，那个志得意满的A又回来了。

命运像是在和A开玩笑，那天他和几个朋友一起吃饭，桌上喝了两杯酒。

结束准备回家，想着就喝了两口，饭馆离家也就一百多米，所以就心存侥幸，鬼使神差地想把车开回家。

刚转了个弯，就遇到了交警临检，完蛋了。

这不，处分决定下来了，在副处级位置上屁股都还没坐热，十多年的努力付之东流。

#公务员##职场微头条#

在悄然无声无息中，市属行政事业单位的退休职工涨工资了。涨幅之大，远超鄙人十年退休金调整的总和，令人羡慕不已。

想想也是。因诸多因素，江西省的退休人员养老金，长期处在全国倒数几名。赣州人即便面对邻省的韶关，每每谈及退休金，也面带愧色。

毕竟，荷包鼓起，才有底气。

共享改革开放的伟大成果，是党和政府的一贯方针。上级关爱江西，首先要提高身负重任、身先士卒、任劳任怨的广大公职人员的经济待遇。为了让他们的退休生活更加幸福美好，提高退休待遇必不可少。

埋头苦干、低调内敛、踏实做人，是赣州人崇尚的良好品质和作风。为创建文明、卫生城市，为抗击疫情，为促进社会经济发展，提高人民生活水平，广大的党员和干部在默默奉献着，他们功不可没。

笔者坚定地相信，随着社会经济的不断增长，除上述人员以外，普通的企业退休职工、其他退休的个体劳动者，退休待遇也会相应地得到调整与提高。

赣州社会经济飞速发展，人民生活水平的提高，指日可待。

刚收到一个好友的信息，她离了。[恐惧]回想当年她结婚的情景，好像也就两年不到的光景。男的市属单位公务员，女方家庭殷实，事业编制。当时郎才女貌，羡煞整个朋友圈。欸，相爱容易，始于五官；相处不易，毁于三观。婚后两人的日子，过得是一地鸡毛，这点时间，就分手了……

现在很多刚毕业的研究生找工作，一窝蜂的想进效益好的央企国企

为什么现在人们想进效益好的央企国企呀，因为大厂员工最近纷纷被毕业，这些互联网大厂和私企，虽然待遇也是比较高的，但极不稳定，很多人都怕了！

而外企同样是不稳定，很多家长也不愿意孩子进外企，觉得不是特别稳定，不太着调！

而公务员呢？家长认为还不错，稳定，但是工资待遇是相对比较低！一个家长留言说他孩子进的北京某部委公务员工作三年，税后只拿到了每年13万，最近想着往好的央企跳，因为他同学在效益不错的金融央企工作，工作三年却拿到了税后25万的年薪，收入比他多1倍！

而另一个同学在事业单位年薪还不如他多，是北京市属的一个事业单位，工作三年，年薪只拿到税后11万！

所以现在说起工作既稳定又相对高薪的，那就是效益好的央企！

现在很多北京妙龄女研究生找对象也是瞄准了，效益好的央企的小伙子！

1名28岁的女研究生长的挺漂亮，同样在某央企工作，效益也不错，税后工资能达到25万左右，曾有人给她介绍了一个收入年收入200万的私企老板，比她大十一岁左右，但她嫌弃这个老板是个油腻大叔了，另外，其实，她说，自己是名校研究生毕业，这个老板只是一个本科，学历档次和情趣思维都不在一个频道，即使他年薪200万，但在北京，这样的个体老板比比皆是，也不稀罕！现在的女孩儿更在意自己找的男友合眼缘，合三观，彼此欣赏，年龄相当，当然，待遇上比自己高些更好！#春日生活打卡季# #以书之名#

你心中向往的职业是什么？文中这位女孩儿的择偶观您认同吗？谈谈您的感想！

通过我的亲身经历，说一下如今的年轻人为什么都不愿意进工厂工作了。

我堂妹的儿子，去年大专毕业后做了一年的协警，前段时间又不干了，原因是嫌工资太低，有人劝他去当地的一家工厂干操作工，而且专业还比较对口，可他坚决的表示不去，就是宁愿在家闲着也不去，而且堂妹和妹夫也不愿意他去，据说是下一步打算在家复习准备考研，而且还说实在是不行了就去送外卖，反正工厂是绝对不会去的。

外甥一家人的选择令我感觉有些啼笑皆非，如果早有这个决心的话，当初在学校考个专升本也不至于如此啊！考研之路难道是那么好走的吗？送外卖能送一辈子吗？

这一切也让我回忆起了多年前我参加工作的时候。1989年我中专毕业，当时面临着两个选择，一个是去当地的一个国营大厂，一个有着5000多职工的市属企业；另一个是县里的自来水公司，是县里建委下属的一家企业；最终我还是选择了国营大厂，理由是福利待遇太好，那真是从襁褓到坟墓的全方位的保障，不去自来水公司的原因是因为距离县城太远，孤零零的处于荒郊野外之中。

我的一个同学就比我有眼光，他选择了自来水公司，那几年自来水开户头紧张的时候，几乎是天天有人请客，在他不到50岁的时候单位就统一给办理了内退，工资、福利、奖金是一分钱也不少地拿，闲暇之余自己又做起了一个小生意，每天的生活过的是悠哉悠哉的。而我当初所去的的国营大厂，如今已经是人去屋空处于土地待拍卖的状态，本人也是早早的辞职后另谋高就了。

不过，当初本人刚进厂的时候，与如今相比可是天壤之别。小车班的老张，部队汽车兵转业到地方，本来安排的是进公安局，可是他死活不愿意去，坚决地进了我们厂开小车，因为不光工资奖金加起来要高上一倍，结婚时分到的一套单元楼更是令县里的人们羡慕掉了眼球。我们车间的老李，本来是在乡镇的工商所上班，每天的工作就是拎着一个黑皮包在集市上到处地敛工商费，年龄不小了连个对象也处不上，最终也是托关系进了我们厂，到了第二年就找上了一个漂亮的对象结婚了。还有就是我们县里约有一半的领导的孩子在我们厂工作。那时候，每当有人说起自己的孩子在某某厂上班的时候，脸上得意的表情不亚于如今考上公务员的感觉。

全县城的商家每个月最期待的日子就是我们厂发工资的日子，尤其是厂门口的各家商户，如今我们县城的商业大佬们，大约有一半曾经就是这样起家的，比如著名的烧鸡赵、包子韩。

这样的美好时光大约仅仅过去了几年，当我们尚沉浸在满满的幸福感之中的时候，却突然间发现身边的领导们的子女们，一个接一个地如同候鸟般地飞到县里的职能部门去工作了。又过了几年，我发现自己几乎一直都是厂子里面最年轻的工人，因为厂子由于效益下滑，先是不再招工，后来是想招工却没有人肯来了，实在是没办法了就在社会上招农民工，再后来，连农民工也招不到了，唯一的办法只剩下合并车间了。

到了1999年，也就是我进厂第10个年头的时候，厂子终于开始拖欠工人的工资了，而且还是越拖欠越多。2000年，当千禧年来到的时候，我们的厂子突然被一家企业给收购了，据说虽然是花了很低的价格，但是还是市里面求着人家来的。厂子改制以后，在不增加工资的情况下，工人们的上班时间改为了12个小时，而且还是取消了星期天，于是，大家纷纷逐渐开始离职，我就是在这样的大环境下辞职的。

这样的企业愈发地招不到员工，员工总人数已经锐减到了不到1000人，工人们的平均年龄后来超过了40岁，新来的管理者在不得人心的同时，同样的也是回天乏术，而且还是管理得愈加混乱。在这样的半死不活中，3年前，这座历经辉煌，建厂于1962年，曾经的市里的台柱子企业终于轰然倒塌了，如今只剩下了一处处空荡荡的厂房，据说是等待着拍卖，也听说先后有几家的房地产公司来考察过，但均是无果而终，这座曾经记录着无数人的一代青春记忆的企业，如今已经是到处地长满了一人多高的荒草，好像是在无言地诉说着什么。