公务员反培训内容（公务员培训坚持什么原则）

有人说现在的公考面试反培训套路，培训了反而分数低，于是我今天在网上看了一些培训机构给出来的面试答案，这些答案呢大部分都能够达到要点上，但有些答案还是说明培训机构的教师本身没有在机关单位工作过而缺少政府的思维。

举一个简单的例子，有这样一类问题，说的是有群众投诉，你作为工作人员应该如何处理？而培训机构普遍给出的答案是先道歉，安抚群众的情绪，然后还要分析哪些地方做得不够好，如何补救等等。所以说你一看这个答案很明显就是缺乏政府思维的，那有事情还没调查就先道歉的，在政府工作的人都知道有些群众就是无理取闹，胡乱投诉的。我说一个亲身例子，有个人因为之前企业改制的时候觉得受到了不公平的对待，他现在没事就找各种理由来投诉，那你是不是每次就向他道歉，安抚她的情绪呢？

第二，道歉是不能随便道歉的，首先你在政府工作，代表的就是政府，领导都还没有同意，你就去道歉了，这是谁给你的权利？要是因为道歉让别人真的以为政府不作为而引发了舆论你能承担这个后果吗？

当然这里仅仅是举一个简单的例子，还有很多这种题，培训机构给出来的答案都是明显缺乏政府思维，缺乏领导思维的，所以说并不是面试反套路，而是本身回答的就有问题。过去可能竞争较小，一些经过培训的人至少在语言的流畅度，还有回答的要点上占据优势，所以能拿到高分，而现在竞争激烈，更何况有些人本来可能就是事业单位的人员，他们是具备政府思维的，所以如果你仅仅靠机构的培训是很难拿到高分的，最多也就是一个平均分。

所以说给大家一个建议，机构的培训可以学，但一定要在答案中加入政府思维，从政府办事的角度进行考虑，这样你考虑问题将更加全面，更容易获得高分。