公务员组长（公务员领导）

我有一个女朋友，叫小黄，39岁了，一个月工资也就三千出头，老公还经常神秘地出差，她觉得自己就是一个单亲的妈妈，一个人带着女儿，家里经常就只有她们母女俩，她心理有时候觉得真的挺苦的。

小黄的老公，43岁，是一个单位里的组长，是公务员，从来没有想过，公务员原来有这么忙，这是小黄说的话。

他老公经常封闭学习一个星期，或者出差一个月，还有活动，还有考试，周末还要考试，比他二十几岁的时候还要忙碌！

有时候，明明在离家很近的地方，小黄老公也不能回家，周末的时候，小黄才带着女儿去看看爸爸，看完后，也不能过夜，小黄就要带着女儿回家去了。

看着这么忙碌的老公，小黄也不敢说什么，毕竟他的事业正是越做越好的时候，家里的开销大部分也是老公负责，房贷、车贷两样贷款下来，将近五千块，老公一个月的工资还要用来生活，小黄的工资就用来零花了，带女儿玩玩，再报报课，也就没有什么钱了。

这些年下来，小黄说：“我们家基本上没有存下什么钱！”看着自己做生意的同学，一年就能挣几十万，再看看老公的一年都不到十万的收入，她真的觉得老公太辛苦了，可是，老公对自己的工作很热爱，她也只好支持。

现在老公已经四十三岁了，人到中年了，也不知道往上升的机会还大不大？小黄不敢问，也只能跟我聊聊，说：“现在也不求什么了，就等着孩子慢慢长大，他以后出差没有那么多吧！”

我原来觉得公务员应该过得挺舒服的，可是，交了这个朋友之后才发现，原来公务员这么忙，真的是一出差就一个月，甚至两个月，家里全靠小黄一个人，孩子生病也是一个人，还要上班，忙里忙外的，真的太不容易了。

这夫妻俩啊，总有一强一弱，一忙一闲，能才搭配起来，要不然两个人太闲肯定会吵架，要不两个都忙，没人管孩子，像小黄这样的，其实也是不少的，这样她的老公才能在忙工作时没有后顾之忧啊！

@我的小家和大家

#中年人的碎碎念#

#村官日志# 浅谈乡村治理之村民小组（篇）

——赵恩强（原创）

乡村治理几千年来一直是由宗亲血脉，乡贤治理。几千年来祖祖辈辈都在一起，所以，其中的纠葛纷争与平衡管理十分复杂，棘手。老一辈常说“宁领一军，不领一村”“要管村子的事要先喝八桶泔水”等等。

首先我们说说是非标准，生产队（村小组）最基层的群众集聚地，也就是法律辐射的末端，宗族血脉，等等造就了是非观念不分，今天不伤害我们就是好事，明天触碰了我们的利益就是坏事，即便选举，不论好坏，先选自己人等等狭隘的观念造就了农村宗族势力的强弱及话语权。

再者我们谈谈荣辱观，在农村，比人口多，比宅地基大，比房子高，比侵占集体利益光荣，本事大。形成了畸形心理，造就了人人不按规矩出牌，撒泼，耍赖，无理取闹，为宅基地界墙，为耕地地界，大打出手，甚至整个家族参与其中，不乏少数。

最后关乎农村治理的还有舆论，也就是闲话场。这很重要，在这里，谁占领了就可以颠倒黑白，无中生有，蛊惑人心。

这些都随着改革开放和经济的高速发展，城镇化的兴起逐渐分化，减弱。随着部分村民随着孩子入城，人口减少，以前宗族内的事情必须本族人办慢慢的由整个村子一起办。随着青壮年出外打工，留守儿童，老人，妇女就在家互相照顾，协作完成农活。虽然人口越来越少了，但是关系比以前更融洽了。

就目前的生产队的管理存在的问题简单阐述如下：

1，管理体制的落后和经济的高速发展，信息的高速互通，形成的矛盾。

村民小组的管理还停留在生产队模式，队长每年的工资都是象征性的，（2400元/年）所以就导致，大多数留守队长不得不租耕地，卖宅基地，非法占有集体资源。

2，随着土地确权，宅基地确权，集体产权改革的制度完善，队长手中的地没了，权弱了，村民的法治理念和民主意识强了，所以，大多数队长（村民小组长）就爬窝了，不动了。

3，上级部门的不落地政策，比如安装健身器材，上级部门只管给健身器材，那么，运输，安装，的水泥，沙子，工费从何而来？再比如，上级部门只管维修机井的全套设备，那么安装，清理，的工费从何而来？上级部门的调研，普查，收取医疗，养老，公益等等费用，办公的纸张，笔墨，工费从何而来？上级部门的公益建设国家补助一部分，群众集资一部分，又不让摊派，更不能强制执行，矛盾怎么解决？目前大多数村民都是常年不在家，在家的又不愿意无偿干公益劳动，那么修建的广场，公益设施谁来维护打扫卫生？安装的路灯谁掏电费？等等等……

大家肯定会说，问群众收，那么现在国家把补贴等等直接给农民打到卡里，村组和农民的直接约束基本不存在，你找谁收？谁又肯给？不信，你可以试试！！！

我感觉以前的村委会和村民小组的模式可以退出历史舞台了。成立农村社区服务中心，合村并组，凡是医疗，养老，民政，婚姻，低保，宅基地，土地都可以在服务大厅一站式办理，电子化办公。

凡是基础建设，街道，水渠，街道，路灯，广场，等等都可以由国家全部招标全额修建，招聘物业公司维护，打理。两条线，关乎到人民群众民生的在社区办理，关系到农村建设的由国家招标，专业公司管理，启用年轻专职，专业的公务员和购买外包公司服务等方式来管理农村。

这是我担任村民小组长三年半以来亲身体会的，一家之言，欢迎大家探讨。不喜勿喷！！！

岐山县枣林镇神差村赵家庄村民小组长赵恩强

2018.4.30#三农# #农村# #农业# @聚焦三农 @头条三农 @农业部网站 @头条号 @今日新农人

干活的人越多越好

FH实验小学，四一班63名学生诞生了32名班干部。一名班长，IO名值日长，4名学习委员1名文体委员，和16名小组长。一个班有这么多班干部好不好，值不值得推广。

有的人说，这是在玩拼爹激戏，有的人说，这是让该子早日适应官场文化。其实，这件事之所以引起爭议，很大成度在干部二字上的字面含意之外，还有关钱与权的无限遐想的空间。人们这么想也是无可非厚的。有一个某镇的秘书，下乡指导工作，共带了7个副手，不好说这7个副手干不干正事，至少这7位里，绝对有不干正经事光拿钱的。

咱们暂时乐观的想象一下，那个四一班的老师和同学们，没有把干部当成普遍意义上的高级公务员来看没有把干部和特权联系起来，而是把干部当成对班级事务负责任的人，其实对班级的工作还是有好处的。能干活，有责任感的人居然有32人，我想班干部不是多了，而是少了。

好处一，老师任命了32位同学当上了不同岗位上的负责人，有管收作业的，有管理班图书的还有专门管开关班里的窗帘的还有做眼保健操领操的，干部在班里只是分工不同的人，全都是有责任心和任务的。我想说的是责任感和义务感要从娃娃抓起，让他们从小建立一种人与人的合作关系。其实我们每个人对国家来讲，都是干部，只是很多很多人没有意识到。这话说的实在在理。望网友们评论。

正团级转业到地方是什么级别的公务员？

部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。

军队转业干部到地方后不论担任不担任职务，在军队是正团级的。转业以后均享受正（县）处级待遇，主要就是工资待遇按照正处级干部发放。

团级干部相当于地方上的正县长级领导干部。由于各地军转干部安置政策不尽相同，有的安排实职副县级领导职务，有的安排副调研员（副县级非领导职务）。

具体说，考虑到工作的适应性，基本没有安排任县（市）区副职的（副县长或副书记）。一般是安排到地级市任某局党委副书记或纪委书记（纪检组长），也有少数安排任副局长。多数安排到某局任非领导职务（副调研员）。

都享受正县（处）级待遇，但安排的都是副县（处）级领导职务或非领导职务。

补充:考虑岗位适应问题，军转干部一般都安排正处岗位的副职，不安排“一把手”。职务副县（处、局）级，待遇（只能说是正常的工资待遇）是正县（处、局）级。地级市的局长也是正县（处）级。

正团级转业到地方是什么级别的公务员？

部队的正团级干部相当于地方的正（县）处级干部。一般情况下在军队没有担任军政主官职务的军官，转业到地方是不会安排职务的。在担任军队担任军政主官的，转业到地方一般是按照副团级按照相关职务。但是，待遇仍然是正团级。

军队转业干部到地方后不论担任不担任职务，在军队是正团级的。转业以后均享受正（县）处级待遇，主要就是工资待遇按照正处级干部发放。

团级干部相当于地方上的正县长级领导干部。由于各地军转干部安置政策不尽相 同，有的安排实职副县级领导职务，有的安排副调研员（副县级非领导职务）。

具体说，考虑到工作的适应性，基本没有安排任县（市）区副职的（副县长或副书记）。一般是安排到地级市任某局党委副书记或纪委书记（纪检组长），也有少数安排任副局长。多数安排到某局任非领导职务（副调研员）。

都享受正县（处）级待遇，但安排的都是副县（处）级领导职务或非领导职务。

补充:考虑岗位适应问题，军转干部一般都安排正处岗位的副职，不安排“一把手”。职务副县（处、局）级，待遇（只能说是正常的工资待遇）是正县（处、局）级。地级市的局长也是正县（处）级。

扩展资料：

中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

不同的背景和性格在单位遭遇就会不同。组长讲他之前遇到的两个女公务员，同一年入单位，同一学历，不同岗位，这两年结果完全不同。长头发女同事长得很漂亮，做事快又认真，但是不屑于干杂活，然而刚来了就算分了岗位也还需要啥忙干啥，办公室主任经常故意为难她，可能和她想的不一样，所以经常生气，到了后来也就无所谓了，没有什么上进心了；短头发姑娘就不一样了，她有个亲戚在市里当领导，就连单位老大都得给她三分薄面，所以一来了就给她安顿了独立办公室，只需干自己岗位的活，办公室主任虽然也给人家打电话，但是经常不理会，又加上大领导阻止，后来也就不骚扰了，过了两年，长头发姑娘完全没有想法了，结婚生子、安稳生活，短头发姑娘婚后调走了，又提了副科实职。

从现在形势下，派驻纪检组的工作相对比较好干！

当前，派驻纪检组工作相对更好开展。第一，在现在的大环境下，纪委说话比较好使，派驻扎组作为纪委的派出机构，代表所在地区的党委，有较高的权威性。其次，派驻纪检组整体工作量不是特别大，一般一个派驻组，同时派驻几家单位，日常没有太多的工作量，与纪委的内部科室相比工作量要小一些。第三，派驻纪检组人员普遍受到派驻单位的尊重，派驻纪检组的组长一般还兼任所在部门的党委员或党组书记，能够参加党组会议。

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